市国资委关于党建引领国有企业高质量发展工作汇报

市国资委关于党建引领国有企业高质量发展工作汇报
　　　　近年来，**市国资委党委全面贯彻落实“两个一以贯之”，推动市属国企管党治党意识明显增强，改革发展取得显著成效，为促进经济社会发展、保障和改善民生提供重要支撑。现将有关工作进展情况汇报如下。
　　　　一、以政治建设，统领改革发展全局
　　　　**市国资委自觉践行“两个维护”，推动党的政治建设成果切实转化为国有企业改革发展的强大动力。
　　　　筑牢“两个维护”的思想自觉。坚持把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。印发《国资系统党委会“第一议题”制度实施办法》，按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”四项标准形成闭环。开展机关干部进国企系列交流活动，推动企业综合运用教育培训、知识竞答、微视频等形式，用好筼筜书院等实训基地，让理论学习富有特色、国企特色。
　　　　树立“两个维护”的政治自觉。团结带领国有企业在大战大考中坚定对党忠诚的政治品格。在抗击新冠疫情中听党指挥，从稳定产业链、供应链到协助防疫物资采购，从率先复工复产到落实国家纾困政策，无不彰显国家队顶梁柱的作用。在服务金砖会晤中勇挑重担，圆满完成会晤主场馆、筼筜书院提升改造，向世界展示了“中国速度”和“**水平”。在污染防治攻坚战中积极作为，打造海漂垃圾治理“**模式”，超额完成污水处理能力提升“三个一百”工程，助力美丽中国“**实践”。在脱贫攻坚中主动担当，深化东西部协作，在甘肃省临夏回族自治州等地分别投建生活用纸加工厂和垃圾焚烧发电厂，有效落实产业帮扶举措，赋能当地经济社会发展。
　　　　增强“两个维护”的行动自觉。心怀“国之大者”，把“两个维护”落实到行动上。开展“追寻足迹悟思想，国企奋进新征程”系列活动，到访A总书记曾考察、勉励过的国有企业，把A总书记的重要讲话精神落到实处。抢抓综合改革战略机遇，谋划国企改革深化提升行动，围绕**“4+4+6”产业体系，研究编制《国资国企2023—2025年战略性新兴产业规划和2030远景目标》，提出构建国企“16+6+6”战略体系。融入新发展格局，发挥国有企业供应链优势，谋划国内外战略布局，助力**加快打造新发展格局节点城市。
　　　　二、以制度建设，实现治理效能转换
　　　　**市国资委切实推动把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能。
　　　　把党的领导融入公司治理。落实“党建入章”和“双向进入、交叉任职”部署，全面实现市属国企集团及重要子企业党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理兼任党委副书记、专职副书记进入董事会。制定《国有企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单范本》，按照一企一策原则，督促企业厘清党委前置研究事项。制定《国有企业“三重一大”决策制度实施意见》，明确决策机制和议事规则，做到“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”，厘清各治理主体权责边界。
　　　　压紧压实党建工作责任。印发《强化全面从严治党主体责任落实情况检查工作实施意见》，并与市委组织部联合制定《市属国有企业党委主体责任清单和党委书记第一责任清单》等，明确党委管党治党政治责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任和班子成员“一岗双责”，将落实情况纳入主体责任检查范围，进一步压紧压实全面从严治党政治责任。严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。
　　　　提升党建考核科学性。用好考核评价指挥棒，出台《国有企业党建工作考核及结果运用指导意见》，把党建工作纳入企业年度综合考核，赋予15%以上分值权重，对国企党建工作情况“扫描画像”，考核结果同企业领导班子综合考核相衔接，使党建工作从“软指标”变成“硬约束”。市属各级企业逐级向下开展党建工作综合考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作新局面，推动企业把管党治党政治责任和治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上。
　　　　三、以组织建设，夯实经营创新基础
　　　　**市国资委紧紧围绕企业生产经营工作抓基层强基础，不断增强党组织政治功能和组织功能。
　　　　持续夯实党的组织基础。坚持“四同步、四对接”，在混合所有制企业、异地企业等同步建立党组织，并在经营网点、工程项目、生产车间等设置临时党支部，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。出台《加强市属国有企业异地党建工作指导意见》，指导国有企业把异地党建工作纳入总体规划。探索开展产业链供应链创新链党建，推动194家上下游企业党建联建共建，以党建“朋友圈”延伸业务“供应链”。指导企业编制党建工作指导手册、操作指引，推动党组织标准化规范化建设。
强化党建工作基础保障。健全企业党

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