某企业领导班子成员202X年民主生活会(六个带头)对照检查材料

某企业领导班子成员202X年民主生活会(六个带头)对照检查材料

1月16日,公司党委下发了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》,随后,我就开始了相关准备工作。会前,我围绕“七个聚焦”,再次原原本本、逐字逐句的学习了党的XX大报告和党章,学习了***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻领悟了党的XX大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,以及“两个确立”的决定性意义,加深了对***新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识;另外,我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话,听取了相关建议和意见,为开好这次民主生活会打牢了思想基础。下面,我就围绕这次民主生活会主题,将个人对照检查情况报告如下:

一、对照六个方面查摆的突出问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名老党员,我从来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老实,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,始终坚持同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是,在以下方面,还存在一定的提升空间,一是在思想认识上还不够深入,理解认识上比较片面,简单认为只要不出现原则性、方向性问题就行,对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。二是在宣传教育上还不够经常,对分管单位和分管部门,多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了“两个确立”的决定性意义,多是强调大家要怎么做,并没有深入的去讲解为什么要这么做。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习方式不够丰富,平常多用“学习强国”、共产党员网等在线方式,学习***新时代中国特色社会主义思想,过去三年,由于疫情的原因,参加线下的党性培训次数不多,学习效果或多或少地打了折扣。二是学用结合不够紧密,工作时多沿用既往经验,与时俱进上做的还不够到位,并没有完全做到学思用贯通、知信行统一,学习转化效果还不够明显。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作执行力还有待提升,比如,监事会机构多年未健全,一直到去年五名监事才配齐并完成登记机关备案,如果要切实充分发挥好监事会的监督作用,工作人员还需要进行补充;另外我还分管着XX项目,配合着XXX工作,但由于各种因素限制,导致工作进展并不是很顺利。二是工作方式方法有待改进,作为一名党员干部,尤其身处在公司的主要岗位,我的一言一行都需要为公司负责,我坚决执行公司党委决定,但平常避免不了说话办事有冲动的地方,容易让人感到不舒服或不自在,今后工作中我将尽量注意,同时也欣然接受大家的批评。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是在谋发展上思考的还不够全面,当前,公司发展进入了异常艰难的时刻,发展过程中遇到了这样或那样的难题,尤其是在销售回款上如若能实现大的突破,绝大部分问题都能够迎刃而解,在这个问题上,我向公司领导班子也提出了不少建议,但是做的还远远不够,还需要继续加大力度,力争同班子一道将所有问题彻底解决。二是勤俭节约意识传导的还不够,公司面临着资金紧张的局面,节约就需要从点滴做起,比如涉及公司用水、用电以

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