廉洁自律谈话,廉洁自律谈话制度?

大众网记者 张丽娜 济南报道

为了更好地推进山海发展集团公司中层管理干部的作风纪律建设,加强各部室、子公司和项目部领导班子的廉洁自律意识,山海发展集团纪委近期组织了一次廉政谈话活动,邀请了部分中层管理干部和重点项目经理等“关键少数”人员参加。在这次活动中,纪委针对每位参与人员的工作实际情况,进行了个别谈话,强调了廉政建设的重要性,提醒大家要时刻保持清正廉洁的态度,严格遵守各项规章制度,做到廉洁自律,以身作则,为公司的发展做出积极贡献。

在本次廉政谈话中,重点讨论了山海发展集团公司的班子和队伍整体建设情况,以及是否存在违规吃喝和违反工作纪律的情况。同时,还对中层管理干部的廉洁自律情况进行了审视,并探讨了工作生活中可能存在的廉政风险点和防控措施。这些讨论都是为了更好地加强公司的廉政建设,确保公司的发展方向正确,员工的工作积极性高涨,公司的形象更加良好。

强调全面加强政治建设,山海发展集团公司纪委书记表示,必须始终遵守党的政治纪律和规矩。同时,还要加强作风建设,树立“作风建设一直在路上”的理念,坚持严格管理,认真执行中央八项规定,严厉打击“四风”问题。此外,还要全面加强纪律建设,切实加强党风廉政建设,常态化落实“一岗双责”责任,不断加强理想信念教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育,把党章党规**作为干部学习和培训的必修课,使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

此次廉政谈话的举行,进一步加强了中层管理干部的责任意识,提高了各部门和项目部领导班子的全面从严治党能力,有力地防范了廉政风险。为了进一步巩固这一成果,山海发展集团公司纪委将对各部门、子公司负责人和项目经理进行全面提醒谈话,以确保党风廉政建设深入人心,贯穿于集团公司的发展和干部队伍建设中。这一举措将有助于筑牢拒腐防变的思想防线,促进重点区域、重点岗位和重点人员的廉政风险防控。

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