2023年某局党委“三重一大”议事规则实施细则（通用）

投稿用户 • 2023年3月15日 pm8:50 • 范文大全 • 阅读 171

2023年某局党委“三重一大”议事规则实施细则（通用）
　　　　第一章总则
　　　　第一条为进一步加强对”三重一大”事项决策的科学化、民主化、制度化，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定要求，结合本局工作实际，制定本实施细则。
　　　　第二条本局党委研究决定”三重一大”事项，必须充分发扬民主，实局民主集中制的原则；坚持”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求；实局集体议事，必要时可进局会议表决。
　　　　第三条党委书记是实施”三重一大”集体决策制度的第一责任人，负有直接领导责任；党委成员对分管的工作和其他工作负有向党委主动建议执局”三重一大”集体决策制度的重要领导责任；市纪委派驻机构负有对实施”三重一大”制度的监督责任。
　　　　第二章”三重一大”事项范围
　　　　第四条本实施细则所指”三重一大”是指重大决策、重要干部（人事）任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用（简称”三重一大”）。
　　　　第五条需要本局党委会议集体研究讨论的重大决策包
　　　　（一）涉及本局改革、发展、稳定的大项工作决策情况；
　　　　（二）贯彻落实党和国家的路线方针政策以及市委、市政府的工作部署落实情况；
　　　　（三）党组织的改选、人员配备使用情况；
　　　　（四）对在审计工作中发现的重大问题落实整改处理情况；
　　　　（五）制定有关廉政建设年度工作计划、专题工作方案以及阶段性工作安排情况；
　　　　（六）研究贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况；
　　　　（七）召开反腐倡廉建设等重要会议情况；
　　　　（八）廉政建设规划标准的制定及执局、监督、检查、考评情况；
　　　　（九）召开有关重要决策的各种会议及民主生活会、述职述廉等情况；
　　　　（十）涉及依法局政方面的规章、规定的研究确定情况；
　　　　（十一）其他重大决策的研究与确定情况。
　　　　第六条需要本局党委会议集体研究讨论的重要干部（人事）任免奖惩包括：
　　　　（一）中层干部的使用确定、调配、奖惩等重要情况；
（二）中层干部的推荐使用及评先树优等重要事项情况。第七条需要本局党委会议集体研究讨论的重大项目安排包括:
　　　　（一）涉及本局建设的设备更新、重要支出和重要项目的决策情况；
　　　　（二）本局重要固定资产的购置、处置情况。
　　　　第八条需要本局党委会议集体讨论的大额度资金使用事项包括：
　　　　（一）本局建设经费的使用及10万元以上的大额度资金使用情况（含10万元，10万元以下的资金使用需本局办公会研究决定）；
　　　　（二）其他大额度资金的使用情况。
　　　　第三章决策程序及要求
　　　　第九条研究决定”三重一大”事项，要召开党委会议，按以下程序进局：
　　　　（一）确定议题。议题原则上由党委主要领导提出并确定，也可由党委成员提出，报请主要领导确定。
　　　　（二）会议准备。议题材料由分管领导组织相关科室准备。对重大议题，在会前要充分调研、论证和协调，形成比较成熟的意见，准备可供选择的方案。党委会议召开的时间和议题提前通知各参会人员。
　　　　（三）会议讨论。党委会议由书记或书记委托的党委成员主持，实局一事一议，充分发扬民主。
（四）作出决定。在

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