党规**学习体会材料范文18篇5万字

目 录
一、领导干部党规**学习心得体会 3
常若有过 旁若有人 4
领导干部要时刻牢记“八个千万干不得” 7
讲政治勇担当树正气 11
为官贵有高品位 21
纪律自律他律 38
深入推进全面从严治党锻造坚强领导力量 48
尊崇党章党规** 争做合格党员 56
唤醒党规**意识 61
坚持用党规**规范党员干部言行 67
强化思想行动自觉维护党规**权威 71
强化四个必须 唤醒党规**意识 74
党员领导干部要有良好气质 79
二、党员党规**学习心得体会 89
春风得意“当”马蹄疾 90
以**党规为镜 做一名有态度的党员 93
小谈公私分明 96
学党规 遵准则 强党性 100
有所畏有所止有所作为 104
严守党规**规范党员言行 108

一、领导干部党规**学习心得体会

常若有过 旁若有人[公文思~@#享公*众号^]
——领导干部学习**党规心得体会
　　　　近年来，中央作出全面从严治党的战略部署，出台以“准则”和“条例”为代表的一系列**党规，使全
党的面貌焕然一新。古人云，修身、齐家、治国、平天
下，修身是第一位的。领导干部只有时刻把“常若有过、旁若有人”作为为官警训，方能时时处处做到“严以修身”（抛出观点）。
常照“反光镜”。领导干部的一言一行对社会具有
重要导向作用，除了对别人的评价要认真对待外，关键是要用好“反光镜”，经常“回头看”“放电影”。反躬自省，反问自己，今天做了什么？今天做错了什么？
以此自找毛病，自我剖析，自省自讼，时时检点自己，在修身中每日三省吾身，明大德、守公德、严私德，内化为信念，外化为习惯，从心所欲不逾矩（观点一：领导干部要躬身自省）。
　　　　常照“显微镜”。一顿吃请、一条烟、两瓶酒开始温水煮蛙，慢慢腐化堕落，这种潜移默化的腐蚀，其实最具杀伤力。这就要求领导干部学会用好“显微镜”，
不断透视自己可能产生不正之风和腐败现象的蛛丝马迹，清清心灵深处的污垢，从小事小节上注意，从一点

一滴做起，牢记堤溃蚁穴、气泄针芒，巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。常照是非真假、善恶美丑、礼义廉耻、
**国法的“显微镜”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。“旁若有人”就是牢记
监督无处不在，常怀“两种心态”（观点二：领导干部
要抵制围猎）。[如来写作网公~众号%@&^]
　　　　常怀“慎独心”。独处时最能考验人的道德修养。人生最大的“敌人”就是自己，最难战胜的也是自己。能不能做到慎独，是检验一个领导干部作风严不严的重要标志。领导干部要时刻保持清醒头脑，时时处处严格
要求自己，自我约束、自我监督，切实做到说的做的一个样、人前人后一个样、白天黑夜一个样、有无监督一个样，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，时刻把党的政策看成是生命线，把国家
法律看成是高压线，把组织纪律看成是警戒线，凡事按制度和规定办，独处时也没有半点私心杂念，不在**
国法面前存在丝毫侥幸心理（观点三：领导干部要慎小
慎微）。
　　　　常怀“敬畏心”。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。”越是在无人监督的时候，越是要心
存敬畏、有所“惧怕”，要敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民，怕信念不牢、怕愧对群众、怕偶尔出

轨、怕违法乱纪。“怕”，表现了敬畏和忧患。常怀敬畏之心和忧患意识，唯恐自己的工作失误给党和人民的
事业带来损失，要有一种如临深渊、如履薄冰的心态。
如临深渊，才能够避免跌入深渊。这种“惧怕”，并不
是畏首畏尾、缩手缩脚，而是民意不可违、民心不可背，高度警惕一切诱惑腐蚀，始终保持一颗对人民群众和**国法的敬畏之心。为官固然要论职位，但最为可贵的是要追求高品位。职位的高低与品位的高低不一定相称，而品位的高低与权威、魅力的大小却成正比。领导干部的品位越高，其权威也就越高，魅力也就越大；反之亦
然（观点四：领导干部要心存敬畏）。

领导干部要时刻牢记“八个千万干不得”
——领导干部学习《准则》《条例》心得体会
　　　　在市场经济条件下，诱惑无时不在，陷阱到处都是。对一个领导干部来讲，工作环境很难选择，生活环境很难选择，社会环境也很难选择，但廉洁与否是可以掌握在自己手里的。领导干部只有时刻牢记“八个千万干不得”，心里时刻装有一盏“红绿灯”，才能拒腐蚀永不沾。
一、插手工程是火中取栗，千万干不得
　　　　干部插手工程承包不仅影响政府公信力，而且干扰正常市场秩序。领导干部要清楚违规干预和插手工程项目就是去摸“带电的高压线”、去踩“冬天里的薄冰”、更是火中取栗，摸了就要触电、踩了就要陷进去、最终要引火烧身。领导干部，尤其是风险高发的职能部门的领导干部，要有强烈的危机意识和高度的警惕性。同时，对领导干部插手工程建设的问题要发现一个查处一个，不留情、不手软。
二、老板买单是温水煮蛙，千万干不得
　　　　几乎每个腐化堕落官员背后,总有那么一些老板在推波助澜。老板买单“傍”官的背后，其实潜藏着权钱交易、共同犯罪的罪恶。少数领导干部的一些私人活动，

