X县法院健全政法干警激励保障政策相关工作总结

X县法院健全政法干警激励保障政策相关工作总结
    一、出台相关制度
    为进一步落实从优待警政策,丰富和完善各种激励措施,激发广大干警干事创业的工作热情,增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力,我院先后出台《莲花县人民法院优秀干警培养选拔机制》《莲花县人民法院干警素质能力提升暂行办法》《莲花县人民法院员额法官、法官助理和行政人员绩效考核办法》《莲花县人民法院关于开展干警“传帮带”活动实施方案》《莲花县人民法院关于创建“学习型”法院工作方案》《莲花县人民法院慰问干警制度》等文件制度,明确干警培养及考核办法,激励干警工作积极性。
    二、采取的措施及工作成效
一是加强青年干警日常培养。切实打造“学习型”法院。坚持将知识“请进来”。邀请上级法院资深法官和党校教师来院授课10余次,为干警宣讲党的先进理论、讲解法律专业知识,丰富干警理论体系。注重干警教育引导,搭建青年干警学习交流平台莲法“青年之声”,组织举办莲法“青年之声”8次,倾听青年干警心声。通过开展道德讲堂、举办演讲比赛等方式,强化干警理论武装,推进政治理论学习持续深入。坚持让干警“走出去”。我院先后选派6名干警到安源法院跟班学习,选派6名干警到萍乡中院跟班学习,组织部门负责人前往先进法院交流学习30余人次,不断提升干警业务素质,帮助干警进一步解放思想,提升法院队伍整体素质和能力。扎实开展“传帮带”活动。鼓励法官助理列席专业法官会议并踊跃发表意见,丰富青年干警审执经验。打造以经验丰富的“老人”带“80后”干警的“传帮带”模式,通过业务指导、文书点评、疑难案件研讨等方式,针对性地传授经验,加速提升青年干警综合素

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