2024年度落实意识形态工作情况报告

2024年度落实意识形态工作情况报告
    2024年以来,在市委的正确领导下,本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责,始终坚持D的政治方向,牢牢把握正确舆论导向,层层传导责任,夯实学习基础,创新阵地载体,为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下:
    一、主要工作成效
    (一)加强组织领导,落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任,年初,我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组,班子成员按照“一岗双责”要求各司其责,明确任务要求;制定任务清单和工作月任务表,与监管企业、科室负责人层层签订责任书**份,建立完善D工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实,自上而下形成推进落实意识形态的工作格局,今年我共主持召开意识形态专题会议*次、意识形态领域分析研判会*次,会议通报意识形态领域形势情况*次,开展所属企业D组织专项督查上下半年各*次,并向市委书面报告工作情况*次。
    (二)加强政治理论学习,深入开展理想信念教育。一是坚持D工委中心组理论学习制度,今年我共开展中心组理论学习*次,专题学习内容**个,完成专题调研文章*篇,其中本人的调研主题就是国资国企意识形态,并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲,我主动带领D工委班子深入企业、扶贫联系点开展了*个主题宣讲,受众人数达***人次,广泛宣扬社会主义核心价值观,及时把D的方针政策传达到职工群众当中。
    (三)加强队伍建设,主动占领宣传舆论阵地。一是配齐配强工作队伍,我注重意识形态工作队伍建设,要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍,目前已落实的监管企业有*家,落实新闻发言人*人,宣传员**人,网评员**人。二是抓好阵地建设及管理,我指导*家监管企业建立了公司网站,开设企业内部QQ交流群**个、微信公众号*个,宣传栏**个、LED屏**块。三是加强宣传力度,树立企业良好形象,今年国资国企系统共完成新闻稿件***篇,其中国家级*篇,自治区级**篇,上《***日报》、***电视**篇,及时回应网络舆情信息**条。
    (四)创新方式方法,落实“两张清单”。一是结合实际细化“正面清单”,推动企业文化建设,如我组织各企业D员干部利用“八桂先锋”手机APP参加全区D的十九大精神学习竞赛活动,参与率排名全市第三,选派代表队参加***D的十九大精神学习竞赛活动队际联赛,取得全市年度第三名的优异成绩;主办“携手同行圆梦青春”主题青年联谊活动,指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二是盯住风险点完善“负面清单”,结合国资国企系统年轻人多、业务面广、易受误导的特点和实际,我认真查找意识形态工作中在的问题和风险点,梳理出风险点**个,制定有针对性的防范措施**余条。
(五)加强问题整改,下苦功出实效。一是针对自治区巡视和市委巡察“回头看”指出的问题,我主动认领责任,认真落实巡视巡察整改要求,先后*次召开会议专题研究部署整改工作,制定整改方案,疏

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