都是老板来拿钱，开始是一点小钱，后来就越来越多。老板给领导干部买单，实际上他盯着的是你手中的权力，如果今天他当你的提款机，明天就会要你当他的印钞机。
三、收礼敛财是作茧自缚，千万干不得
　　　　逢年过节,上级总要出台文件,严禁用公款请客送礼。虽然三令五申，有的单位和个人却依然我行我素，违反规定。公款送礼之所以屡禁不止，除希望收礼者“继续给予支持”外，更在于“个人感情投资”，让收礼者产生好感，在个人问题上给予关照。其本质，就是一种利益交换。其结果是坑了国家、集体，肥了极少数个人。送礼是害人，收礼是害己，收钱收物是收镣铐。
四、搜刮民财是伤天害理，千万干不得
　　　　***总书记反复强调，当官就不要想发财，想发财就不要去当官。贪官污吏历来为群众所痛恨。在诸多利益诱惑下，有的人抱着“有权不用，过期作废”的邪念，一心抓“经济创收”，大搞权钱交易，搜刮民财，有的干部隔三差五向企业、向老板伸手要钱，更有甚者把手伸向了关系人民群众切身利益的活命钱、救命钱上。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。为官者当牢记“想当官就不要想发财”的戒律，始终坚持廉洁从政、秉公用权。
五、滥交朋友是引火烧身，千万干不得

　　　　古人云：“与善人居，如入芝兰之室，久而自芳也；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而自臭也。”领导干部如何交友？交什么样的朋友？大有学问。有的领导干部认为同志情谊不如江湖义气更实在更有用，周边总是聚集着干部群众很反感的那么几个人，打得火热，称兄道弟，形影不离，家事私事都交给这几个所谓“放心人”去办。事实证明，对党和人民的事业而言，酒肉朋友是靠不住的，而且是非常危险的。
六、权色交易是玩火自焚，千万干不得
　　　　生活作风是一个人道德水准和精神境界的反映，是折射一个人品质高低、灵魂美丑的一面镜子。生活作风连着道德修养、党性和人品。一个行为不检点、乱搞两性关系的人，人们会对他嗤之以鼻，避而远之。党员干部的一举一动是群众的表率，关系到党和政府的形象，一定要追求高尚的精神境界，时刻检点自己的行为，做到每日三省吾身，扪心自问，俯仰无愧，止于至善。
七、违反八项规定是顶风而上，千万干不得
　　　　“八项规定”的内容，在以前看似都是小事情，但现在都是大问题。党员干部必须要“小题大作”，“大题大作”，无条件执行、无条件适应，绝对没有讨价还价的余地。各级党员领导干部必须迅速警醒起来，做清醒人、明白人、局中人和带头人。

八、心存侥幸是掩耳盗铃，千万干不得
　　　　人在做，天在看。只要你做了违法乱纪的事，迟早会出事的，谁都不要幻想有什么“保险箱”，谁都不要指望有什么“保护伞”。谁贪污腐败，谁就是下一个被执纪执法机关带走的那个人。在**国法面前，没有特殊公民，也没有特殊党员，只要“越线”，就要被查处。作为领导干部，更要在遵纪守法上高标准、严要求。要始终记住功与罪是两回事，出了事，无论你干出多大的成绩，都会追究责任。

讲政治 勇担当 树正气
——领导干部学习《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》心得体会
　　　　《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》（以下简称《论述摘编》）一书出版并在全国发行。
《论述摘编》是对党的十八大以来作风建设、从严治党新的斗争实践的科学指导和战略规划，是当代马克思主义中国化的重大理论成果，对于认知、研判当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争形势提供了价值坐标，是进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争的理论武器。通过学习我有以下几点认识：
一、讲政治，步调一致守纪律
　　　　党的十八大以来，***总书记多次强调政治纪律和政治规矩，强调国家法律是党员、干部必须遵守的底线。党章和一系列纪律准则，是党的纪律要求。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，也是重要的党内规矩，需要全党长期坚持并自觉遵守。政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。政治纪律和政治规矩，是新形势下提高党的战斗力的根本保障，是新的伟大时代加强党的建设的首要着力

点。我们要严守政治纪律和政治规矩，真正把纪律和规矩立起来、严起来。
不做无舵之舟。党就是党员心中的舵，心中无舵，
必将随波逐流、迷失方向、陷入险滩。我们的第一身份是党员，必须讲规矩、守规矩，牢牢守住国家法律的底线，守住党的纪律高压线，守住党的规矩斑马线，要学会在“笼子”、“篱笆”里生活、工作。要把***总书记提出的“五个必须”和“五个决不允许”的要求记
在心里、作为准则。即：一是必须维护党中央权威，决[公文~思享公%众号*@&]
不允许背离党中央要求另搞一套。特别是各级领导干部
在任何时候、任何情况下，都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不阳奉阴
违、自行其是，不对党中央的大致方针说三道四，不公开发表同党中央精神相违背的言论。二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力。要坚持五湖四海，
团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，
不得搞任何形式的派别活动，不得把上下级关系搞成主人与家臣的关系。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的必须请示，该汇报的必须汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。
四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动。要以身许党、以身许国，不得跟组织讨价还价，不得违背组

织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。不得纵容他们影响政策制
定和人事安排，干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份，谋取非法利益。要按照“五个必须”和“五个决不允许”的要求，深入查摆自身存在的问题，该整改的整改，该纠正的纠正，把思想和行动坚定不移地统一到中央定的规矩上来。要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事，始终做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
不做脱缰之马。“非规矩不能定方圆，非准绳不能
正曲直”。守纪律、讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序。***总书记曾强调“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”。党的程序规定，不仅是我们党集中统一的保证，也是对每一个党员的政治要求。是否具有遵守组织程序的自觉，是检验党员、干部合格不合格的经验交流。现在，我们还有不少党员干部把持不住定力，视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；或是“大事小事一言堂”，该组织民主决定的，却

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越权专断、专横跋扈，个人说了算；或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道；或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间为借口，擅自脱岗、离岗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。凡此种种，为个人违纪开了口子，对党的声誉影响更大。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。有些领导干部之所以一再破坏民主集中制，与班子成员信奉官场“潜规则”，甘当“家臣”甚至“家奴”。更有一些干部违规在企业、协会兼职，为退休找个落脚点，不就是抱着有权不用、过期作废心态，拿着权力寻租、变现，博些蝇头小利吗？如此权力生态之下，难免会架空组织，破坏程序，把权力当成私器，又谈何“该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担”。
不做学舌鹦鹉。《党章》规定，中国共产党员是先
进分子，是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋。在党员的义务中特别强调“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。“自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”。“维护

