终止劳动合同通知书（终止劳动合同通知书模板）

投稿用户 • 2023年7月28日 pm9:48 • 范文大全 • 阅读 106

如何撰写有效的终止劳动合同通知书

终止劳动合同通知书是雇主或员工终止劳动关系的重要文件。无论是雇主解雇员工还是员工主动辞职，都需要使用终止劳动合同通知书进行书面通知。本文将介绍终止劳动合同通知书的模板和撰写要点，帮助大家正确、合法地终止劳动合同。

1. 终止劳动合同通知书模板

以下是一个标准的终止劳动合同通知书模板：

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

亲爱的[员工姓名]：

根据我们之间的劳动合同，我（我们）决定终止您的雇佣关系。根据劳动法规定，本公司提前[提前通知期限]提前通知您，终止您与我们之间的劳动合同。

终止原因：

[详细描述终止原因，陈述事实，注明可能涉及的职位和劳动合同条款]

作为终止劳动合同的一部分，您有权获得以下福利和待遇：

1. 最后的工资和离职补偿金

2. 未休假时间的工资结算

3. 社会保险和住房公积金的结清

4. 其他补偿或福利[根据公司政策和劳动法确定]

请您在收到本通知书后[提前通知期限]内，前往人力资源部门办理结账手续，并领取离职材料。

请注意，根据相关法规，您有权通过书面方式提出异议或申诉。

我（我们）感谢您为公司做出的贡献，并祝您未来的发展顺利。

此致

[公司名称]

[签字]

2. 终止劳动合同通知书撰写要点

撰写终止劳动合同通知书时，有几个要点需要注意：

1. 清晰明确的终止原因：在通知书中清晰地陈述终止劳动合同的原因，并注明相关的事实。这样可以帮助双方了解终止的合法性和合理性。

2. 陈述权益和福利：明确告知员工终止劳动合同后可以享受的福利和待遇，例如最后工资、补偿金、未休假时间的工资结算等。

3. 提前通知期限：根据劳动法的相关规定，明确规定提前通知期限，确保合同的终止合法有效。

4. 异议和申诉权：提醒员工他们有权利通过书面方式提出异议或申诉。

终止劳动合同通知书是一份重要的法律文件，对雇主和员工都有一定的保护作用。如果您需要终止劳动关系，建议根据上述模板和要点撰写您的终止劳动合同通知书，并咨询相关法律专家或人力资源部门的意见，确保合法合规。

希望以上内容对您撰写有效的终止劳动合同通知书有所帮助！

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终止劳动合同通知书（终止劳动合同通知书模板）

如何撰写有效的终止劳动合同通知书

1. 终止劳动合同通知书模板

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