2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告

2024年整治形式主义基层减负工作调研报告
    根据市委组织部下发的相关通知和指导精神,我区组织部门高度重视,积极开展了以解决形式主义突出问题、为基层减负为核心内容的调查研究工作。通过深入了解和综合分析,我们深感区委组织部在贯彻落实上级决策部署方面,措施得力、工作扎实,不断推动形式主义问题的解决,切实为基层工作减轻了负担。这种务实高效的工作作风,使上级文件精神得到了有效落实,基层减负成果显著,广大干部的工作热情和干事创业的积极性得到了充分激发和释放。
    一、主要做法与成效
    区委组织部以问题为导向,积极回应基层需求,以实际成效为衡量标准,强化了源头治理,引领作风转变,切实为基层解绑减负。一是大力实施“精简”策略。每年年初,我们开出“瘦身处方”,针对文山会海现象进行治理。在干部、党建、人才等各个方面的工作中,能够合并发文的,不再单独发文,减少不必要的普发性文件,坚决做到可发可不发的文件一律不发。对于内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议,我们提倡合并召开或套开,避免不必要的会议开支,可开可不开的会议一律不开。我们倡导蹲点调研和深入实际的工作方式,坚决防止形式主义倾向,即“痕迹主义”。在进行综合性督查检查时,我们注重合并同类事项,可查可不查的检查项目一律削减。同时,我们积极探索运用新技术新手段推动工作,进一步强化“先锋e坊”平台的运用,利用大数据来管理和调度基层党建工作,提高工作效率。
    二是倡导简约务实的工作作风。部领导下乡调研时,我们强调轻车简从,不踩点、不打招呼、不陪同,以减少基层的负担。在资料管理上,我们适度留“痕”,既不过度留“痕”,也不特意留“痕”,切实将基层干部从繁琐的“痕迹管理”中解放出来,让他们能够集中精力做好各项工作,为基层干部腾出时间和精力干事创业。对于组织部门负责的考核项目,我们简化考核指标,改进考核方式,强化实地查看、满意度调查等,以察实情、看实绩、比实效为标准,避免简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。
    三是用心加强干部关爱。我们建立完善组织部门联系服务基层机制,对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部,给予多方面的支持和关爱。同时,我们认真落实好关心关爱干部激励保障措施,将基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地,激励广大基层干部保持积极的工作状态并敢于担当。我们还注重加强专业化培训,推动乡(镇)、村干部学习掌握新技术新手段,引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况,不断提高工作效率和水平。这些措施的实施,为基层工作注入了新的活力,提升了基层干部的工作能力和水平。
    二、当前面临的主要问题
    在调研过程中,我们深刻感受到,尽管减负工作已取得一定成效,但距离基层干部群众的期望仍有差距,仍存在若干亟待解决的问题。
一是“痕迹主义”现象仍未得到有效遏制。基层反映,当前的督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向,导致“重痕不重绩

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