创编故事的方法和技巧有哪些，创编故事的方法和技巧是什么

投稿用户 • 2022年9月18日 am2:46 • 范文大全 • 阅读 240

上周看了《故事力》那本书。这周主要就是学以致用，在二宝还愿意听故事的阶段，多练习编故事来代替对儿子的说教。当前，故事编的水平不高，对孩子还没有多少影响力，但是孩子还是愿意听，起码比说教效果要好一点。

故事一的主题：聪明和坚持相比，后者更重要。

从前有个寺庙里有两个小和尚一个叫笨笨一个叫聪聪：聪聪记性好、头脑聪明灵活；而笨笨是一个普通的小和尚，不过他很善于吃苦耐劳。

有一天，师傅组织了一个挑水比赛，比赛赢了的人，老和尚会把金袈裟传给他。具体规则如下：

要求和尚们每天背诵念经文，背会了就可以找老和尚领一块木板，当然木板的长度和熟练程度有关。
30天以后领到的木板正好做一个木桶，30日的早上两人一起开始扎木桶、挑水，看谁能把大门口的两口大缸挑满水。

笨笨记性不好，但是他对自己很负责任，每天早起背，睡觉前干完活也背，直到背得滚瓜烂熟了才去领木板，然后才去睡觉。一个月下来，笨笨领齐了30块板子。

匆匆记性很好，他只需要花更少的时间就能背会经文，他每天该上工干活了才起床，中午休息的空档随便背几遍就去领一块木板来，甚至有时候晚上太累了，没有背经文就睡着了。

结果一个月下来，聪聪只得到了25块板子，根据短板原理，聪聪的桶只能装2层水。

最终，挑水比赛是笨笨赢了。

世上没有绝对的聪聪或笨笨

二宝4岁就学会了自己洗袜子，那时候他很乐意自己洗袜子，后来他发现哥哥总是不愿意自己洗袜子，于是学会了偷懒，每天把自己的脏袜子藏起来，我看不到就不会叫他洗袜子。

昨天晚上，我从沙发底下找出了三双他的脏袜子，于是我叫他到卫生间和他一起洗，顺便又给他编了一个笨笨和聪聪的故事。

故事二的主题：勤奋和懒惰、认真和应付的态度，最终对自己的影响更大。

在一个寒冷的冬天，老和尚组织了一次盖房子比赛，看谁盖得快，笨笨和聪聪参加了比赛。

二宝先知般的预测：又是笨笨赢了吧？

我说：不是，这回聪聪赢了。

我接着说：笨笨每天早出晚归去伐木、找干草、和泥巴，花了整整一个月才修改好了一座又结实又保暖的房子，还给墙上涂上了明亮的白色。

可是聪聪想：老和尚组织的比赛只是看谁修的快，又没有说谁修的好。

于是聪聪找了些干树枝，搭了一个房子的框架，然后在四面墙上扎了些树枝，房顶上随意盖了些茅草，看起来像是一个八面透风的鸟笼子。

这样聪聪只花了一个星期就盖好了“房子”，聪聪因为快，赢得了盖房子的比赛。

接下来，老和尚宣布，安排笨笨和聪聪进行高级别的修炼，他们需要分别在自己修建的小屋里独自修行一个月。

可是，这个冬天气候非常恶劣，经常会遇到风雪交加的天气。

聪聪的房顶被风掀掉了，大雪飘落到屋子里，寒风也从四面透风的树枝墙里吹进来，聪聪冻得瑟瑟发抖，他非常后悔自己偷懒，没有认真的盖房子。

而笨笨习惯于认真、勤劳地把每一件事情做好，让自己受益，能够在温暖的房屋里修炼一个月。

勤奋和懒惰带来的结果不同

故事三：找到自己的价值

这周我在看陶勇的《自造》，是无意间在樊登读书上听到的，于是找来看了一遍。

救死扶伤是医生的价值和意义

陶勇是一个专业度极高、富有爱心、且善于思考的医生，正能量满满。

他发表过94篇SCI论文；

他总是能从患者的角度换位思考，不惜自己冒险也要尽力救治病人；

医闹事故后，他严重受伤，有时间停下来关注社会，去学校演讲、认真思考，写了两本书《目光》和《自造》。

书中引起我关注的是关于“空心病”的看法。

我还试着把陶勇的故事讲给孩子听，让孩子了解陶勇的价值观。

医生的确很忙、很累、待遇也很一般，但是陶勇却做得有声有色。

他在很年轻的时候就当上了主任医生。

他不仅能在学术上成绩斐然，还能在实际治疗中反复琢磨，攻坚克难，治愈了很多病人的疑难杂症。

他是一个充满仁爱的医生，常常怜悯那些得了疾病，却又没钱治病的病人，有时会免费为他们治疗，甚至能找钱来资助非常贫困的病人。

在医闹事故中，陶勇被他亲自救治好的病人砍伤后，虽然不能再亲自做手术了，却没有因为好心得到恶报而感到愤恨不平。他仍然乐观积极地说：那次事件并非坏事，自己有更多的机会去关注社会了。并且他仍然觉得：作为救死扶伤的医生是一件非常有价值和有意义的事情，他仍然呼吁有志于从医的年轻人不要受此次事件的影响，加入到医生行列中来。

关于现代普遍的青少年“空心病”，陶勇提到和价值感和意义感有关，他认为：没有独立思考精神的人，恐怕不能称为独立的人。

当然，没有谁生下来就能马上找准自己的系统性目标，但我们每个人都需要进行持续思考，学会不满足于眼下的由他人制定的短浅目标，否则一生都得忍受价值空心病的痛苦，与失去主动性的空虚为伴。

陶勇在书中举了一个例子：有一个台湾的饭店里，店员待客人非常友善，让客人有宾至如归的感觉，原因是饭店从来不招临时工，店员的都是在本地招的长期员工。做了长期打算的店员和临时工表现出来工作热情和积极性就会截然不同。

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