党支部党建工作创新案例

“三点发力”画出党建业务融合“同心圆”XXX党支部党建与业务融合创新案例

    XXXX党支部坚持党建引领发展,持续强化党建与业务深度融合发展,坚持“业务工作推进到哪里,党建工作就覆盖到哪里”的党建全覆盖模式,找准立足点、筑牢攻坚点、紧抓着力点,压紧压实责任、破解难题、搭建平台,画好党建业务“双向融合”同心圆。
  一、实施背景
    XXXXX党支部始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以推动高质量党建为引领,围绕中心、服务大局,使党支部党建工作与业务工作相辅相成。但是,在推动党建工作过程中,仍存在党建与业务工作“两张皮”、党员作用弱化的影响公路高质量发展的壁垒问题。为找准党建与业务工作的结合点,切实解决“两张皮”的困境,段党支部以“XXXXX”党建品牌、模范机关创建为抓手,实现党建工作与业务工作目标共融、责任共负、成果共享、发展共谋,积极助推XXXX高质量发展。
    二、主要做法
    (一)找准立足点,压实“双向融合”工作责任
    在推进落实党建业务工作责任上,采取细化清单、以评促建的方式,实现了党建与业务工作同步落实、推动责任目标同步融合。细化清单,推动责任融合。按照XXX党委党建工作要点要求,党支部紧扣业务工作的重点、难点,立足于寻找与党建融合的最佳契合点、切入点,实行党建和业务任务项目化管理,将年度目标考核任务分解到股室和个人,明确不同时间节点需要完成的任务、应该开展哪些活动、不同活动重要程度等,实行任务认领,签订认领承诺,形成同向用力、同频共振的工作格局,使党建与业务工作合心、合力、合拍。以评促建,推动目标融合。对重点工作采取“亮绩”“赛绩”擂台赛,跟踪问效、量化考核,结合每季度开展的党员先锋岗创建活动,同步检查党建任务落实情况,检查党建工作引领促进业务工作的成效,将检查结果作为评先选优、年底个人考核的重要依据,做到“日常统计、季度亮星”,倒逼党员创先争优。
    (二)筑牢攻坚点,破解“双向融合”工作难题
党员带队,破解“不想为”的问题。充分发挥党员先锋引领作用,成立了学雷锋志愿者服务队1支,结合重点工作,同时成立了“应急抢险、安全宣传、文明创建、乡村振兴”4支党员志愿服务队。党员领题,破解“业务难”的问题。聚焦解决业务工作难题,采取“党员推动重点工作”的方式,结合“我为群众办实事”实践活动,将养护创新、安全生产等重点任务落实到每位党员,激发党员苦干实干精神。扎实推进“党员安全承诺”行动,实现了“全年无安全事故、隐患整改率达100%”的目标。党员争先,破解“能力弱”的问题。通过设立党员先锋岗、发放“流动红旗”等举措,实现“

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