国有企业“党建+安全”工作经验汇报

国有企业“党建+安全”工作经验汇报

    今年以来,坚决贯彻公司党委部署,坚持党建引领,深入践行精神特质,按照工作指引,促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线,我们狠抓安全管控,全年共督察现场X处,发现并整改问题X项,但安全形势依然严峻,管控压力持续增大。为全面强化安全管理,我们全面推行了“三大一优”深耕行动,以系统思维构建“大安全”体系,探索“党建+安全”工作新格局,以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“党建+安全”特色实践进行汇报交流。
一、“党建+安全”同频共振,以“联席联动”汇聚合力
    聚焦“五个同频共振”,实现高质量“党建引领”。一是试点推进“党建+安全”体系融合。以构建“党建+大安全”体系为突破口,深化实践党建“两图一清单”落地见效,提升党建融合赋能成效,把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,助力公司省管产业实现内涵提升。二是聚焦“大安全”体系效能提升。扎实“五个同频共振”落地见效,发挥党建联席会资源共享优势,签订《联席会工作目标责任书》,明确14项落地措施、25条具体任务量质期要求,突出“党员不违章”等重点内容,创新“一工一档”电子化应用,以深耕行动促进“市县一体、专业互通”。加强对非过硬党支部指导帮扶,以党建优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体党员安全责任区、安全示范岗。开设“安全讲坛”,策划“小细节、大安全”等特色专题,聚焦安全细节,深挖隐患,以安全大讲堂分享老师傅现场管控经验。
二、“党建+安全”示范包保,以“破解四点”压实责任
坚持“破解四点”推进“党建+安全”示范包保,从“党支部结对包保、党支部包保进项目、党员与群众互保”三个维度,实现党建引领安全。

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