党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。党员是先进分子，党员干部的一举一动，特别是关系到党的政治形象的言行，群众都会看在眼里、记在心中。党员干部中存在的诋毁党的形象、曲解党的政策、丑化歪曲党的历史的言论和行为，在干部群众中定会造成恶劣影响，势必影响党的威信，削弱
党的号召力。在这个方面，党员干部必须行有所止。要
管住“心”。当前国内外意识形态领域的斗争纷繁复杂、
网络舆论阵地上暗流涌动，多元化的利益格局导致意识形态的斗争进一步激化，这就要求全区党员干部不为错误思潮左右，始终立场坚定，牢固树立阵地意识、国家
主权意识。要管住“脑”。近几年一些西方国家加紧了
对我国思想文化领域的渗透，国内一些错误思想与之遥相呼应，对此我们一定要保持高度的政治警觉，既不为西方对我国的某些廉价吹捧、忽悠所迷惑，也不为他们“唱衰”“棒杀”中国的恶浪所畏惧，始终保持对社会上错误思潮、错误行为、错误倾向的鉴别力、免疫力、
抵抗力和反击力，敢于同各种错误思想作斗争。要管住
“腿”。在大是大非和政治原则的问题上，旗帜鲜明、
站稳立场、把握方向、敢于担当，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，敢于同政治上的自由主义作斗争。

要管住“口”。不该说的对任何人不说，不该讲的在任
何时候不讲，不该传的任何内容不传。同时对一些诋毁我们的言论要善加引导、敢于制止，敢于亮剑，坚持不懈地同各种错误思想作斗争，帮助广大干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，维护党的良好形象。
二、勇担当，齐抓共管履职责
　　　　党风廉政建设主体责任，是党章规定的政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。我们必须明确从严治党职责，进一步健全制度、细化责任、以上率下，强化责任追究，让主体责任落地生根。
要守土有责。党委是党风廉政建设的领导者、执行
者、推动者，在座的各位党政“一把手”责无旁贷。落实好主体责任，要做到“四个必须”：必须按照中央的决策部署，进一步创新反腐败思路举措、体制机制、方法手段，坚持经济社会发展与党风廉政建设一体考虑，深化改革与防治腐败同步推进，为改革发展稳定助力护航；必须认真总结党风廉政建设工作，深入分析反腐败斗争严峻形势，进一步统一思想认识，切实增强党委履行主体责任的政治自觉；必须强化党要管党、从严治党的政治意识，在党风廉政建设政治自觉方面做好表率，带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督，严格执行民主集中制，不搞以权谋私、不搞特殊化，以身作则，

当好廉政标杆；必须坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、麻木不仁等现象，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，面对矛盾问题敢于挺身而出，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“挂帅”又“出征”，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”，强化坚持原则、敢抓敢管的担当意识。
要履职尽责。党领导一切，党委对职责范围内的党
风廉政建设负有全面领导责任。能否把这份沉甸甸的责任扛起来，是对党的领导干部是否有担当精神的检验。党委书记作为第一责任人，必须时刻牢记党内职务就是政治责任，亲自挂帅出征，做好表率。要从增强干部职工党的观念入手，深入开展理想信念和党风廉政教育，唤醒党员领导干部的党性观念、组织意识，切实履行好管党治党的职责。要亲力亲为，不能当“甩手掌柜”，切实加强作风和纪律建设，坚决惩治腐败，定期向上级党委和纪委报告责任落实情况。今年，我们要在落实主体责任上，创新体制机制、改进工作方法，一抓到底、全面铺开，层层传导压力、级级落实责任，推动形成全党动手一起抓的局面。
要敢于追责。多年的实践经验告诉我们：坐而论道，
不如强化问责。今年开始，我们要突出问责，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，

四风问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。同时建立完善责任追究典型问题通报制度，通过问责，推动责任落实。
三、树正气，猛药去疴改作风
　　　　***总书记曾告诫全党，纠正“四风”必须横下一条心，长抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效。
要积小胜为大胜。近年来，我们坚持一个节点一个
节点地抓，由浅入深、循序渐进，巩固严禁用公款赠送贺卡、月饼等节礼专项整治成果，集中整治党员干部出入私人会所、借婚丧嫁娶敛财、搞奢靡享乐等问题，攻克痼疾，有力促进了党风政风建设、密切了党群干群关系。但是面对沉疴痼疾，我们必须保持头脑清醒，从易到难，由表及里，坚决啃下硬骨头。大问题难突破，不妨先从小问题开始；复杂问题理不清头绪，可以由简单问题入手，步步为营、久久为功。要发扬钉钉子的精神，坚持不懈，锲而不舍，小步走、快步走、不停步，过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，打赢改作风的持久战、攻坚战。
要多杀回马枪。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非
一日之功，“四风”问题具有很强的变异性和传染性，

纠风之难，难在防止反弹。当前，“四风”问题在面上有所收敛，但不良作风积习甚深，树倒根在，防反弹、防回潮任务依然艰巨。要保持韧劲和耐心，多杀回马枪，在坚持中深化、在深化中坚持，锲而不舍、狠抓节点、扩大成果。要加大执纪监督、公开曝光的力度，加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化。
要集中火力点。作风建设是场攻坚战，不能搞“大
而全”、“大呼隆”，与其四面出击，不如重点突破。今年，必须选准目标、集中火力，紧盯“四风”新形式新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，坚决开展查处公款吃喝、旅游和送礼等问题专项治理工作。要抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，推动作风建设取得实实在在的成效。
要大题大作。继续加大正风肃纪力度，把违反中央
八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，不仅要处理违纪者本人，还要对顶风违纪者所在地区、部门和单位党委、纪委进行问责。要以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题，持续释放执纪必严的强烈信号，形成有力震慑，彻底打消一些人的观望侥幸之心。要在坚持纠“四风”和树新风并举上下

