（4篇）领导干部在社保基金专项治理工作会议上的讲话

领导干部在社保基金专项治理工作会议上的讲话（4篇）
在社保基金管理风险警示教育暨专项整治工作推进会上的讲话（一）同志们：
今天召开这个推进会，主要任务是进一步贯彻落实***总书记对社保工作的指示和批示精神，以及中、省、市人社部门对社保基金管理专项整治工作的部署和要求，对我县社保基金管理专项整治工作进行再动员、再部署、再落实。
刚才，*局长剖析了社会、失业、工伤三大保险领域违规违法典型案例，*局长传达了省人社厅关于贯彻落实全国社保基金管理专项整治工作推进会的通知文件，*局长通报了近期我县社保基金管理风险排查情况，希望大家自觉将专项整治放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行动上。我们还诚挚邀请***出席、指导本次会议，并就基金领域监督、执纪、问责一体化推进作了专题讲话，希望大家突出问题导向、增强风险意识、强化底线思维，把讲话精神贯彻到工作中、落实到行动上。下面，我再强调三点意见。
、让思想“绷紧弦”，坚定政治站位
社会保障历来被称为：人民生活的“安全网”、社会运行的“稳定器”、收入分配的“调节器”。当前，我国基本养老保险覆盖近 10亿人，是世界上规模最大的社会保障体系。社保基金管理牵一发而动全身，是各级各地工作的重点，也是广大群众关心的焦点。今年以来，中央到地方，对社保基金管理亮出了铁腕、打出了重拳。
中央层面：在1月份十九届中央纪委第五次全会上，2月份中央
政治局第28次集体学习时，***总书记对社保工作作了重要指示，释放出一个信号：我国将从立法、执法、司法、守法各环节加强社会
保障工作，依法健全社保基金监管体系，用法律手段守好人民群众的
” ” “养老钱 “保命钱
部省层面：人社部分别于5月14日、7月30日召开社保基金管理问题专项整治动员会和推进会，要求全面梳理排查、靶向整改落实、确保取得实效；省人社厅8月*日发文，要求全省人社系统围绕“四个不够”，把整治工作进一步抓紧、抓实、抓出成效。8月*曰，副厅长***带队，对**开展了督查。市人社局高度重视此项工作，在接到通知后第一时间制定印发了《XX市人力资源和社会保障局关于开展警示教育深化社保基金管理问题专项整治工作的通知》文件，成立了深化社保基金管理问题专项整治领导小组和工作专班，由专人负责，明确专班工作任务。各级领导扎实履行主体责任、监督责任层层传导压力、压实责任，确保了警示教育深化社保基金管理问题专项整治活动有序开展。
、把牢“五个环节”，扎实开展警示教育。一是“以案促改”
集中通报一批典型案例。警示教育月活动期间，我市共通报22起社保基金典型案例，其中省外16起、省内4起，市内2起。以重大案例、身边案例为重要抓手，发挥教育震慑作用，引导全市社保工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。二是“以案明纪”，组织观看警示教育片。全市播放警示教育片12场，累计观看764人次，教育警醒了我市广大社保工作人员要以反面典型为镜鉴，筑牢思想防线。三是举办
社保基金管理风险防控专题讲座，组织学习社会保险有关法律法规。四是组织风险隐患排查，全面查找存在的风险隐患。全市从21个主要方面入手排查了46个社保经办机构，排查出岗位设置不合理、数据比对不完善、村级协管员难管理等18个风险隐患，目前正在逐步进行整改。五是召开专题形势分析会，研究风险防控措施。对前期排查出的风险隐患，建立了工作台账，在做好问题整改的同时，深刻剖析根源，完善相关制度。
、开展全员自查自纠，深入查摆问题。一是组织全员学习，做好思想发动，激发查纠内生动力。组织全市社保工作人员学习***总书记重要讲话和重要批示精神，学习党章党规、廉洁自律准则等，并认真做好个人学习笔记。二是以谈警醒以谈促纠。在强化思想发动基础上，开展谈心谈话，明确谈话清单、谈话人员名单、谈话重点等。要求市、县人社部门主要领导与分管领导必谈，分管领导与中层干部、关键岗位干部职工必谈，中层干部与一般干部必谈，分管领导与存在问题苗头、主动向组织说明问题、曾经接受处理的干部职工必谈，确保不漏一人。做到“五个必谈”：《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定必谈；“自查从宽、被查从严”政策必谈；自身存在的顽瘴痼疾问题必谈：有检举揭发的问题线索必谈；本单位存在的问题和不足必谈。三是制定个人事项报告表，全员签字承诺背书。结合我市社保工作实际，制定了个人自查事项报告表，明确是否存在利用职务便利，提供虚假证明材料，违规办理参保、认定（鉴定）、退休审批、待遇支付行为；是否存在内外勾结，协同他人虚报、冒领社保待遇行为：是否存在伪造、篡改社保记录或相关证明材料、修改信息系统数据等行为；是否存在将社保基金以个人或他人名义违规开设账户存储行为；是否存在其他违规违纪违法行为五种情形必查，并提交相应的自查报告。四是召开专题组织生活会，认真查摆问题、明确整改方向。
