2022年XX市公安局党委班子成员民主生活会对照检查材料

2022年XX市公安局党委班子成员民主生活会对照检查材料
　　　　根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，通过谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自身工作生活实际，全面查找自身存在问题和不足，认真制定整改措施，明确今后的努力方向。现作如下个人对照检查。
　　　　一、党史学习教育民主生活会整改措施落实情况
　　　　2022年，我紧紧围绕理论学习、思想政治、履职尽责、廉洁从政等5个方面，认真查找出了自身存在问题和不足，共十三个方面。通过学思践悟，深刻分析了问题产生的原因，更加注重政治理论学习、党性修养，制定了整改措施，逐一对表消号，坚定历史使命、厚植为民情怀、勇于担当作为，现已整改到位，各个方面有了明显改善和提升。
　　　　二、存在的主要问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是系统学习不够。理论素养还停留在零散的感性理解上，“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象依然存在。例如，《个人信息保护法》2021年11月1日已施行，但还未组织过系统学习，对如何保护公民个人信息权益，规范个人信息活动，维护网络安全，捍卫国家安全，促进社会和谐稳定方面还缺乏深层次思考谋划。二是忧患意识不够。主动应对风险挑战的政治能力还偏弱，对利益诉求群体集访、重大活动安保、民爆物品管控中突显的安全隐患，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。
　　　　（二）带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学用结合不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，还缺少政治智慧和政治视野，推进工作的政治站位还不够高。例如，在破解派出所警务运行机制改革，统筹谋划社会治安防控体系建设等方面，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。二是贯彻新发展理念不够。没有从根本上深刻理解***关于建设更高水平的平安中国的内涵意义，在“情指勤舆”一体化实战化体系建设，我市特巡警力量建设上，还存在按步就班，常规推进的问题。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是精力分配不均。对分管部门工作研究、指导、督促不够，致使分管领域一些工作效果不够理想。例如，由于对退役涉访群体初期分析预判不够，“双通报、双反馈”执行不到位，处置措施不够得力，导致个别人员偶有到市赴省上访情况。又比如，因统筹协调不够，仙海、经开绩效工作开展不够得力。这都反映出自己在工作统筹上缺乏战略性、全局性、系统性的思考。二是检查督导不够深入。没有腾出太多时间深入一线、深入基层，听汇报给意见多，实地检查问效少，有时调研督导工作存在浅尝辄止现象。例如，对全面加强基层派出所重点要素管控，全面夯实社会治安基础，平武、北川民爆物品安全隐患的排查整治上，深入一线实地调研，督战整治，未形成常态。三是短板弱项问题推动疲软。对分管部门长期存在的问题谋划解决的方法不多，例如，在推进网安大数据建设应用、特侦攻防、勘验取证，推动网安三大核心技术能力生成，基层社会化治理上，还存在谋划方法不多；对技侦的装备建设、手段创新发展谋划不足。
　　　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是攻坚克难的劲头还不强烈。分管的治安工作，社会治理工作千头万绪，方方面面都涉及到群众的利益问题，在找准社会治理为民服务的出发点和切入点，创新管理体制、科学决策部署等方面还需要进一步研究和探索，没有铆足劲头钻出“化学反应”。二为民服务的意识还不够强劲。年内持续推动“我为群众办实事”活动走深走实，推广“微户政APP”线上服务、推行“四个办”和“不见面审批”便民举措，努力为全市群众提供普惠均等、便捷高效、智能精准的公共服务。但服务支撑打击破案就是更好地服务群众意识还不够明晰；如何在每一次“110”接处警，每一起治安案件办理上，没有从人民群众的角度去看问题、思考问题，切实维护群众权益，让群众感受到更多看得见的幸福、摸得着的实惠、靠得住的安稳。三是群众路线的把握还不够坚实。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策单纯求稳求全的问题。如在一些缠访等重点人员稳控工作中，还是按照老思路、老办法疲于应付，被动稳控多，主动对接政府职能部门协调化解，解决民众诉求少。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是推进改革力度不够。在推进改革过程中，有时考虑的客观因素过多，显得不够坚决和迅速。例如，在强化技侦、网安、情指大数据、新技术的应用，推进改革创新，鼓励基层技术革新力度不够。二是贯彻执行不够有力。在落实上级各项决策部署时，存在思考不全面、推动工作滞后的问题。例如，省厅已指定时间节点要求各地情指机构改革落地，但全市情指机构改革仍存在进展缓慢，整体推进上还显乏力；维稳工作中“双通报、双反馈”制度执行和落实尚存差距。三是立足整体谋划不足。在远景目标谋划过程中，总觉得自己能抓好分管工作安全稳定就可以了，对科学谋划服务全市经济社会发展规划方面的参与热情不高，导致从全市整体发展大局思考分管工作上不充分不具体不深入，对如何统筹发展和安全的关系，加强综合性安全风险防范认识不足。四是贯彻落实上级精神和部署要求有差距。尽管本

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