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足工作，做好作风建设的“破”、“立”两篇文章，以优良的党风带动民风社风，净化政治生态。

为官贵有高品位
——领导干部学习“准则”“条例”心得体会
　　　　为官固然要论职位，但最为可贵的是要追求高品位。职位的高低与品位的高低不一定相称，而品位的高低与权威、魅力的大小却成正比。领导干部的品位越高，其权威也就越高，魅力也就越大；反之亦然。
　　　　领导干部的品位主要表现为道德品位、情感品位、学识品位、能力品位、廉洁品位和实干品位。这六个品位相互联系、相互促进，不可偏废，领导干部应立足于各自的实际情况，突出重点，点面结合，发挥它们最大的整体功能，提高自己的整体素质，树立良好的公仆形象。
一、道德品位
　　　　人不一定能使自己成为一个伟大的人，却一定可以使自己成为一个崇高的人。这里的崇高，就是指高尚的品德和高尚的人格。品德魅力、人格魅力是人世间最高尚、最持久的魅力，道德品位是领导干部最高尚、最持久的品位。
中国历代均重视官吏的道德品位，特别看重政治家
个人道德品德，把德当作为官、为人的关键和核心。如孔子认为：“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之。”

德的核心就是礼、义、信。为政者“好礼”，民众就会恭恭敬敬；为政者“好义”，民众就会心悦诚服；为政者“好信”，民众就会尽心尽力。三者均能做到，四面八方的民众就会扶老携幼前来归附。倘若缺德，就会被民众所唾弃。如秦始皇对发展生产力、统一中国有功，但统一中国后，大行苛政，使“天下苦秦久矣”，“我之不德，民将弃我。”（《左传·襄公九年》）因此，“有才智而无德望以镇之，则未足以服天下之心。”（《宋史纪事本末》卷三十四）曾国藩强调：“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。德而无才则近于愚人；才而无德则近于小人。”这些思想深入社会民众，滋润着中国民众的心理和情操，影响深远，至今不衰。
我党历来高度重视领导干部的道德品位，选拔领导
干部的原则历来就是德才兼备，而德与才相比，德又是第一位的。全心全意为人民服务是领导干部德的精髓，是调整领导干部职业关系的各种道德规范的最基本的出发点和指导原则，领导干部从政道德的其它道德规范，都是这一基本道德原则的表现和展开。它要求领导干部尊重人民、关心人民、团结人民、奉献人民和忠于人民。领导干部要提高道德品位，关键是要紧紧抓住为人民服务这一中心环节，并在全心全意上狠下功夫。什么叫全

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心全意？全心全意就是无条件、绝对的意思，不以时间、地点、条件和人物为转移。为此，要在搞好从政道德教育、从政道德评价的基础上，切实加强从政道德修养，使领导干部严格按照从政道德原则和规范，在思想意识、道德品质等方面进行自我反省、自我解剖、自我改造、自我磨练和自我提高，形成从政道德情操和从政道德境界。
一要树立楷模。把明确的从政道德目标和高尚的从
政道德理想具体化为一种理想的道德人格，树立自己应该效仿和追求的从政道德楷模，处处以“楷模”为镜子，做到学有榜样，行有方向，自励、自鉴、自洁自己的言行，不断提高自己的从政道德水平。
二要兼听闻过。敢于接受别人对自己的批评，做到
“闻过则喜”，而不骄傲自满、故步自封、夜郎自大。这既是领导干部从政道德是否成熟的一个首要标志，又是促使领导干部不断提高从政道德水平的一个重要手段。
三要反躬自省。经常结合自己的职业实践，不断进
行反思，做到勤于自我检查，严于自我解剖。
　　　　四要克己自律。正确处理“理”与“欲”、“义”
与“利”、“公”与“私”的关系，“以理导欲”、“见利思义”，而不放纵自己的利欲；要公而忘私、以公驭

私，而不能假公济私、损公肥私。
　　　　五要致力慎独。慎独作为从政道德修养的一种境界，就是从政道德原则和规范已成为领导干部的道德习惯。领导干部要严格要求自己，努力培养自己强烈的从政道[公文思@享~公*众^&号]
德情操和坚定的从政道德信念，并在“微”、“隐”处下功夫。因为最微小的事情上最能反映出一个人的品德，最隐蔽的地方最能显示出一个人的灵魂。只有这样，才能进入慎独境界；只有进入慎独境界，从政道德修养才能逐步深化；只有逐步深化从政道德修养，道德品位才能稳步提高。
二、情感品位
　　　　情感品位主要表现为领导干部有真挚的感情和高度的责任感。
　　　　真挚的感情和高度的责任感是培育健康人际关系的土壤。领导干部要谋取事业的成功、生活的幸福和自我的发展，必须借助他人的力量，必须依赖于健康的人际关系。而健康人际关系的培育、生成、巩固和发展，必须深深扎根于真挚的感情和高度的责任感之中。离开真挚的感情，离开高度的责任感，健康的人际关系只能是空中楼阁。
　　　　真挚的感情和高度的责任感是塑造适应他人的良好自我个性的基础。有的领导干部调到一个新的单位，面

临新的上级、同级、下级和群众，总是怨这个不合适，怨那个不满意，闹矛盾，搞得单位满城风雨、人心涣散、士气低落，工作步履艰难。其实，正如我们不能自由选择自己的父母一样，也不能自由选择适合自己的上级、同级、下级和群众，我们只能在既定的历史条件下创造自己的历史，关键是要努力塑造适应上级、同级、下级和群众的良好的自我个性，而这种良好自我个性的塑造又必须立足于对他人真挚的感情和高度的责任感。没有真挚感情和高度责任感的自我个性，是一种病态的自我个性，借助这种自我个性，不可能适应上级、同级、下级和群众，更谈不上在适应中引导、改造，在引导、改造中升华。
　　　　培育真挚的感情和高度的责任感，要求领导干部有健康的心态，超越自卑、嫉妒、恐惧、猜疑、报复等不良心态，做到尊重他人、同情他人、理解他人、信任他人、礼让他人、宽容他人、支持他人，在尊重、同情、理解、信任、礼让、宽容和支持中显示自己的品位，增强自己的魅力。这里，尤其要注意的是，在尊重问题上，年轻的领导干部更要注意尊重年长的领导干部，上级领导干部更要注意尊重下级领导干部，在职领导干部更要注意尊重离职领导干部，能力强的领导干部更要注意尊重能力弱的领导干部，得意的领导干部更要注意尊重失

