组织生活会个人2022年度对照检查材料

投稿用户 • 2023年4月17日 pm3:59 • 范文大全 • 阅读 127

组织生活会个人2022年度对照检查材料
　　　　按照2022年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案的要求，通过深入学习和自查，与领导和同志们的谈心谈话，在认真***总书记关于对党员的标准要求以及党章的具体规定，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题，深刻剖析了原因并积极进行整改。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在问题
　　　　（一）政治信仰方面
　　　　一是在维护党的权威上斗争精神不足。缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如面对社会不良思潮和各种网络谬论，个人能保持政治清醒，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。
　　　　二是在践行理想信念自觉性上有差距。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害认识还不足。
　　　　（二）党员意识方面
　　　　有的时候对自己要求的不高，觉得自己过几年就到了退休年龄，只要政治上坚定，工作中按部就班不出问题就好，逐渐缺乏共产党员始终不移的不忘初心积极向上的奋斗和追求的精神。
　　　　（三）理论学习方面
　　　　2022年只专注业务工作，理论学习有所松懈，认为只要把握和加强好与工作相关的理论指导性内容就做足够了，把完成业务量放在了第一位，参加理论学习成为程序化，自己对党的XX大的核心思想和新的发展观点，没能从根本上掌握精髓，学而不扎实，思而不透彻，理解不深悟，没能通过在学习参悟中找到解决工作中存在问题的新思路和新方法。
　　　　（四）能力本领方面
　　　　在工作中，总是觉得能少管点就少管点，能不说就不说了，自己只是听领导的安排就好，对自己主管以外的工作不关心不理会，在本处室和全馆的工作中与自己工作关联不大的任何事都关心很少，也很少去思考自己工作中新的思路和方法以提高解决问题的能力。
　　　　（五）作用发挥方面
　　　　一是在工作中有依靠大树好乘凉的思想，各方面习惯于依赖处领导较多。
　　　　二是存在好人主义想法。怕得罪人，有“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，明哲保身；管理上失之于软、失之于宽，同志间谈心交心少、互相批评少。
　　　　（六）纪律作风方面
自己不善于有一个正确的交流沟通方式，讲话过于随机，没有注意到做为处级干部的约束力。也存在个

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