某国企政治生态分析研判情况报告

某国企政治生态分析研判情况报告
    根据规定,*局全面深入开展了政治生态分析研判工作。在分析研判过程中,班子成员和相关部门刀刃向内,坚持实事求是、综合分析、问题导向,深入对照检查。现将政治生态分析研判情况汇报如下:
    一、企业基本情况
    *局成立于,现有在册员工*人,平均年龄*岁,大专及以上学历人员占*%,目前设置部门*个,党支部*个,党员*名。
    二、企业政治生态评价
    *局党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以政治建设为统领,全面加强党的领导,全面从严治党,营造风清气正的政治生态。
    (一)持续深化理论武装,党的建设不断加强。始终把党的政治建设摆在首位,召开党委会“第一议题”学习传达*次,党委中心组学习研讨*次,不断提高“政治三力”。常态化长效化开展党史学习教育,紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线,组织收听收看开幕会,并将其纳入党建工作例会、主题党日、职工教育等必学内容,深入开展大讨论,确保党的二十大精神落实落地。牢牢把握意识形态工作领导权主动权,规范工作交流微信群管理。围绕新能源发展、提质增效、能源保供、机组检修等重点任务,设立党员先锋岗*个、党员责任区*个,组建成立党员突击队*支、党员服务队*支,充分发挥敢于斗争、敢于胜利的先锋模范作用。深入开展红色教育、现场观摩、经验分享等多层次党建联建共建活动*次,推动形成优势互补、工作互动、资源共享、互利共赢新局面。
    (二)坚持党建引领,把党的领导融入公司治理各环节。一是完善公司“三重一大”议事规则。细化“三重一大”决策事项*项,其中党委会研究决定和前置研究事项共*项,占比超过五成。二是加强常态化沟通协调。聚焦“三件大事”,领导班子成员紧紧围绕提质增效与转型发展等重点工作,积极“走出去”协调公关*余次,*等重难点工作取得积极进展。三是强化人才培养。*局党委积极探索企业发展与青年共同成长的基本规律,加快青工成长成才步伐。
    (三)严明纪律规矩,坚决做到“两个维护”。始终将讲政治的要求贯穿于监督执纪全过程。一是规范做好巡察整改工作。针对巡察反馈意见,下发整改工作方案,成立领导工作小组,严格对照整改目标任务和台账清单,拉高标杆,全面抓好整改落实。二是政治监督常态化、具体化。围绕“第一议题”落实,聚焦疫情防控、能源保供、安全生产等“国之大者”,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是突出对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。按照季度组织填写对党委、党委书记、同级领导班子成员监督台帐,严肃开展监督评价,不定期督导,落实落细对同级党委落实全面从严治党主体责任的监督。四是定期研究全面从严治党形势任务。召开年度党风廉政工作会议对全年工作进行部署,并制定重点工作计划对目标任务分解。召开党委会专题会议*次,研究重难点问题解决。
    (四)坚持正确导向,选人用人公信力不断提升。严格落实中层干部末等调整和不胜任退出机制,创新中层干部和主任师岗位人员月度绩效考评方式,科学设置考评项目,通过组织开展月度绩效述职暨考评会,严格按照考评分数兑现绩效奖金,有效激励干部队伍履行尽责、担当作为、比学赶超。积极推进“三项制度”改革,常态化实施中层干部岗位公开选拔,有效调动干部员工工作和学习积极性,提高了选人用人公信力和精准度。
(五)强化廉洁宣教,涵养风清气正政治生态。一是加大重

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