关于高校加强机关党建工作的问题与对策思考

关于高校加强机关党建工作的问题与对策思考

    针对基层党组织建设,党的二十大报告提出:坚持大抓基层的鲜明导向,推进以党建引领基层治理,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。全面提高机关党建质量,推进事业单位党建工作。机关党建是新时代高校党建工作的重要组成部分,认真梳理高校机关党建工作存在的问题,提出积极有效的解决措施,对于不断提高机关党建质量和水平具有重要意义。
    一、加强高校机关党建工作的重要意义
    我国的高校施行党委领导下的校长负责制,办好中国特色社会主义大学,全面落实立德树人根本任务,必须要毫不动摇坚持和加强党对高校工作的全面领导,使高校成为宣传贯彻党的理论、路线、方针、政策等的坚强阵地,从这方面来说加强高校机关党建工作是深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的必然要求。高校机关作为高等院校党委重大决策部署的执行者,承担着贯彻办学理念、落实教育工作任务、实现办学目标等重要任务,学校教育教学、科学研究、人才培养等办学目标能否顺利实现,一定程度上与机关部门管理服务水平密切相关,因此,加强高校机关党建工作也是引领学校改革建设发展的现实需要。
    二、高校机关党建工作存在的问题
    (一)对机关党建工作重要性认识不足
    高校有些党员干部认为部门业务工作是第一位,党建工作虚化,做起工作来缺乏有力抓手,看不到实实在在的成绩,一定程度上存在重业务轻党建的思想;党建工作与业务工作缺乏深度融合,不能紧紧围绕部门中心工作开展党建工作,未能做到部门中心工作与党建工作同谋划、同研究、同部署、同推进、同考核,存在党建与业务“两张皮”现象。
    (二)支部组织生活质量不高
    有些部门平常多忙于业务工作,支部组织开展政治理论学习不及时不深入,多以自学为主,学习效果不明显,落实“三会一课”不到位;有的支部活动形式单一,内容不够丰富,对党员缺少凝聚力、吸引力,实效性不强;有些支部召开组织生活会不严肃不经常,批评和自我批评流于形式,不开展相互批评等。
    (三)党务工作水平有待提高
    新时代新任务新要求对机关党建工作提出了新挑战,部分党务干部由于年龄、学历、知识储备、专业知识结构等各种因素,加之紧跟形势理论知识学习不主动不深入,导致知识体系更新不及时不全面,党务工作能力和水平提升有限,运用旧有的方式方法解决党建工作中面临的新问题有些捉襟见肘,工作效率不高。
    (四)支部建设发展不均衡
高校机关所含部门比较多,一般包括党政职能部门、群团组织及公共服务平台等,总体来说,由于部门职能性质、传统积淀、领导重视程度等因素,支部建设水平参差不齐,党务部门支部建设水平高

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