四、突出重点持续发力，确保警示教育不走过场。一是持续深化查纠整改工作，突出警示教育持续性的同时，继续开展社保基金管理问题专项整治。二是严格执行双周调度报告制度。各县（区）双周调度1次无内容的进行警告，连续2次无内容进行全市通报，工作开展较好的县（区）给予表扬。三是部署好“回头看”工作。在全市范围内开展明察暗访、调研督导，对于工作走形式、走过场的，将通报批评并责令返工，确保推动警示教育深化社保基金管理问题专项整治工作走深走实，切实将警示教育转化为做好社保工作的强大动力。
社保基金监督和专项治理调度会讲话（二）
同志们：
、自查自纠阶段工作开展情况
去年以来，我市开展的社保基金专项治理工作，是按照省里的安排部署，由劳动保障、财政、人行、地税局、监察局、纠风办、审计局、卫生局等八部门联合开展的活动，是基金监督管理工作开展以来最大的一次监督检查活动，重视程度高，涉及部门多，时间跨度长，这是历来没有过的。这对加强我市社保基金监督，保证社保基金安全是一次难得的机遇。各相关单位认真对待、认真组织，主动纠错、补漏，务求取得成效。第一阶段自查自纠工作截止3月底己经结束，从工作组织开展和自查自纠的结果看，各级各部门特别是各经办机构对专项治理工作比较重视，采取了积极有效的自查措施，取得阶段性成果。一是领导重视，精心组织。去年8月全省社保基金专项治理工作视频会议后，我市成立了由主管副市长任组长和相关部门领导参加的专项治理工作领导小组，并印制下发了《实施方案》（衡劳社[ 2008 ] 36 号），各县市区也相应成立了组织，加强对专项治理工作的组织协调，各成员单位积极参与、密切配合，保证了社保基金专项治理工作有计划、有步骤的开展。二是措施过硬，家底清楚。自查自纠是专项治理工作的关键环节，时间长、任务重，这一阶段工作的好坏，直接影响到工作成效，各级各部门采取整改纠正以前发现问题和排查新问题相结合，自查自纠和信息公开相结合，自查自纠和社会监督相结合，内部整改和部门协调相结合等多种方式，从摸清家底、解决问题出发，扎扎实实开展自查自纠工作。如市工伤保险机构在审计时发现某单位职工套取工伤保险费用后，及时追回多报费用，并对相关单位进行了处罚。从目前上报的情况看，各县市区及经办机构对社保基金收、支、结余存储和存在问题情况清楚，摸清了家底，找准了问题，这就为整改打下了良好的基础。三是部门协调，齐抓共管。社保基金监督管理涉及面广，参与部门多，资金链条长，存储分散，要实行全方位、多角度监督，仅仅靠劳动保障部门是不行的，必须依靠各方面的力量，充分发挥各有关部门的监督作用。为搞好这次专项治理，劳动保障部门主动加强与有关部门的联系沟通，各部门大力配合，按各部门承担的任务分工合作，有效推进了治理工作顺利开展。尽管我市社保基金治理工作取得了阶段性成果，但也存在一些问题不容忽视。一是部分县区和经办机构对专项治理工作认识不到位，工作进展不平衡。从纵向看，表现为上紧下松，省市两级比较重视，部分县区重视不够，自查自纠不深入，不细致，存在问题大部分出现在经办机构；从横向看，专项治理工作由劳动保障部门牵头，相关成员单位都是专项治理工作的参与者和主体，劳动保障部门要主动加强与成员单位的沟通和联系，切实做好工作，成员单位也要负起责任，主动配合好基金专项治理。下一步，省里将派出联合检查组要对各市进行检查，我们要随时准备，迎接省里的检查。二是重视历年挤占挪用社保基金的清理回收，忽略排查发现新的问题，有些单位认为基金年年审计，年年发现违规问题，审计决定写的清楚，上下都知道，并且这次专项治理对解决历史遗留问题有特殊政策，这是解决历史问题的机会，所以对整改过去
检查发现的问题要思想上重视，措施上得力，回收整改力度比较大，成效也比较显著。但对排查发现新问题不重视，麻痹大意，认为每次检查都是一些管理不规范的问题，不会有大问题。因此，没有认真进行排查，新发现的问题较少。三是信息沟通不畅，上报情况不及时，自开展专项治理工作以来，有些县市和个别经办机构，不能按时上报情况，推一推，动一动，不同程度地影响了工作进度和实效。对这些问题，各县市区局、各经办机构一定要认真对待检查，有针对性的采取措施，在下一步工作中加以解决。
、突出重点、务求实效，把社保基金专项治理工作落实到实处社保基金专项治理是贯彻科学发展观，落实以人为本理念的具体体现，做好这项工作，我们大家责无旁贷。工作中必须把握重点，彻底解决突出问题。一是进一步加强领导，把社保基金专项治理工作引向深入。目前，自查自纠工作虽然告一段落，但对查找出的问题不能放松，特别是对具体经办、管理、服务单位发现的问题，查找出的问题要彻底纠正，劳动保障部门要加强领导，认真工作，采取有效措施针对日常工作中存在的问题、风险点，继续进行彻底、全面的排查，检查中既要对整个业务流程进行全面检查，更要对关键部门、环节和岗位进行重点检查、夯实社保基金专项治理工作的基础。为了把社保基金监督管理和专项治理工作做好，省劳动保障厅于今年2月24日在石家庄召开了由各市主管局