市检一分院干部人事室（司法警察支队）党支部创新打造“四心”育人模式推动党建与业务深融合双提升

投稿用户 • 2023年3月31日 pm4:21 • 范文大全 • 阅读 158

市检一分院干部人事室（司法警察支队）党支部创新打造“四心”育人模式推动党建与业务深融合双提升
市检一分院干部人事室（司法警察支队）党支部坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，牢固树立“一切工作到支部”理念，积极探索打造“四心”育人模式，从政治建设统领与主责主业、支委头雁引领与党员先锋模范、纪律作风建设与自身素能提高、服务群众与司法为民等四个方面，推动党建、队建与业务深度融合，变“两张皮”为“一条线”，为检察政治工作健康稳步发展提供有力保障。
一、一片丹心铸检魂，以政治统领为纲、业务主责为要，打造坚强战斗堡垒
支部在院党组领导下，始终坚持党对检察工作的绝对领导，树牢政治、业务两手抓的意识，搭建起党领导下的新型干部人事和司法警察体系，进一步优化支委班子结构，健全党建工作机制，推动党务与业务齐抓、党建与队建并举、党建工作与业务工作共融的良好态势。
一是牢牢把握思想建党这个根本，在抓好理论武装、提升自身素能上不放松。干部人事室（司法警察支队）支部所担负的工作政策性、政治性、原则性很强，事务性也比较明显。这就要求支部党员不但要有过硬的思路理论根基还要有过硬的业务水平。支部通过班子“带头学”、全体党员“集中学”、依托网络平台“便捷学”和开展活动“拓展学”等方式，不断提高政治理论水平和业务知识素养。
“不忘初心、牢记使命”主题教育期间支部全体党员重温入党誓词
党支部赴西青区辛口镇第六埠村开展“重走长征路，迈步新征程”主题党日活动
二是牢牢把握主责主业这个基础，在完善干部选拔标准、加强干部培养机制上求突破。在院党组的正确领导下，该室以着力打造“干事创业、事业有为”的高素质干部队伍为目标，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，积极为党组建言献策。坚持用新时代好干部标准选人用人，严格干部的日常管理和监督，不断健全人才培养和干警成长激励机制。近三年，该院先后涌现出一批全国和省部级的先进个人和专家型的拔尖人才。
三是牢牢把握履职尽责这个关键，在提升自身技能、强化落实落细上求创新。司法警察支队把参与办案、履行职责作为司法警察岗位练兵的重要环节，“在履职中学习、在学习中履职”，不断提升法警素质，更好地处置突发事件，出色地完成各项安全保障服务任务，并配合办案部门执行逮捕、押解、监刑、搜查千余人次，无一差错，出警率和完成任务率均为100%。
二、一片精心创佳绩，以先锋模范为标、业务骨干为杆，发挥党员干部头雁效应
支部班子成员率先垂范，攻坚克难，带头落实各项工作制度，切实将头雁作用转化成办理重难点工作的担当意识和责任意识，充分发挥支部委员在业务工作中的关键作用。干部人事室作为院绩效考评工作的组织和牵头部门，支部一班人深入研判绩效考评工作特点，不断细化规范各项考核指标，健全完善绩效管理机制，加强过程管理、过程评估、过程督导

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.shituxiezuo.com/14894.html

市检一分院干部人事室（司法警察支队）党支部创新打造“四心”育人模式推动党建与业务深融合双提升

相关推荐