解放思想大讨论，思想解放大辩论？

投稿用户 • 2023年9月30日 am5:11 • 范文大全 • 阅读 72

司海峰是兴山区人民检察院的党组书记和检察长。

以现代化为中心，重新塑造辉煌的未来。

司海峰

近期，全市检察长会议提出了新的任务和要求，其中杜文胜检察长在讲话中明确了两个重要问题：“鹤岗检察取得的成绩可不可以持续下去？”以及“如何复制或超越过去的辉煌？”这两个问题是我们面临的重大理论和实践问题。因此，以这两个问题为主线开展解放思想大讨论是非常必要和及时的。在此，我想从以下四个方面谈一下自己的认识和理解：

一、以现代化监督理念推动办案提质增效，确保政治方向正确。

坚持以政治为引领。我们要深入学习***总书记对政法工作的重要指示精神，把握中国式现代化和检察工作现代化的本质要求，以更高的站位和更实的举措贯彻落实党的绝对领导到检察工作的全过程和各个环节。我们要把学习贯彻党的二十大精神与检察职能和岗位任务紧密结合起来，加强和改进工作，以检察实践检验学习成果，实现检察工作政治素养的现代化。我们要以开展“工作落实年”为契机，跟上、适应检察工作新形势、新任务和新要求，胸怀全局，谋篇布局，能动履职，服务大局，确保各项工作高起点、高标准、高质量地推进。

坚持更新理念。我们要继续树立“服务大局”、“担当尽责”、“团结协作”、“追求卓越”的理念，在深入融合中深化，实现自我超越。我们要更加深入地理解和落实“能动司法”、“在办案中监督、在监督中办案”、“少捕慎诉慎押”、“治罪与治理并重”、“双赢多赢共赢”等理念，以现代化司法理念促进个案办理提质增效。我们要树立一体履职理念，正确处理政治与业务的关系，办案与监督的关系，监督与制约的关系，全方位抓好政治、业务、队伍等工作，推动“四大检察”、“十大业务”全面协调充分、高质量、现代化发展。

坚持品牌带动。我们要树立“小院也有大作为”思想和“精益求精”和“止于至善”的工作理念，持续开展“有创新有站位有品牌”创建活动，抓亮点，创品牌，努力实现“全院有特色、部门有品牌，单项工作有亮点”的工作目标。

二、积极履行检察职责，推动监督体系现代化，实现主动司法检察。

依法履职是检察机关的重要职责。为了落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，我们要积极争取人大、政府、政协的支持，与其他司法和行政机关建立完善的制约配合机制，共建维护法治的新工作格局。同时，我们要严格落实宽严相济刑事政策，积极推进认罪认罚从宽制度的应用尽用，解决诉前羁押率高、不起诉适用率偏低、速裁、简易程序适用率偏低服务大局不到位等问题。

为了优化营商环境，我们要深入探索建立企业合规司法制度，办理涉企案件实现“零”的突破。同时，我们要以核心业务数据指标为抓手，充分协调发展“四大检察”，推动检察工作提质增效。在溯源履职方面，我们要积极探索检察建议纳入区委区政府相关考核办法，增强检察建议“刚性”，推进溯源治理。同时，我们要协作履职，树牢法治共同体意识，凝聚工作合力，加强与行政机关和人民法院的沟通协作，拓宽民事行政案件监督的线索来源，切实解决民事行政检察监督案源不足、案件发现难、监督难的问题。

最后，我们要密切代表委员联络，深化检律协作互动，提升社会公信。同时，我们要用心做实未成年人检察、司法救助、公开听证、民事和解、行政争议实质性化解等重点工作，让人民群众有更多的法治获得感。

加强检察改革，推进监督机制现代化，激发创新驱动力。

加强监督机制，推动侦查监督与协作配合、行政执法与刑事司法衔接、自行补充侦查、监检衔接等规定机制的落实。创新“督促监护令”、行政公益诉讼诉前圆桌会议、“网格化+检察官”、检警协同、检法衔接、检政协作等机制，不断完善。培育机制方面，以精品案例检验履职成效，探索构建“选题+协作+论证+评选+推荐”典型案例培育模式，力争办理有影响力的案件，树立检察好形象。推进机制方面，抓好“四个体系”建设，对标对表省、市院工作考核和业务质效评价指标，持续完善周调度、月分析、双月会商、季通报、半年推进、全年总结工作推进体系，全面提升检察工作品质。管理机制方面，加强案件质量管理，以“案-件比”为核心，引导检察官高效履职尽责，持续抓实抓好常态化考核、常态化案件质量评查、案件质效监管等工作，推动检察工作向更高水平的正规化、规范化发展。推进检察信息化、数字化建设，提升监督能力，更有效实施类案治理和系统治理，为高质量发展创造良好的法治环境。全面实行“精细化”管理，推进内部管理规范化建设。

为了打牢发展根基，夯实队伍品格底色，我们需要抓深度融合，将队伍建设作为基础性、战略性工作来抓。我们要一体抓实政治建设、业务建设与职业道德建设，与时俱进提升检察人员政治素质、业务素质、职业道德素质，促进党建和业务工作深度融合。此外，我们还需要抓业务培训，持续落实实战训练、定向培养、以师带徒等培养机制，坚持素能强检，以练促学、以赛促训，推动干警综合能力提升。同时，我们还要抓人才培养，健全完善人才发现、培养、使用、激励机制，持续落实人才培养计划，选树先进典型，为优秀干警搭建展示自我平台、拓展发展空间。

为了加强队伍管理，我们需要严格落实党风廉政建设和意识形态工作主体责任，督促落实“一岗双责”，对一些苗头性、倾向性违纪问题及时谈话提醒，帮助干警守牢底线。我们还要严格落实“三个规定”“十个不禁”，树正风、扬正气。同时，我们还要抓责任担当，树立“有责、担责、尽责”的责任意识，充分调动每位干警的工作积极性。最后，我们要坚持高起点定位、高标准开展、高质量推进，以工作优质化、特色化、品牌化推动整体工作品质提升。我们还要坚持“质效导向、结果导向”，以更高质效、更多成果引领、推动检察工作实现现代化。

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