国企2024年意识形态工作总结报告（3014字）

国有企业2024年意识形态工作总结报告（3014字）
　　　　2024年公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线，聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务，始终按照党管意识形态的工作原则，牢牢把握正确政治方向，切实增强积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。公司党支部意识形态工作形势总体运行良好，舆情积极正面，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况报告如下：
　　　　一、2024年意识形态工作完成情况
　　　　（一）坚持党管意识形态，严格落实主体责任
　　　　严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求，及时开展专题研究及季度研判工作，截至目前，已组织开展季度会商分析研判XX次、意识形态专题研究XX次，及时了解职工思想动态，分析研判意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报会商研判情况，及时予以通报。
　　　　坚持意识形态工作“四个纳入”。公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入《公司党支部2024年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，纳入《公司党支部2024年工作报告》，纳入领导班子和领导干部考核管理，在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的重要依据，切实增强领导干部做好意识形态工作的自觉性和主动性。
　　　　强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕，重点提示意识形态工作，要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任，确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定，确保项目宣传舆论积极正面。
　　　　优化调整党小组，打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设，持续发挥党支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，结合公司党支部工作实际，将原有的XX个党小组重新划分为XX个党小组，并重新配备了党小组组长，组织召开党小组工作部署会，通过党小组积极听取党员群众意见建议，为意识形态工作提供更为有力的抓手。
　　　　（二）加强思想政治教育，推动党纪学习教育走深走实
　　　　公司党支部积极组织开展党纪学习教育。通过“三学模式”抓好理论学习、深化职工思想政治教育，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
　　　　班子领学，带动学习教育走深走实。领导班子充分发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持以少数带多数，努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。上半年，公司党支部及时制定中心组年度学习计划，领导班子每月组织集体学习、每季度组织集体学习研讨，结合工作实际感悟新思想、明确新思路、探讨新举措。截至目前，已开展中心组集体学习XX次，其中集中学习研讨XX次，集中学习XX次，重点发言XX人次。
　　　　多样教学，引领党员学思悟践。坚持以“三会一课”、主题党日、视频微党课、“学习强国”、青年大学习等为主要形式，充分利用“学习强国”线上学习平台，借助主题教育指定学习书籍，开展党纪学习教育。通过企业微信“公告栏”发布“党纪学习教育《每周一课》”，以“深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，坚定不移把纪律挺在前面，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题，组织开展党支部书记讲授党纪学习教育专题党课，提升党员干部学习的积极性、主动性和实践性，促使全体干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”，通过投身天津南港项目建设运营，不断提升自身的使命感、责任感和荣誉感。
　　　　共开展党小组集体学习XX次/组、主题党日活动XX次、视频微党课学习XX次、青年大学习XX次，为党员干部发放《中国共产党纪律处分条例》等学习书籍共XX余册。
　　　　职工齐学，规范开展思想政治教育。公司党支部借助“视频微党课”建立每月一次职工思想政治教育集中学习的长效机制，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、保密国安教育、安全管理等内容纳入学习范畴，充分调动职工学习的积极性、主动性、创造性，培育和践行社会主义核心价值观，持续加强职工道德教育、法治教育、爱国教育和集体主义教育。截至目前，已开展职工集体思想政治学习教育XX次。
　　　　（三）强化政治安全意识，加强各类阵地建设管理
　　　　一是坚持“内外有别”原则，牢固树立“内部”等对内网络媒体和对外网络媒体的差别意识，坚持履行信息报送、发布线上审批流程，分级分类对信息内容严格把关，推送发布后，认真开展自主监测摸排、做好摸排台账，及时报送全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全。
二是按照《天津液

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