市总工会推进县级工会工作提升典型经验材料

市总工会推进县级工会工作提升典型经验材料
    近年来,市总工会按照全总、省总工作部署,紧扣“五强”目标,全面推动人力、财力、物力下沉,促进阵地、服务、队伍提升,推进县级工会全面加强。
    一、强化组织领导,着力推进专项工作高效开展。一是健全推进机制。成立领导小组,组建工作专班,印发专项实施方案和“六个一”推进方案,明确目标任务,细化分解责任,推动工作落实。二是突出问题导向。结合开展主题教育,班子成员带队深入对口联系的县级工会,深入开展调查研究,梳理形成六大类30项问题,逐项列出问题清单,及时查找问题,即时改进提升。三是压实主体责任。强化统筹指导,将“五强”目标分解成30项具体指标挂图作战,每月调度工作进展,赋分量化,鼓励先进。突出县级工会主体地位,选取6个专题,组织开展4次亮点工作集中展示,对表现突出的县市区单次最高奖励*万元,激发县级工会干事创业的内生动力。
二、下沉资源要素,赋予县级工会更多资源手段。一是工作经费向基层倾斜。优化支出结构,加大工会经费分配和资金配置倾斜力度,主动向县级工会下沉资金,2022年9月以来,累计补助县级工会各项资金*万元。二是组织覆盖向基层延伸。启动服务新就业形态劳动者“百千万行动”项目,强力推进新就业形态建会入会,新发展新就业形态劳动者会员近*万人,新增农民工会员*万人。三是亮点示范在基层发掘。确定工会活力提升示范项目*个,列为县级工会“党组书记

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