民主生活会发言材料(通用式)

民主生活会个人发言材料
　　　　过去的一年，我深入学习领会党的XX大精神和二十届三中全会，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，带头严守政治纪律和政治规矩，重点对照《廉洁自律准则》，在本职工作上努力完成每一个任务，但也存在一些不足之处。为此，围绕今年的主题，我将作一个简要而深刻的汇报及剖析，请大家对我进行批评帮助。
　　　　一、存在问题
　　　　第一、学习广度深度不够。过分强调工作忙、事务多，在一定程度上没有处理好工作和学习的关系，不知不觉地找借口放松学习，存在以干代学、学习没有系统性倾向。除了集中培训和有关会议学习外，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，导致对党的XX大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解，浅尝辄止的情况。而且学习的实用主义倾向较强，对与分管XXXXXXXX工作相关的部分知识学得多，关注得多，其它部分学得少，从而制约了整体理论水平的提高。
　　　　第二、对错误思想抵制不力。虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论、官场文化警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。如对一些有损中央权威、妄议中央大政方针的言论，搞小圈子、小团伙的行为，虽未参与，但是也没有积极的澄清和制止。XXXXXXX案件等就是长期信奉官场哲学，结党营私、拉帮结派，把政治纪律和政治规矩抛之脑后，对中央八项规定精神置若罔闻，忘记了党纪国法，受到不法商人围猎，立场和信仰不坚定，不惜违法乱纪，引发严重后患，造成了不良影响。
　　　　第三、工作落实不够到位。可能是由于自已曾在市府机关工作时间较长的原因，身上有了“机关习性”，在办公室处理事情多，下基层实地走访少，存在工作安排不均衡、抓得不实、执行不力等现象。分管的XXXXXX工作抓得比较多，自己联系的XX村也联系比较多，但由于错误地认为有些基层单位与自己分管工作联系性不大而较少接触，没有抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。如关于XXXXXXXXX等群众急难愁盼问题，已反映多年，一直没有帮助其切实解决，造成了群众的不满情绪，影响了农村基层和谐和其它工作的推动。
　　　　第四、忠诚意识不够牢固。随着工作岗位的变化、工作时间的增长及受本位主义等价值观的影响，出现了圆滑世故的处事态度。表现在群众观念相对弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。存在报喜不报忧、报功不报过现象，谈成绩多，谈不足少，有时为顾眼前局面，不愿袒露问题，存在多一事不如少一事的惰性思维，忽视了报“忧”和“过”，也有助于对某项具体工作的科学决策。
　　　　第五、工作不敢啃“硬骨头”。太平日子过惯了，求稳怕乱、不求有功、但求无过，满足于守摊子，不思进取，工作相对被动。明知XXXXXXXXXXX拆迁征地任务重，但亲自下村做村民的思想工作，听取群众呼声，了解群众意愿，手把手指导村委将工作做好的力度不够，啃“硬骨头”的干劲不够。又如XXXXXXX工程大面积开挖，引起群众出行难、影响商家经营等问题，主观认为只是阶段性、暂时性问题，而且涉及多部门工作，协调处理难度大，错误认为不是分管工作自有其他人员管理，没有上心，没有持续跟踪发挥作用。
　　　　第六、图安逸，工作热情不足。自己错误认为经济发展了，物质丰富了，条件改善了，没有必要再像以前那样强调艰苦奋斗了。同时受社会上不良风气的侵袭，对事业不够尽心，对工作不够尽力。有时上班存在上网看看与工作无关的东西的情况，下班存在和朋友打打牌、斗地主、锄大党的情况。到基层任职XXXX后，认为凡平有上级领导安排，工作没有刚性任务，只要平时注意尺度，就能满足工作要求，导致工作的主动性和超前性欠缺，主动谋划全局工作少，被动应付多。
　　　　第七、有好面子思想。虽然能自觉执行廉洁自律准则，但由于个人比较注意外在形象，开会接待、调研视察时，不自觉的潜意识中会有讲场面、上档次等攀比思想，不愿意，丢面子、掉架子。如在召开重要会议时，比较注重外在效果，力求扩大出席人员范围，增加活动环节和场面布置，追求大场面，没有切实做到节俭办会办事；再如，在接待重要视察、重大活动时，虽然有不超标意识，但总想尽地主之谊，尽可能在允许范围内办的更好、更气派，这样就无形中增加了办公成本，助长了享乐主义思想苗头。
　　　　二、剖析原因
　　　　“千里之堤，毁于蚁穴”，人的缺点就是由无到有，由小到大，因此一定要正视，并且找到根源，才能标本兼治。
　　　　第一、重实务轻理论，不注重自我增值。没有真正把学习当做认识事物的法宝，平时忙于事务性的工作较多，特别是当理论学习与业务工作发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的紧迫感不强，不自觉地就放松了学习。组织要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点。学习仅满足于完成“规定动作”，看得多思考少、浏览多记住少，重点精读少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的实质精神理解还不够深刻。
　　　　第二、忽视了党性修养，理想信念有所淡化。长期的具体工作，使我逐渐淡化了理想信念的追求，对政治纪律和政治规矩的特殊要求理解存在偏差，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些不良现象没有及时抵制和随时纠正，见怪不怪，习以为常，进取精神、斗争精神逐渐消退，满足于不违规、不触线、不出事思想。XXXXXXXXXXX案件就是丧失了理想信念，把政治纪律和政治规矩抛之脑后，长期信奉官场哲学，结党营私、拉帮结派，对中央八项规定精神置若罔闻，忘记了党纪国法，受到不法商人围猎，立场和信仰不坚定，不惜违法乱纪，引发了严重后患，造成了不良影响。
　　　　第三、深入基层不足，不及时吸取民意。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、做决策、搞协调等具体工作挤占了很大部分时间。深入基层、深入群众、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。不能有效地统筹兼顾党委工作和基层群众这个大局，没有把工作放到大局中去思考、定位、摆布。平时虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入村组、社区调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取村组分管领导和单位主要领导汇报，忽略了直接听取一线群众的意见和建议，多少有点脱离群众。
　　　　第四、“以民为本”的观念坚持不够。人民群众是生产力中最活跃、最重要的因素，是物质财富和精神财富的创造者。因此，人民群众是供养我们的“老板”，是教导我们的老师。作为一个合格的基层领导，无论从哪一个角度都应树立以民为本的观念。“以民为本”就要为民服务，了解群众想什么、盼什么，想群众之所虑、急群众之所急、谋群众之所求，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要真正心里有群众才能为群众，要以诚待人，以理服人，以情感人，才能让群众满意。认识到这些，自己就不会浮于表面，甚至产生官僚主义。“以民为本”还要肩负教育群众、引导群众的责任。要成为人们群众根本利益的忠实代表，还有责任对其进行教育宣传，要正确引导他们识大体、顾大局，正确处理根本利益和长远利益、集体利益和个人利益的关系，启发其提高觉悟，与时俱进，与现代文明同步。认识到这些，自己就不会在征地拆迁做群众工作时出现不耐烦，产生畏惧情绪。
第五、放松了思想，自我改造的观念不强。从市直机关到党基层工作多年，有了可以适当“轻松”和“放松”一下的错误想法，没有加强自身人生观、世界观的改造。认为自己反正

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