公司党建工作例会汇报（一季度党建总结3500字）

投稿用户 • 2024年5月29日 pm10:09 • 范文大全 • 阅读 25

公司党委党建工作例会汇报材料
　　　　一季度，*公司党委以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实*公司党的建设、党风廉政和反腐败会议、*公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的*风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：
　　　　一、重点工作完成情况
　　　　（一）强化理论武装，打牢思想基础
　　　　一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。认真落实“第一议题”制度，党委会集中学习9次，党委理论中心组集中学习4次、专题研讨1次，推送*学习参考15期，领导工作会领学8次。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。
　　　　（二）聚焦从严管理，夯实党建工作基础
　　　　一是党建责任落实到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神、主题教育、党支部标准化建设等年度重点任务，完成所属党支部书记集中述职评议，述职查摆的6项问题纳入公司党委督促检查。修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》，优化配套议题呈报单模板，及时研究部署党的建设、安全生产隐患整治、工程建设等重点工作，召开党委会11次、经理办公会6次，审议审定议题46项。二是组织生活从严从实。在公司主题教育第一巡回督导组的指导下，公司党委高质量完成民主生活会召开，制定领导班子层面的问题整改措施18条、个人层面的问题整改措施55条。公司领导班子成员结合“四联”点，有序督导所属支部组织生活召开和民主评议党员开展，支部共计开展谈心谈话116人次、查找问题54项，完成106名党员民主评议。三是党员管理从严从细。制发《公司党员积分制管理指导意见》，通过量化分值、积分上榜、上榜公示、综合评定等方式，实现党员日常管理精细化、科学化、规范化。开展覆盖干部及党务人员两个层次、两个大类的培训，52人参与“领导力专区网络培训班”“提升基层党组织建设标准化规范化水平网络专题班”。
　　　　（三）融入中心抓党建，助推分公司发展
一是聚焦“驻站跟班”解问题。坚持党的建设与年度重点工作同计划、同部署、同推进、同落实，推动“一岗双责”落实。及时制定驻站跟班计划，部署驻站内容，全面开展驻站跟班工作，公司领导班子累计驻站5人次，指导*等工作，为作业区解决急难问题和排查隐患3项。与*公安厅反恐办、治安支队等建立日常沟通联系机制，分别与64个当地派出所签订安保协议，开展联合巡线10余次。二是聚焦重点工作，发挥支部堡垒作用。各支部把安全生产工作列入支部议事日程和学习计划、主题党日计划，每月以支委（扩大）会形式，对安全生产工作进行研究部署。对一季度安全大检查暨春节前安全生产检查会、电信仪及计量专业春季预防性维护工作启动会等部署进行落实。开展安全生产自检自查，明确春检作业实施方案。所属作业区党支部与地方政府部门、下游用户签订“*”协议7份，双方就党建工作、业务工作开展交流，助推*任务顺利完成。*联合开展“支部共建”活动，紧密联系客户，及时掌握客户需求。三是聚焦“岗区队”等载体，发挥党员先锋模范作用。创建“党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”共21个，开展“保安全·保冬供”“促党建提升·促安全生产”“立足岗

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