2022年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活对照检查材料（个人）

投稿用户 • 2023年4月17日 pm5:12 • 范文大全 • 阅读 131

2022年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活对照检查材料（个人）
　　　根据党委《关于开好2022年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会通知的要求》，党支部班子集体认真学习了***总书记在党的全会和庆祝中国共产党成立100周年大会、《中国共产党党章》和各项规章制度以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。聚焦思想、学习、工作、生活等四个方面。从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下:
　　　一、查摆出的突出问题
　　　(一)思想方面。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同学共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。
　　　(二)学习方面。对党的路线、方针、政策，党的基本知识的学习还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。在思想和学习上抓得不紧，学习缺乏系统性和持续性。对政治理论的学习不系统不深入，存在重业务轻党建的思想。
　　　(三)工作方面。对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面要求不严，标准不高。通过反复学习党章党规和系列讲话，感到自己有差距。
　　　(四)生活方面。生活上艰苦奋斗精神不够，存在享乐主义倾向。工作纪律坚持不够，从严从俭的思想有所松懈。
　　　二、产生问题的原因分析
　　　(一)理想信念有所松动。作为一名党员领导干部，应该自觉地改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼。但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，致使工作有时不够深入，满足于完成党组交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。例如在分管的工作上，要求不严，标准不高，敢于担当做的还不够，对工作推进中出现的一些困难处理不够、敏锐性不强。
(二)宗旨观念有所淡化。没有很好

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.shituxiezuo.com/18716.html

2022年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活对照检查材料（个人）

相关推荐