“五小”工作法
财政部天津监管局办公室党支部立足处室职责,结合部门特点,丰富支部活动,创新方式方法,探索出支部“五小”工作法,即:小建议、小课堂、小活动、小心得、小园地,充分调动广大党员干部参与工作的积极性,增强组织生活的吸引力、感染力,教育、引导和激励党员干部不忘初心、牢记使命。
一、多提小建议
支部提倡党员多提小建议,大家随时随地都可以指问题、研对策、共提高,注重日常,功在平常。一方面充分发扬“批评与自我批评”的优良传统。支部书记做好支部党员干部谈心谈话工作,及时了解党员干部的思想动态,深刻把握干部思想、工作和生活等方面情况,有针对性地做好思想政治工作,发现苗头性问题,及时提醒教育,坚持从严要求,把纪律挺在前面,抓早抓小抓苗头,防止“小毛病”演变成“大问题”;坚持关心爱护干部,注重平时教育培养,促进干部健康成长。另一方面积极引导支委间、支部书记与支部党员间、普通党员间,开展经常性谈心谈话,坦诚相见,以交流思想、交换意见为主,重在解决问题、汇报思想。着眼支部全面建设,结合办公室部门特点,支部书记带头提建议,支部党员之间互提建议,持续推动改进工作。
二、多开小课堂
党支部通过在日常工作、党日活动中开设微党课、微论坛的形式,引导党员联系亲身经历谈感想体会。结合主题教育专项整治汇报,局党组书记、局长江龙同志围绕青年干部磨砺、成长、培养、发展等话题,向大家分享了他阅读吴官正《闲来笔潭》一书的收获,向支部全体党员干部讲述吴官正同志艰辛的求学历程,指出青年是国家的未来,是天津监管局的未来,并提出立鸿鹄之志、行荆棘之路、怀关爱之心的希望,支部青年党员深受启发。党员魏杰同志结合自己借调部内的工作心得,为全体党员讲授《中国共产**律处分条例》专题课,分享学习体会。
三、多搞小活动
一方面,打造“三个一”党日活
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