意的领导干部，掌握实权的领导干部更要注意尊重没有掌握实权的领导干部。能否这样做，是衡量领导干部情感品位高低的一个重要标准。
　　　　作为领导干部，要特别注意对群众有真挚的感情和高度的责任感，要有“衙斋卧听箫箫竹，疑是民间疾苦声”、“一枝一叶总关情”的精神，把老百姓的事放在第一位，做人民群众利益的忠实代表，把为人民群众谋利益作为想问题办事情的根本出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系，老老实实向群众学习，真心实意为群众服务，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在用权上服务群众，真正体现为官的本质要求。
三、学识品位
“有德望而无才智以充之，则未足以办天下之事。”
（《宋史纪事本末》卷三十四）领导干部不仅要有良好的品德，而且还要有较高的学识，要足智、多谋、善断。
　　　　中国历来重视领导干部的学识。早在原始社会，杰出的部落首领就是部落中最有知识的人。传说中的“有巢氏”，是建筑师的始祖；“燧人氏”是人工取火方法的发明者；“神农氏”是医学家，也是农学家。中国国家政权的奠基人大禹是水利专家。进入阶级社会以后，

政府官员通常大都受过较多的教育。据统计，1796-1908年的中国巡抚（省级最高行政官）58.3的人是进士出身，其他人主要是举人、贡生出身。现代社会的发展，对领导干部的学历、学识提出了更高、更严的要求。在社会主义现代化建设的今天，党政干部，尤其是党政领导干部，如果没有较高的学识水平，如果没有较扎实的科学理论功底，就不能驾驭全局，掌握改革和建设的主动权；就不能在复杂多变的形势面前保持清醒头脑，站稳脚跟；就不能不断提高分析矛盾、解决问题的层次和处理好各种重大关系的能力；就不能保证政治上的坚定性，自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策。
党政干部的自我发展，必须依靠教育、学识、智力
的优先发展，这是时代的要求，也是党政干部成才的一条基本规律。各级领导干部必须注重学习、加强学习，把教育、学识、智力放在优先发展的战略位置上。
　　　　党政干部不能把自己塑造成单一型的政治人才，而要把自己塑造成复合型的政治、经济、文化人才。不仅要有较高的政治水平，还要有较丰富的经济知识，掌握经济规律，有较强的驾驭市场经济的能力，而且还必须有广博的学识、较高的文化素养和内涵。
　　　　党政干部应淡化职位意识，强化学识、责任意识，因为职位不能完全体现一个人的人生价值，唯有真才实

学、真抓实干，竭诚负责、富有成效，方能显示出一个人的品位。
　　　　党政干部要转变消费观念、调整消费结构、优化生活方式。在家庭、个人投资和消费中，把教育的投资、智力的投资当作最有远见的投资，把教育的消费、智力的消费当作最高尚的消费，把接受教育、开发智力的生活方式当作最有魅力的生活方式，使学习文化、接受教育、开发智力成为家庭生活、个人业余生活的主旋律。
选拔、任用干部时，固然不能唯文凭，但必须看文
凭（货真价实的文凭），因为文凭毕竟是衡量一个人学识水平高低的一个重要标志。在实际工作中，在讲品德、业绩和廉洁的前提下，不仅提倡“学而优则仕”，而且要使仕不学则忧。在干部队伍中要大兴学习之风，培养和造就一大批干部秀才。对于党政干部，尤其是中青年干部，不管是有大专以上学历的还是没有大专以上学历的，均要加强学习，他们之间没有学与不学的区别，只有学的内容和重点的差异。无论工作怎么忙，均要特别注意挤时间学习。要树立“一本书意识”，根据工作需要和个人特点，科学制定学习计划，做到一个月至少“读一本好书，读好一本书”，这样，一月读一本，一年读十二本，两年读二十四本……月积年累，持之以恒，学识品位就会逐步提高，从政本领就会逐步增强。

　　　　学习要注意系统性、持续性和实践性。党政干部要善于从系统的高度持续地吸取知识营养，及时而科学地把知识转化为智慧，运用知识敏捷地、准确地发现问题、分析问题，然后再将这种智慧转化为计谋，提出解决问题的方法，力求以理论的科学来指导实践的科学，以理论的自信来坚定实践的自信，以理论的成熟来催促实践的成熟，以理论的突破来促使实践的突破，以理论的品位来提高实践的品位，并在实践中深化对理论、知识的认识和把握，促进理论、知识的深化和发展。
学习是务虚，工作是务实。务虚以求真求是，务实
以创造实绩。就务实抓务实，务实上不了档次；就务虚抓务虚，务虚成不了大器。务实是目的，务虚是手段。在实际工作中，应该虚功实做，实功虚驭，以实促虚，以虚驭实，苦练虚实结合基本功。
四、能力品位
　　　　学识与能力是有区别的。学识博渊并不等于能力高强。学识是能力的基础，能力是学识的转化和升华。领导干部不仅要有学识，而且还要有能力，没有相应的能力，无法有效履行领导职责，难以将道德品位、情感品位、学识品位落到实处。最近，由广州达门信息产业有限公司策划进行的京沪穗深“地位意识”调查，结果表明，能力、权力、学问、金钱和人际关系是决定社会地

