金秋十月,又是一年丰收的季节,职场也是一样,公司一年一度的升职加薪也选择了这个时候,只不过,有人欢喜有人愁。有人春风得意,有人黯然伤神,对于这样的情景,早已习惯,也早已麻木。
近日来,很多升职的小伙伴请大家喝水,男的喝红牛,女的喝优益C,就连我这种无名小卒,也收到了数瓶红牛,有来自同级别的,也有来自高级别的同事,再次恭喜他们!
升职加薪请吃饭,请喝水,我不知道这算不算是一种企业文化,反正从我进公司就发现,这样不成文的习惯,一直都在。
身边就有这样的同事,进厂的时候只是生产线的一名员工,10多年过去了,现在已经是部门经理了!很多外行的朋友可能会有疑问,10多年时间,才混到经理,应该不足为奇吧!
事实上呢?很多人在厂里面干一辈子,都还是个小员工,也有人做几年,就跳跃式升职,而且还是在同等条件下,那么他们升职加薪的秘诀是什么呢?
对,你没听错,就是因为一瓶水!也不能完全说是因为一瓶水,而是长期以来的这种习惯和态度!
升职加薪=20%的工作能力+80%的人情世故!很多人工作做得很好,上级交代的任务也完成得很漂亮,但就是到了关键时刻,就没自己什么事了!
为什么呢?大多数人就输在不会沟通,情商太低,说话做事的方式太过于死板,不会灵活地去应对。说句不好听的,哪怕就是你做得再好,工作再拼命,也一样得不到认可。
再说说请喝水这事儿吧!一瓶水花不了几个钱,但它确实能够起到推波助澜的作用。正所谓拿人手软,吃人嘴短,于公于私,都能够让别人有效地记住你。请喝水一个小小的举动,能大幅提高你的人缘儿,拉近人际关系,必然也会得到更多人的支持!
职场归职场,我相信,一个有绝对实力的人,不需要关注这些,你若盛开,清风自来!本文仅供娱乐,切勿对号入座!
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