民主生活会班子对照检查材料（四个方面对照及反面典型案例检视剖析）

民主生活会班子对照检查材料（四个方面对照及反面典型案例检视剖析）
　　　　根据区J委、区委组ZZ部《关于开好XXXX年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕本次民主生活会主题，XX镇党委精心制定方案，深入开展谈心谈话，镇领导班子成员紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
　　　　一是理论学习有待深耕细作。虽然能够按照要求开展理论学习，但对新思想和党的方针政策的学习还停留在表面，缺乏深入地研究和理解。学习方式较为单一，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏互动交流和深入研讨。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是简单地通读文件，没有对其中涉及的改革举措和发展方向进行深入解读和探讨，导致班子成员对会议精神的理解不够透彻，影响了决策部署的全局性和针对性。
　　　　二是政治敏锐性有待提标增效。政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和舆论环境时，领导班子的政治敏锐性还不够强，对一些潜在的政治风险和意识形态问题识别不够及时。有时对一些不当言论和行为没有及时进行纠正和制止，缺乏应有的政治担当。比如，在网络上出现一些对党的政策误解和歪曲的言论时，没有第一时间进行正确引导和辟谣，导致部分群众产生了误解。
　　　　三是党内政治生活有待去虚求实。党内政治生活不够严肃认真，虽然能够按时召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，还存在“辣味”不足的情况。批评别人时往往避重就轻，提一些不痛不痒的问题，没有真正触及思想和灵魂；自我批评时也存在自我表扬多、自我反思少的现象，没有深刻剖析自身存在的问题。此外，党内政治生活的形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力。
　　　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
　　　　一是党性修养不够凝实。在工作中，有时过于注重业务成绩，因为一些具体事务而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神。比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度。
　　　　二是纪律执行不够扎实。在执行政治纪律和规矩时，存在一定的弹性和变通，没有做到严格、规范、不折不扣。比如，对于一些轻微违反纪律的行为，缺乏较真碰硬的态度，没有及时进行纠正和制止，导致纪律的严肃性受到一定影响。比如，XXX。身为党员干部思想松懈、律己不严，导致纪律防线出现漏洞，严重影响了党组织的形象和公信力。
　　　　三是作风建设不够踏实。个别班子成员对分管领域一些苗头性、倾向性问题监督提醒力度不够，缺乏及时的干预和纠正措施。在面对一些工作中的失误和不足时，未能及时提出建设性意见和解决方案，有时甚至对问题视而不见，放任自流。这种作风上的松懈，不仅影响了工作效率，也削弱了班子的凝聚力和战斗力。比如，对于XX工作，受历史问题限制影响，项目推进缓慢，未能及时采取有效措施，导致项目进度滞后，影响了整体发展计划。班子成员在处理类似问题时，缺乏主动性和创新思维，未能充分发挥集体智慧，解决问题的方式方法亟需改进。
　　　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
　　　　一是遵规守纪不够坚决。在一些涉及重大政治原则、政治立场的问题上，虽然知道要保持正确方向，但在实际言行中偶尔会出现不够严谨、未能严格按照要求落实的情况。例如，在传达一些重要会议精神时，有时没有认真核对内容准确性，出现了个别表述错误的情况，虽然不是故意为之，但也反映出在政治纪律方面缺乏高度的严谨性和彻底的践行态度，对维护政治严肃性带来了一定隐患。
　　　　二是攻坚克难不够有力。在面对一些困难和挑战时，领导班子存在畏难情绪，缺乏担当精神和攻坚克难的勇气。对于一些涉及面广、难度较大的工作，往往习惯于向上级请示汇报，等待指示，缺乏主动作为和创新举措。在处理一些历史遗留问题时，由于担心引发新的矛盾和问题，迟迟没有拿出有效的解决方案。比如，XX问题久拖不决，影响了XX。
　　　　三是勇闯敢试还不够主动。领导班子在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。对新情况、新问题研究不够，不能及时提出适应时代发展要求的新思路、新举措。例如，在推动XX方面，虽然取得了一定成绩，但后期进展较为缓慢，没有充分发挥创新驱动作用，未能有效突破瓶颈，难以形成示范效应。
　　　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
　　　　一是工作作风还需要改进。为基层减负力度还有待加大，文山会海现象没有得到根本整治，个别工作通过层层压实责任，压力集中在一线工作人员身上，重听汇报、看结果，忽视了过程和细节的重要性。个别班子成员面对繁重的工作任务，特别是看到工作推进成效不好的时候，有时容易情绪急躁，批评人没有注意场合、讲究方法，不利于工作推进。
　　　　二是管党治党还需要加强。从镇纪委查处案件看，党员干部违规违纪问题屡有发生，党风廉政建设还需进一步强化，在一体推进“三不腐”上还需要持续发力。具体表现在，班子成员在落实与干部谈心谈话不够，对党员干部谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。同时，个别班子成员在监督执纪方面存在薄弱环节，对苗头性、倾向性问题未能及时察觉和纠正，导致一些小问题逐渐演变成大问题（比如XX问题），影响了党组织的凝聚力和战斗力。
三是以上率下还需要做好。有时在一些重大场合或重要迎检活动中，习惯性把工作做得细一些、标准提得高一些，一

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