位的五大要素，被访者对这五大要素的认定率分别依次是44.9、38.4、34.7、29.7和19.5。不同年龄的被访者对能力要素的认同态度基本一致；从学历角度看，相对而言，学历越高的人越认同能力、学问和人际关系三个要素，学历越低的人，越认同权力与金钱两个要素(《领导文萃》1996·6)。可见，能力是领导干部的一种重要品位，一种重要魅力，领导干部个人能力强，别人就会欣赏他的才能，对他产生钦佩感，愿意与他接近。
　　　　领导干部应当具备那些能力呢？日本对企业家提出了十项能力要求：思维决策能力、规划能力、判断能力、创造能力、洞察能力、劝说能力、对人的理解能力、解决问题的能力、培养下级的能力、调动积极性的能力。美国企业管理协会花了5年时间，对4000名经理进行
了分析研究，从中选出了1812名最成功的经理，发现一
个成功的经理人员需要具备10种能力：逻辑思维能力、创造能力、善于使用个人权力的能力、善于动员群众力量的能力、利用交谈做工作的能力、建立亲密人际关系的能力、客观而善于听取各种意见的能力、能正确地自我批评的能力、勤俭艰苦能力和灵活应变能力等。上述成果形式不同，其精神实质大同小异。概言之，作为新时期的领导干部，应具备洞察力、自我扩展能力（包括自学能力、自我提高能力、自我改造能力、能较快地将

新知识、新事物接受下来的能力）、自我组织能力（有效地、最大限度地降低精力耗费，有条不紊地设计自身发展战略，优化、改造发展环境，最有效地发挥自己的潜能）、科学决策能力、知人善用能力、组织指挥能力、开拓创新能力、灵活应变能力、人际沟通能力等。
领导干部要提高自己的能力品位，一要努力提高自
己的能力，用人类创造的知识、智慧不断丰富自己、提高自己、武装自己、完善自己，使自己成为一个才华出
众的人；二要敢于承认自己的不足，使人感到你既有才
华，又是一个有血有肉的人，而不是战无不胜的神；三要正确处理好利益关系，既要有礼、有节、有度地维护
个人正当利益，又要富有牺牲精神，当个人利益与他人的正当利益、集体利益、国家利益发生矛盾时，应做到
个人利益服从他人正当利益，集体利益、国家利益，在服从中显示能力的品位和人生的价值；四要培养高尚的人格品质，能力越强，越要谦虚，越要尊重他人，越要
忠诚可靠，否则，能力越强，就越没有品位，越容易成为众矢之的。
五、廉洁品位
　　　　领导干部的廉洁问题，既是广大人民群众普遍关注的社会热点问题，也是领导干部的一个永恒的主题。明代一位知县曾撰写一段“官箴”刻在石碑上：“吏不畏

吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。”领导干部要维护自己的尊严，提高自己的威望，要使自己说得起话、做得起人、干得起事，就必须廉洁，提高自己的廉洁品位。
　　　　廉洁品位要求领导干部以廉洁自律为核心，在搞好廉洁自律的同时，切实管好配偶、子女和身边工作人员，对本地区、本单位的党风廉政工作全面负责，敢于批评不良倾向，敢于抵制消极腐败现象，敢于查处违法违纪行为，敢于纠正不正之风，带头维护**国法的严肃性。
提高廉洁品位，必须建立和完善三个系统：一是动
力系统，即树立正确的世界观、人生观、价值观，高扬
崇高理想的风帆，坚定共产主义信念，牢记党的宗旨，做到功名利禄不动心、灯红酒绿不迷眼、不义之财不伸
手，清心治本，心体光明，为拒腐防变提供强大的精神动力。二是自控系统，即自觉用道德、纪律、法律等规范约束自己的言行，经常自重、自省、自警、自励，做
到自敲警钟，自我解剖，自我调适，自我激励，力戒越轨行为。三是外控系统，即外部监督系统。外部监督，从本质上讲，就是从外部对权力的制约和监督。没有制约、监督的权力，必然导致腐败。
　　　　加强外部监督，一要讲求系统协调，切实加强人民群众对权力的监督与制约，切实强化纪检、监察、人大、

审计、司法等监督部门的功能和作用，切实实行行政管理法制化、规范化；二要讲求切实可行，使制定的制度科学、可行，操作性强；三要讲求相对稳定，所制定的
制度要反映事物的客观规律，保持它的相对稳定性，不可朝令夕改，引起混乱，失去权威。四要讲求有制必依、违制必究，提高违制成本，让违制者划不来，得不偿失，
违不起制，不敢违制、不愿违制。三个系统密切相关，相得益彰，不可分割。其中动力系统是内因，外控系统是外因，自控系统是沟通动力系统和外控系统的桥梁和纽带。六、实干品位
　　　　领导干部不仅要“博学之，审问之，慎思之，明辨之”，更为重要的是要“笃行之”，领导干部的各种品位，均要以实干品位为依托，在实干品位中得到投射和升华。没有实干品位，其它品位就落不到实处。实干品位是领导干部最根本的品位。实干，就是要想干、能干、真干、善干，干出实效。想干、能干、真干的问题，实质上就是领导干部的道德、情感、学识、能力的问题，亦即思想意识、道德情操、学识能力、工作作风的问题；善干问题，实质上就是领导干部的工作方法和艺术问题。领导干部工作既是一门科学，又是一门技术活，要干好这门技术活，要有智商和情商才行，要有方法和艺术才行。

