在2025年全旗人才工作会议上的讲话

在2025年全旗人才工作会议上的讲话
　　　　同志们：
　　　　今天，我们召开全旗人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央、自治区党委和市委人才工作会议精神，总结成绩、分析形势，部署当前和今后一个时期全旗人才工作重点任务，为“攻项目、优产业、抓落实、提效能”攻坚年提供坚强人才保障。刚才，我们表彰了2023年度“*英才”和“乡村振兴优秀人才（团队）”，部分单位作了交流发言，讲得都很好，体现了责任担当，值得肯定。下面，我讲三点意见。
　　　　一、深刻认识新时代人才工作的战略意义，以更高站位谋划人才发展大局
　　　　习近平总书记指出，“人才是第一资源”“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。全旗上下必须从政治和全局的高度，深刻理解人才工作的极端重要性，切实增强做好人才工作的思想自觉和行动自觉。
　　　　一是从历史维度看，人才是推动*高质量发展的核心支撑。回顾*发展历程，从传统农牧业向现代产业转型，从基础设施薄弱到城乡面貌焕然一新，每一步跨越都离不开人才的智慧和汗水。过去五年，全旗人才总量从*万人增长到*万人，高层次人才占比提高*个百分点，人才对经济增长的贡献率达到*%。特别是在新能源、现代农牧业、文化旅游等领域，一批领军人才带领团队突破技术瓶颈、创新发展模式，推动产业竞争力显著提升。实践证明，谁拥有了人才优势，谁就能占据发展先机。
　　　　二是从现实维度看，人才是破解*发展瓶颈的关键抓手。当前，全旗正处于转型升级的攻坚期，既面临“双碳”目标、乡村振兴等重大机遇，也存在产业层次不高、创新能力不足、人才结构失衡等问题。比如，全旗专业技术人才中，传统产业占比*%，战略性新兴产业仅占*%；乡村振兴领域人才缺口达*%，基层农技推广、乡村治理等方面人才严重不足。这些问题不解决，*的高质量发展就会缺乏后劲。我们必须坚持问题导向，把人才工作作为破解瓶颈的“突破口”。
　　　　三是从未来维度看，人才是赢得区域竞争的战略资源。在全国“抢才大战”持续升温的背景下，周边旗区纷纷出台人才新政，争夺高层次人才和团队。*要在激烈竞争中脱颖而出，必须树立“人才强旗”战略思维，以更开放的视野、更包容的政策、更优质的服务，打造人才集聚“强磁场”。我们要清醒认识到，人才工作不是选择题，而是必答题，必须举全旗之力抓实抓好。
　　　　二、聚焦重点任务精准施策，以更实举措推动人才工作高质量发展
　　　　（一）以“精准引才”拓宽人才增量，打造汇聚八方的“强磁场”
　　　　一要紧扣产业需求引才。围绕全旗“十四五”规划确定的新能源、现代农牧业、文化旅游、数字经济四大主导产业，制定《重点产业人才需求目录》，建立“产业+项目+人才”对接机制。比如，针对新能源产业，要重点引进储能技术、智能电网等领域的领军人才；针对现代农牧业，要引进农产品深加工、智慧农业等方面的专业人才。力争2025年引进高层次人才*名、急需紧缺人才*名。
　　　　二要创新引才方式聚才。深化“走出去”与“请进来”相结合的引才模式，组建“*人才招引代表团”，赴北京、上海、西安等地高校开展专场招聘会；举办“*英才”全球创新创业大赛，以赛引才、以赛聚才。探索“飞地引才”模式，在呼和浩特、银川等城市设立人才工作站，实现“异地孵化、本地转化”。
　　　　三要强化政策保障引才。修订《*人才引进若干政策规定》，提高安家补贴、科研经费、子女教育等支持力度。对带项目、带技术、带资金的高层次人才团队，给予最高*万元创业启动资金和*年免租办公场地。建立“人才服务专员”制度，为引进人才提供“一对一”落户、社保、医疗等服务。
　　　　（二）以“精细育才”提升人才质量，构建分层分类的“培养链”
　　　　一要突出高端引领。实施“*领军人才计划”，每年选拔*名中青年学术技术带头人，给予每人*万元科研资助，支持其牵头重大项目、带培创新团队。与*大学、*研究院等高校院所合作，设立“*产业教授”岗位，推动产学研深度融合。
　　　　二要强化基层培育。实施“乡村振兴人才振兴行动”，依托*个现代农业产业园、*个返乡创业园，培育“土专家”“田秀才”*名。开展“基层干部能力提升工程”，每年组织*期乡村振兴专题培训班，重点培养村党组织书记、新型农牧业经营主体带头人。
三要注重实践锻炼。建立“人才一线淬炼机制”，选

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