离职证明范本（单位离职证明范本）

投稿用户 • 2023年9月19日 pm11:00 • 范文大全 • 阅读 86

离职证明范本：如何正确书写单位离职证明

在职场中，无论是员工自愿离职还是被公司解雇，离职证明都是必不可少的一项文件。离职证明是单位为离职员工出具的文件，证明其在该单位工作的起止日期、工作岗位以及离职原因等情况。正确书写离职证明对于员工日后的择业和个人信用记录具有重要意义。下面是一个离职证明范本，供大家参考。

第一部分：单位信息

离职证明必须包含单位的基本信息，以使证明的真实性和有效性得以确认。包括：

1. 单位全称：XXX公司

2. 单位地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

3. 电话：XXX-XXXXXXX

4. 电子邮件：XXXX@XXXX.com

5. 网址：www.XXXX.com

第二部分：员工个人信息

离职证明还必须包含员工的个人信息，以区别于其他员工。包括：

1. 姓名：XXX

2. 性别：XXX

3. 身份证号码：XXXXXX

4. 联系电话：XXX-XXXXXXXX

5. 电子邮箱：XXXXX@XXX.com

第三部分：工作情况

离职证明中必须详细列出员工在单位工作的起止年月日、职位和工作内容。例如：

该员工自2015年1月1日至2021年6月30日期间在XXX公司担任市场部销售主管一职，主要负责销售工作，包括市场调研、销售策划、客户开发等工作。

第四部分：离职原因

离职证明中必须详细说明员工离职的原因，包括自愿离职、合同到期、退休、被解雇等情况。例如：

该员工因合同到期，双方协商决定不再续签劳动合同，因此离职。

第五部分：社会保险和福利待遇

离职证明中应概述离职员工在单位的社会保险和福利待遇情况，例如：

该员工在单位期间参加了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据国家规定，员工已按时足额缴纳相关社会保险费用。

第六部分：其他声明

根据需要，离职证明还可以包含其他声明，例如：

1. 该员工自离职之日起不得利用单位资源或与之有关的信息从事与单位业务有关的活动。

2. 该员工已如实交还单位所有财产和相关账户的使用权限。

特此证明，

XXX公司

注意事项：

1. 离职证明必须由单位的人力资源部门或行政部门出具，并加盖单位公章。

2. 离职证明应尽量详细、准确地记录员工在单位的工作情况，以便员工日后的个人信用记录和就业证明。

3. 离职证明的内容应符合事实情况，不得隐瞒或歪曲真相。

4. 离职证明应以纸质形式给予员工，并最好保留电子档案备份以备参考。

正确书写单位离职证明对于员工的择业和信用记录具有重要意义。单位应当诚信约束，确保离职证明的真实性和有效性。员工在拿到离职证明后也应妥善保管，并在日后的求职中提供给需要的单位或个人。

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离职证明范本（单位离职证明范本）

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