　　　　领导干部要提高实干品位，必须在提高道德、情感、学识、能力品位的基础上，切实讲究科学的工作方法，务求干出实效。
一是在离成果最近的地方下功夫。在离成果最近的
地方下功夫要做到五个“善于”和处理好六个关系。五个“善于”即：善于策划、善于落实、善于总结、善于取舍、善于忍耐。处理好六个关系即：尊重共性与形成个性的关系、宏观管严和微观搞活的关系、继承与创新的关系、锦上添花与雪中送炭的关系、种好责任田与搞
好大合唱的关系、热与稳的关系。一是要善于策划。日
本汽车扬威世界，“车到山前必有路，有路必有丰田车”，成功的一个重要原因就在于善于策划。美国的小车车型大、耗油量大。日本预测能源危机，研制成车型小、耗油量小的汽车，瞄准世界市场。当1973年西方世界爆发能源危机时才打入美国市场，长驱直入，一下就占领了美国、西欧市场。领导干部的成才也是如此，要善于瞄
准时机，抓准突破口。二是要善于落实。“一打纲领不
如一个行动。”没有心动就没有行动，但一百次心动不如一次行动。要解放思想抓落实、转变作风抓落实、创新举措抓落实、锲而不舍抓落实、一步一个脚印抓落实，特别是要抓住关键节点抓落实，把关键节点抓精抓细、抓深抓透，以关键节点的落实来带动整个链条的落实。

三是要善于总结。总结的过程就是一个反思的过程、提
升的过程、推广的过程。总结的真谛就是要善于把有效的做法制度化、管用的经验长效化。四是要善于取舍。领导干部的精力是有限的，要有所不为才能真正有所为。
有所不为的目的是为了更有所为。找准了突破口，就要有咬定青山不放松、卧薪尝胆的精神，集中力量，全力突破。五是要善于忍耐。抓突破性工作，既难以一帆风顺，一蹴而就，又不是想抓就抓，如果时机尚未成熟，[公文思%@~*享公众&号]
过早地开展工作也只能事倍功半，甚至功败垂成。这就需要忍耐，既要持之以恒、锲而不舍，又要有坚强的意志和毅力，耐心等待。
二是在最能显示特色的地方下功夫。没有特色就没
有优势，没有优势就没有位置。领导干部，必须深刻认识、妥善处理好共性与个性、一般与特殊的关系，在注重共性、一般的同时，着力抓好个性与特殊，在最能显示特色的地方狠下功夫，切实抓好“特色工作”，做到人无我有，人有我优，人缺我补，人多我精，在特色中体现共性、一般，在创建特色事业中增强优势，提高品
位。一要在掌握规律上下功夫。在研究和掌握事物发展[如来写作网&%公众号^~*]
的一般规律的同时，着力研究和掌握本地区、本部门、本单位事物发展的特殊规律，根据特殊规律制定方针政策。既体现特色的科学性，又体现特色的独创性，做到

科学地把握、创建本质特色。二要在上下结合上下功夫。
既要吃透上级精神，又要吃透本地区、本部门、本单位
的实际情况，找到上下结合的最佳对接点，在上下结合的最佳对接点上找准特色、创好特色。三要在横向联系上下功夫。特色是相对而言的，只有知彼知己，才能找
准特色；只有相互配合，优势互补，形成合力，才能创好特色；如果别人不注意联系，你却注重联系，而联系就是综合，综合就是创造，这种创造本身就是一种可贵
的特色。四要在发挥优势上下功夫。创特色必须立足于
自身的条件，从本质上来说，就是要立足于自身的优势，离开自身的优势难以创出特色，即使创出了特色，这种特色也只能是先天不足，昙花一现。发挥自身的优势，必须从本质上辩证认识和把握自身的优势，尤其是要善于不断发现、挖掘自身的潜力，并善于把自身的各种优势和潜力科学地组合起来，发挥自身优势和潜力的整体功能。同时还要善于借助别人的优势来弥补自身的不足。
三是在价值含量最大的地方下功夫。管理上有条
“二·八律”，即一个事物80的价值是由20的因
素所决定的。在工作中，务必紧紧抓住决定80的价值
的那20的关键因素。抓住、攻克了这20的关键因素，
就获得了80的价值。抓关键因素，一要立足全局，在相互联系中识别、把握关键因素，妥善处理好关键因素

与非关键因素的关系，力戒等量齐观的片面行为。二要着眼战略，在发展变化中识别、把握关键因素，妥善处理好战略与战术的关系，力戒急功近利的短期行为。抓准了关键因素，就要有咬定青山不放松的精神，做到聚精会神想“关键”，握紧拳头保“关键”，卧薪尝胆攻“关键”，使各项工作取得实实在在的效果和群众公认的业绩。

纪律 自律 他律
——领导干部学习党规**心得体会
　　　　《准则》和《条例》把纪律挺在前面，坚持自律他律结合、立德立规并举，为全体党员修身、立德、从政树立了道德“高线”和纪律“底线”。纪律、自律、他律，是规范党员干部行为的三大法宝。自律与他律统一于纪律之中，遵守纪律，离不开自律与他律。严于自律，体现修养；接受他律，反映境界。自律是内因，他律是外因，严格自律，可以更好他律，加强他律，可以促进自律。纪律是自律和他律的依据，加强纪律有利于促进自律和他律，加强自律和他律有利于维护纪律。每一个党员干部都应敬畏纪律、克己自律、习惯他律，努力做“三律”的模范。
一、敬畏纪律
　　　　纪律就是要求大家必须遵守的规章、规矩、条文。党的纪律是指中国共产党按照民主集中制的原则，根据党的性质、宗旨、纲领和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种党规党法的总称，是党的组织和党员必须遵守的行为规则。没有规矩，不成方圆；人无规矩则废，党无规矩则乱。纪律严明是马克思主义政党的优良传统和显著标志。马克思深刻指出，“我们现在必须

绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”列宁是最早提出“党的纪律是铁的纪律”的革命导师，毛主席也曾有句名言：“加强纪律性，革命无不胜。”邓小平在深刻总结十年“文革”浩劫惨痛教训时，明确指出，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”江泽民同志指出，“党的纪律极为重要，它的政治作用，就是维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的纲领、路线和任务的实现。”胡锦涛同志强调，“党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要加强党的纪律建设，越要维护党的集中统一。”***总书记深刻指出，“党要管党、从严治党，靠什么管？凭什么治？就要靠严明纪律。”领袖们的这些教诲是根据马克思主义执政党建设规律、总结我们党自身建设经验教训、解决党的建设存在的突出问题得出的重要结论。90多年来，我们党之所以能够从小到大、由弱变强，不断从胜利走向胜利，很重要的一条就是有铁的纪律做保证，纪律严明是党的事业从胜利走向胜利的关键所在，什么时候纪律松弛了，党的事业就会遭受损失。每一个党员特别是党员领导干部，要始终以敬畏之心来看待纪律，要始终把纪律和规矩挺在前面，让党的纪律和规矩为自己的政治生涯作主，自觉做严守党的纪律和规矩的模范。

