集团党委书记与班子成员、中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料

各位同志：
　　　　大家好！
　　　　按照集团党委工作安排，今天和同志们集体廉政谈话，主要目的就是通过廉政谈话这种方式，做到早提醒、早警示、早预防，尽可能把问题消灭在萌芽状态！在座的每一位都是我们单位的顶梁柱，是推动集团高质量发展的关键力量，所以我们更需始终保持清醒、增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不辜负组织的信任与重托、为集团的持续健康发展提供坚强的纪律保障。我谈三点意见，与大家共勉。
　　　　一、树立崇高理想信念，严守党的纪律红线。
　　　　大家作为集团领导干部，必须筑牢理想信念，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我们手中的权力源自党和人民的信任与重托，因此，树立正确的权力观是我们每位领导干部的必修课。权力不仅是地位的象征，更是沉甸甸的责任与义务。我们必须严格遵守党的纪律规矩和国家的法律法规，无论面对何种复杂局面，无论是大是大非的挑战，还是风浪考验的洗礼，亦或是诱惑的侵扰，我们都要保持头脑的清醒与坚定，旗帜鲜明地站稳立场，勇往直前，初心如磐，矢志不渝。要严格遵守廉洁自律的各项规定，主动自觉地抵御各种形形色色的诱惑侵蚀，确保廉洁从政、廉洁从业。我们要有清醒的认识：任何违法违纪的行为都将付出沉重的代价，这不仅会断送个人的前程与命运，更会严重损害党和人民的利益，造成不可估量的后果。因此，我们必须时刻警醒自己，坚守底线，不越红线，以实际行动践行忠诚干净担当的领导干部标准。
　　　　二、全面认真履职尽责，勇于担当积极奉献。
身为领导干部，应当牢记自己的职责使命，以身作则，勇于担当、善于作为，认真履行好自己的岗位职责。然而，当前部分同志似乎陷入了某种“明哲保身”的误区，秉持着“多做多错，少做少错，不做不错”的消极态度。他们中，有的责任心淡薄，不愿主动担当作为，对工作敷衍塞责；有的对职责认知模糊，未能正确履行职务；还有的则整日浑浑噩噩，面对工作安排推诿扯皮，遇到困难便退缩逃避。对于分内之事，他们只是勉强应付，分外之事则坚决拒绝，加班加点更是无从谈起，即便是再紧急、再重要的任务，也阻挡不了他们按时下班的脚步。此类现象不仅令人警醒，更需我们坚决抵制。“为官避事平生耻”，这句古训应时刻铭记于心。我

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集团党委书记与班子成员、中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料

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