【4篇】医院五基三化党建工作经验材料（汇报总结报告）

xx县医院基层党建经验交流材料：强“五基”促“三化” 助推医院高质量发展（1）
　　　　今年以来，x县人民医院党委认真贯彻落实自治区党委、市委、县委关于基层党建“五基三化”攻坚年行动的部署和要求，坚持县委“xx”工作思路，以“书记上门问诊”活动为抓手，全方位全覆盖为基层党建“把脉问诊”，为“五基”强筋骨，为“三化”开良方，有效激发基层党组织的内生动力，不断推动医院高质量发展。
　　　　一、三张清单“把好脉”，破解难题“用好药”
　　　　xx院党委书记x到院门急诊党支部对急诊科业务用房不足、便民设施建设等问题“把脉问诊”，并开出“体检报告单”。院党委通过制定抓基层党建工作责任、述职问题整改、“五基三化”攻坚年行动任务三张清单，推行党建“主诊医师负责制”，明确党委书记为“党建主诊医师”，党委班子其他成员为“主管医师”，组成党建工作主诊组，建立健全了“党委领责、书记领衔、班子成员领办”的工作机制，推动领导带头履职。
　　　　找准问题“开好方”是推动解决难点问题的关键。由院党委书记李嘉卫牵头，带领班子成员和党务工作部门负责人常态化下沉到各支部，采用“面对面”交流、查阅资料和实地走访等方式，对基层党组织的党建工作进行全面“把脉问诊”，开出“体检报告单”。各党支部认真梳理分析“体检报告单”，把工作摆进去、把职责摆进去，通过“靶向用好药”，持续提升党支部“健康指数”。今年以来，院党委下基层支部“把脉问诊”x次，解决问题x个。
　　　　二、优化党组织设置，焕发组织新活力
　　　　通过党建引领，xx科党员带头积极开展科研活动，不断引进新技术新项目，医疗质量日前提高，解决了不少医学难题，患者满意度也不断提升，仅今年6月份，肝胆外科就开展四级手术x台，提高了疑难危重患者的救治能力。
　　　　随着医院的科学发展，专业划分越来越细，各党支部人数较多且分布不均，党支部难于开展组织生活和集中学习等问题日益突出，已成为制约医院各支部发展的“瓶颈”。对此，院党委高度重视，把党支部重新设置与支部换届选举工作作为强化医院基层党组织建设的头等大事来抓，将原来的x个党支部，扩大为x个。同时，选拔任用一批党龄较长，坚持党性原则、思想作风过硬、组织能力好、工作能力强的学科带头人、科室负责人为党支部书记，实现了党支部书记和科室负责人“一肩挑”，选优配强党支部书记，培育素质过硬的“领头雁”。
　　　　三、党建结对注入新动能，共绘发展“同心圆”
　　　　x县人民医院党委积极推行“1+N”党建医共体新模式，由院党委牵头，与乡镇卫生院、学校、乡村、企业等x多家基层单位共同组建党建医共体联盟，围绕加强党的建设、人才培养、学科建设、能力提升等方面，提升乡镇卫生院科学管理和医疗技术，开展义诊、送医送药和医学科普活动等形式，深入乡村，走近群众，为乡村振兴提供更加坚实的健康保障，切实推进党建工作与业务工作融合促进，推动整体服务能力提升，为医院高质量发展注入新动能。
　　　　站在加快推进高质量发展新的历史起点上，x县人民医院党委将着眼发展需要，紧紧围绕基层党建“五基三化”目标任务，为医院高质量发展坚定“主心骨”、打造“永动机”、筑牢“压舱石”。
　　　　
x县中医医院：推深做实“五基三化”攻坚行动（2）
　　　　x县中医医院深入推进“五基三化”攻坚行动，党组织实施“明责尽责”“强优组织”“头雁提升”“先锋培育”“数字赋能”“保障落实”“党旗领航”7项具体行动，不断提高基层党组织政治功能和组织功能。
　　　　一、明确责任落实
　　　　医院第一时间组织开展专题部署会，增强推进基层党建“五基三化”的责任感、紧迫感。制定《x县中医医院基层党建“五基三化”攻坚年行动实施方案》，成立工作专班，明确行动指南及重点任务，有效瞄准攻坚工作靶心。实行清单管理，制定《医院基层党建工作责任清单》、《2022年度基层党建问题清单》，落实落细职责，建立《党委领责、书记领衔、班子成员领办制度》，党委班子成员定期到联系点党支部开展工作，推动领导带头履责。
　　　　二、优化组织建设
　　　　医院党委规范各党支部设置和党支部委员配备，全面摸排“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部，实现符合设立条件的支部应建尽建，超大支部的及时调整改设，到期换届的及时提醒换届，规范组织运行运转。开展党支部创优争先活动，排查整顿软弱涣散基层党组织，深化党支部达标创优，打造基层党建示范点。
　　　　三、提升头雁带头
　　　　医院选优配强支部带头人，实现党员科主任担任党支部书记，非党员科主任积极动员申请入党，坚持选人用人侧重党员优先。定期组织党支部书记参加党建专题培训，组织学好用好相关党建业务工作手册，提升支部书记履职尽责能力及本领。
　　　　四、培育先锋模范
　　　　医院坚持“把业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干”，认真抓好重点群体和薄弱领域发展党员，加大在高知识群体、中青年和没有党员的科室中发展党员力度，2022年上半年转为正式党员x名，列为入党发展对象x名，列为入党积极分子x名，其中高职称党员x名，中级职称党员x名，妇产科、儿科、眼科实现党员零突破。全面提高组织活动质量，严格落实“三会一课”、主题党日及组织生活制度，实现组织生活正常化、常态化。严格推行“第一议题”“第二议题”制度，推动支部组织生活与民主议事、专题研讨、调查研究、为民服务等有机结合，广泛开展“学习身边榜样”等活动，多形式组织开展“党课开讲啦”活动，基本实现收看精品情景党课全覆盖，提高党员教育管理质效。
　　　　五、融入数字党建
医院党委积极利用学习强国、复兴壹号等数字平台抓党建服务党员，推动学习常态化。将“学习强国”平台学习列为支部学习重要内容，强化宣传引导，促使全体党员将“学习强国”学习成为每日“必修课”，切实将学习运用落到实处

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.shituxiezuo.com/39422.html

【4篇】医院五基三化党建工作经验材料（汇报总结报告）

相关推荐