敬畏纪律当尊崇党章。党章是立党管党治党的总章
程、总规矩，集中体现着党的基本理论和政治主张，集中体现着党的集体意志和原则要求，浓缩着党的发展历史，凝结着党的理论创新，体现着党的实践成果，蕴藏着党的精神追求。把党章这个总规矩立起来了，其他纪律规矩也就容易立起来。现在，一些党员干部出问题，有一个共同的原因，就是不学党章，淡忘党章，不拿党章当回事。如果党组织不把党章当回事，对党内生活敷衍了事，必然会导致组织涣散、纪律松弛，就容易出现执政风险、腐败风险，甚至导致政治生态恶化；如果党员领导干部不把党章当回事，搞腐败特权，规避组织监督，那就容易滑向腐败深渊。我们既然是党员，就要牢记入党誓言，按照党的要求说话办事；就要对党有忧患意识，始终保持清醒头脑，努力为党分忧；就要自觉维护党的信誉、形象，努力为党的事业增光添彩；就要在关键时候挺身而出，同各种违纪违规违法行为作斗争；就要立志永远做一名合格的党员，不断约束自己提高自己升华自己。
敬畏纪律当坚守“高线”。加强纪律建设是全面从
严治党的治本之策。《准则》和《条例》的颁布实施，是党在长期执政和全面依法治国条件下实现依规管党治党，加强党内监督的重大举措。《准则》坚持正面倡导、

重在立德，体现了党章规定的理想信念和宗旨德行，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的“高线”。
《条例》围绕**戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。“高线”和“底线”都是党员的安全线、警戒线。坚守“底线”的根基在于坚持“高线”，无“高线”即无“底线”，破“底线”首先是忘却了“高线”。“高线”是“灯塔”，具有引领和导航的作用；“底线”是“堤坝”，具有规制和防线的作用。在遵守党的纪律方面，党员干部坚守“高线”，便能成为好干部；党员干部突破了“底线”，便会成为“阶下囚”。由此说开来，每一名党员都是在“高线”和“底线”之间徘徊，坚守“高线”，也就能守住“底线”；反之，守不住“高线”，就有可能突破“底线”。
敬畏纪律当严守“底线”。“底线”是主体依据自
身利益、情感、道义、法律所设定的不可跨越的临界线，一旦跨越了，主体的态度、立场和决策就会发生质的变化，从可以接受，变成不可以接受。换句话说，“底线”是指不可逾越的红线、警戒线、限制范围、约束框架。“底线”一旦被突破，就会出现行为主体无法接受的坏结果，甚至导致彻底失败。从唯物辩证法的角度来看，“底线”是由量变到质变的一个临界值，量变突破“底

线”，即达到质变的关节点，事物的性质就会发生根本性的变化。新修订的《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6个方面，为党组织和党员划出了“底线”。这条“底线”的内涵是党员干部不能在政治纪律上出问题，出了问题就意味着政治生涯的结束，政治生涯结束，之前所有的奋斗就归于零；党员干部不能在组织纪律上出问题，出了问题就意味着失去了组织的信任，得不到信任是件痛苦的事；党员干部不能在廉洁纪律上出问题，出了问题就意味着名节不保，保不住名节，人生就失去了价值；党员干部不能在群众纪律上出问题，出了问题就意味着丢掉了靠山，没有靠山的人行走就有困难；党员干部不能在工作纪律上出问题，出了问题就意味着不胜任，不胜任是要被淘汰的；党员干部不能在生活纪律上出问题，出了问题就意味着遭人诟病，遭人诟病会抬不起头。
二、克己自律
　　　　律，本意是法则、规章，引申为约束。自律就是遵循法纪，约束自我。古今中外的伟人、名人都曾对自律有过精辟的表述。马克思说，“道德的基础在于人类精神的自律。”古希腊哲学家柏拉图说，“自制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制。”在现实生活中，由于人们的成长环境不同、价值取向不同、行为方式不同，

自律的意识和程度也会有所不同。但对党员来说，能否自律，标准和要求却是相同的，因为自律是党员干部保持本色、展示觉悟的第一道防线，自律不过硬，他律再多，也难以发挥鞭策和激励作用。***总书记强调党员领导干部要做政治上的明白人。我理解，明白人就应当是善克己、能自律的人，克己自律应当是我们做人做事的终身修行。
克己自律当以律心为本。党性教育是共产党人的“心
学”，是党员正心修身的必修课。身之主宰便是心，“本”在人心，内心净化，志向高远，便力量无穷。所谓律心，对党员来说，其实质就是要在内心深处厚植坚定的理想信念。***总书记多次强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，党员领导干部身上缺了这个“钙”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。因此，党员干部律心的关键在于修好理想信念这门共产党人的“心学”，坚定对马克思主义的信奉，坚定对共产主义和社会主义的信仰信念，坚定对党的信赖。只有这样，我们才能在前进道路上不迷失方向、不迷失自我。
克己自律当以厚德为重。古人云：“官德乃为官之
本。本固则德厚，德厚则威高。”今人说，人的一生有三件事很难说的准，一是能活多大岁数很难说的准，二

是能挣多少钱很难说的准，三是能当多大的官很难说的准。为什么说不准？因为人的德很难评价准，此时可能是德高望重，彼时可能是历史罪人。时势造英雄，时势也造罪人。顺应时势可能会成为英雄，逆时势而动可能会成为罪人。时势在变，人也在变，因为有变，所以在现实生活中不能轻易地从道德的制高点上来评价一个人。
克己自律当以慎行为要。言为心声，行由