国有企业一季度抓基层党建工作总结

国有企业一季度抓基层党建工作总结
　　　　今年以来，公司党委始终坚定不移坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“围绕中心抓党建、党建融合促发展”的工作思路，以加强政治建设增强“执行力”，加强思想理论建设增强“引领力”，加强基层组织建设增强“战斗力”，加强干部人才队伍建设增强“竞争力”，加强宣传文化建设增强“影响力”，加强全面从严治党增强“约束力”，加强统战群团建设增强“凝聚力”为抓手，充分发挥党建引领作用和党员的先锋模范作用，全面落实党要管党、从严治党要求，推动党建经营深度融合，为完成各项工作任务目标提供了有力保障。
　　　　一、主要工作开展情况
　　　　（一）强化思想政治建设，提升真抓实干“执行力”。公司党委始终坚持用党的创新理论增强思想自觉。通过不断强化想信念教育，思想阵地持续巩固；始终坚持用党的创新理论增强政治自觉。通过聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力，以推动全体党员坚定理想信念、严密组织体系、严明纪律规矩，为企业发展提供了方向保障；始终坚持用党的创新理论增强行动自觉。通过坚持运用最新理论成果指导发展过程中的各种矛盾和问题，运用最新理论成果防范化解重大风险，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，为全体党员干部实干笃行提供了有力支撑。
　　　　（二）强化思想理论建设，提升理论强党“引领力”。一是抓实党员领导干部思想政治理论学习。公司党委始终把“中心组政治理论学习”及“第一议题”学习作为党员领导干部加强思想政治理论建设的重要载体，深化组织开展，切实做到了有计划、有记录、求实效。今年以来，公司党委已组织开展中心组政治理论学习10次；今年以来，公司党委已组织开展“第一议题”学习20余次，已形成常态化学习机制。二是全面落实意识形态和形势任务教育工作责任。公司党委始终坚持党管意识形态原则，通过明确党员领导干部工作责任，把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入年度工作计划、重要议事日程，实施分层分类管理，持续筑牢理论阵地、舆论阵地、文化阵地、精神文明建设阵地；通过开展形势任务教育宣讲，不断教育引导全体党员干部职工准确把握发展方向，坚定发展信心。
（三）加强基层组织建设，增强一线堡垒“战斗力”。一是规范组织开展基层党建工作。公司党委通过严格要求各党支部创新组织开展“三会一课”、“主题党日”等组织生活，严格执行“第一议题”学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史、红色教育、党章党规党纪等为主要内容，充分利用五矿智慧党建、五矿网上党校、学习强国等线上学习平台，全面推动党员教育学习线下线上统筹推进。二是认真组织开展“党旗飘扬党徽闪光”劳动竞赛活动。公司党委通过建立健全“党旗飘扬党徽闪光”劳动竞赛体系并采取切实有效的措施，进一步调动了全体职工的工作积极性、主动性和创造性，增强了员工使命感、责任感和紧迫感，为确保完成各项任务指标增添了新动力；通过将“党旗飘扬、党徽闪光”行动与“安全生产月”活动融合开展，形成了党员带头讲安全、抓安全、全员着力保安全的工作局面。三是创新组织开展党建联建共建活动。近年来公司与五矿钢铁兰州有限公司组织开展了“党建联建为党旗增辉携手共建为青山增绿”活动、到宁夏建龙龙祥钢铁有限公司开展了三方党建联建活动；联合五矿国际信托有限公司及五矿钢铁兰州有限公司开展了爱心助学活动；联合甘肃天旺律师事务所开展了“缅怀革命先烈传承红色基因”党建活动。通过联建共建，拓宽了党建工作开展新思路，激发了党建工作活力，创新了党建工作开展新形式。四是持续推动“四个一批”创建、“党建+”工作。公司党委通过认真组织开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队“四个一批”创建工作，组织引导党员立足本职岗位创先争优。同时以“党建+”为手段，重点推动“党建+科技创新”，着力提升科技创新攻关能力，通过努力，在2024年获得专

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