交流发言:以机构改革新成效推动高质量发展新局面
今年以来,x市认真落实省、市机构改革精神,调整优化重点领域机构职能,对标对表落实“规定动作”,因地制宜精选“自选动作”,不折不扣完成机构改革任务,为x高质量发展提供有力支撑。
一、守正创新,推动机构职能优化高效
精准发力优化部门整合。统筹做好机构编制“加减法”,将市乡村振兴局职责划入市农业农村局,加挂市乡村振兴局牌子;按规定新组建市委社会工作部、市数据局2个部门,撤销了自然资源、劳动保障、水政等3支执法队伍,精简科级领导职数34名,确保规定动作“不走样”。靶向施策推进机构“瘦身”。摒弃“因人设事”的观念,结合x实际,开展市级议事协调机构清理规范工作。对重复交叉设置、职能发挥不明显的议事协调机构进行优化调整,乡镇(街道)一律不再保留议事协调机构。议事协调机构由原来的172个减少至20个,精简88.4%,切实让基层瘦身减压、轻装上阵。精心设立特色产业机构。因地制宜精选“自选动作”,创新在特色产业聚集的廉桥、仙槎桥、团山、黑田铺镇4个乡镇分别成立中药材、五金、打火机、印刷包装4个产业事务中心。为园区特色企业、农户、经营户提供全方位的服务支持,推动产业集聚升级,提升特色产业品牌效应,为x经济发展提供长足动力。
二、系统谋划,赋能基层治理提质增效
突出主要职能,优化机构设置。按照“优化、协同、高效”原则,对乡镇(街道)内设机构和事业单位分别按4个内设机构、5个或6个事业单位两种类型进行设置。将综合行政执法大队明确为副科级,推动乡镇步入“小城镇、大功能、小政府、大社会”的建设步伐。设立x市社会工作事务中心、x市决策咨询研究中心,整合设置x市数据中心、x市邵商服务中心,为基层治理提供更优的建议征集、决策咨询、数据支持等服务保障。落实“减负增效”,严控编制管理。出台《关于推动党政机关习惯过紧日子方案》,树牢过紧日子观念,健全过紧日子长效机制,做到不该花的钱不花、不该花的钱花出实效。遏制编外用工混乱现象,大力核减编外用工规模,清退编外人员,明确市直单位、乡镇(街道)编外用工
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