在领导班子政治建设座谈会上的讲话

在领导班子政治建设座谈会上的讲话
　　　同志们：
　　　经党委研究决定，今天我们召开机关领导班子政治建设座谈会。会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实省管、市管领导班子政治建设座谈会精神，研究部署机关领导班子政治建设工作。我们把这次座谈会作为机关领导干部政治轮训的开训动员会，也作为政治轮训的第一课。
　　　近年来，机关坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导班子政治建设的根本指南，全面推进领导班子政治建设，形成了抓班子、带队伍、促业务的良好态势，出色完成了各项工作任务，有力带动了事业赶超发展。这些成绩的取得，既是广大党员干部紧张快干、攻坚克难的结果，也是各级领导班子和领导干部身先士卒、以上率下的结果。无论是攻坚战，还是阻击战，广大领导干部都能够勇于担当、冲锋在前，发挥了关键少数的关键作用，为广大党员干部作出了示范与表率，涌现出了省优秀共产党员等一大批先进典型。总体来看，机关领导班子政治建设，可圈可点，成效明显。市委对党委班子和队伍是非常满意的，今年市委书记、市长调研时，均给予了充分肯定。希望机关进一步增强抓好领导班子政治建设的信心与决心，确保有更多的新成效、更多的新亮点。刚才，主要负责同志都作了很好的发言，听了之后很受启发，特别是对抓好领导班子政治建设态度坚决、措施有力，希望能够说到做到、抓出成效。下面，我代表党委，再讲三点意见：
　　　一、提高站位，深刻认识加强机关领导班子政治建设的重要意义
　　　加强领导班子政治建设，是党的政治建设的重要部分、关键所在、有力保证。要统一思想认识，提高政治站位，切实增强抓好领导班子政治建设的自觉性。具体可从三个方面来理解和把握：
　　　（一）加强机关领导班子政治建设，是贯彻上级部署的需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在突出位置，树立了政治首位的鲜明导向，传递了加强政治建设的强烈信号。党的政治建设是党的根本性建设，要以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位。这些都为我们加强领导班子政治建设提供了科学指引和根本遵循。为此，我们要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和中央、省委、市委的决策部署上来，以“两个维护”的政治高度，切实做好领导班子政治建设各项工作。
　　　（二）加强机关领导班子政治建设，是提升履职能力的需要。习近平总书记强调，全党同志特别是高级领导干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。政治能力是干部的第一能力，也是衡量干部能否挑重担的第一标准。当前，事业发展已经处于最佳跑道和最佳机遇期。那么，我们的各级领导班子、领导干部有没有进入最佳状态？目前来看，还是有一些问题的。主要表现在；大局意识不强，有的部门观念严重，大局观、观欠缺，想问题、办事情总打着自己的“小算盘”。个别领导干部抓工作牵而不动、推推动动，甚至首先想的不是怎么干好工作，而是怎么推卸责任。敏感意识不强，有的不善于从政治和全局的高度来看待和处理问题，对事物的分析缺少敏感性，对形势的判断缺少预见性，不会透过现象看本质，特别是政治敏感性不强，反映出斗争精神、斗争本领不足的问题。当今世界正经历百年未有之大变局，风险无处不在、无时不有。在风险防控方面，如果没有足够的敏感性，迟早是要出事的。有的时候，敏感性不够也是因为工作有惰性，把形势往好处想了就省得干事了。规矩意识不强，有的该请示的不请示、该报告的不报告，大事不报告，小事乱报告，甚至报喜不报忧、虚报瞒报。一些地方出了事情之后，遮遮掩掩，能瞒则瞒，从中也反映出一些领导干部政绩观的缺失和偏差。争优意识不强，有的存在守摊思想，工作标准不高，安于现状、得过且过，小胜即满、小富即安。事业的发展，人人有份，个个有责，需要大家齐心协力、争先创优。担当意识不强，机关政治建设需要培养血性和担当，关键时刻要学会挺身而出、冲锋陷阵，而不是躲躲藏藏、患得患失。有的把个人的帽子与得失看得太重，前怕狼后怕虎，遇到困难绕着走，碰到矛盾就上交，甚至把领导当作“挡箭牌”，没有逢山开路、遇水搭桥的勇气和决心；有的习惯当“二传手”“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办。改革意识不强，有的习惯用老办法老观念做事，对一些难点堵点缺乏“拎着帽子干”的勇气和决心。要有踏石留印、抓铁有痕的力度，把各项工作干到精致、细致、极致，不能“说过就是干过了、干过就是干好了”。这些歪风势必影响工作落实、队伍士气和事业发展。为此，要坚持把政治能力作为领导班子的第一能力来抓，加强对领导干部的政治能力训练和政治实践历练，提升履职能力，推进政治建设。
（三）加强机关领导班子政治建设，是打造过硬队伍的需要。一个单位、一支队伍是否有凝聚力、战斗力，关键看班子。现在来看，我们队伍中风险隐患还大量潜在，特别是不作为、乱作为，靠山吃山、吃拿卡要，八小时外漏管、失管等问题还比较突出，仍需引起我们的高度警惕。事业发展的后劲在队伍，阻力也在队伍。这些问题虽然多出在基层，但根子在领导、在班子，都与领导班子政治建设密切相关。有的领导干部政绩观有偏差，重业务、轻队伍，抓业务工作头头是道，抓队伍建设敷衍了事，党内政治生活随意化、平淡化，“三会一课”走过场，导致党的建设工作弱化、虚化，没有发挥应有的政治引领和战斗堡垒作用。有的领导干部主体责任不落实，习惯当“太平官”、做“老好人”，没有严格落实“一岗双责”，对问题隐患习以

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