机关效能建设干部管理考核办法（乡镇街道）

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　各办、站、所：
　　　　为切实加强机关干部队伍建设，进一步转变工作作风，强化效能建设，规范机关干部职工管理，促进勤政廉政，建设“廉洁、务实、高效、服务型”机关，根据上级有关规定，结合机关实际，特制定本办法。
　　　　一、考核原则
　　　　对机关干部职工考核坚持客观公正、注重实绩、干部公认的原则，平时与定期相结合，中心工作与重点工作相结合的方法，
按照《XX街道办事处机关干部职工综合考核细则》认真进行考核。
　　　　二、考核对象
　　　　本办法适用于街道办事处全体机关干部职工。
　　　　三、考核组织设置
　　　　成立XX街道办事处机关干部职工考核工作领导小组，负责考核的全面工作。
　　　　组 长：潘 燕 王卫忠
　　　　副组长：刘建军
　　　　成 员：领导班子其他成员
　　　　领导小组下设办公室，办公室主任由刘建军同志兼任，副主任韩岳、张小萍，成员朱学舟、杨轲雯、李宥毅、王凡，负责考核具体工作，办公地点设在党政办。
　　　　四、机关干部职工考核内容
　　　　机关干部职工综合考核按照《XX街道机关干部职工综合考核细则》从六个方面进行考核。主要采取“周汇总、月得分、季通报、年考评”办法，机关干部职工月度考核基础分为100分，实行倒扣得分制。
　　　　五、考核结果运用
　　　　考核结果与评优树先、干部使用和绩效奖金挂钩。
1、考核办将干部职工每季度考核得分汇总公示后，按照四个季度平均得分作为

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