党课：以高质量的思想政治工作推动国有企业高质量发展

投稿用户 • 2023年10月13日 am11:12 • 范文大全 • 阅读 72

党课：以高质量的思想政治工作推动国有企业高质量发展
　　　同志们：
　　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。全国国有企业党的建设工作会议明确指出，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。思想政治工作是国有企业的传家宝。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是我国国有企业最显著的特征，也是最大的优势。党对国有企业的领导，很重要的一个方面就是对思想政治工作的领导，即通过做好国有企业的思想政治工作，为国有企业高质量发展提供强有力的思想保障、舆论基础和精神动力。
　　　一、充分认识思想政治工作在国有企业高质量发展中的重要作用
　　　随着全球经济一体化的发展，市场竞争日益激烈，坚持党的领导，重视企业思想政治工作，才能更好地促进国有企业改革发展。国有企业思想政治工作是一项长期工作，当前我国的市场经济发展正处于转型时期，重视思想政治工作不仅可以有效推进国有企业党建工作的顺利开展，而且可以进一步深化改革国有经济，提高国有企业的市场竞争力。在国有企业高质量发展中，思想政治工作对于引领企业思想，塑造企业文化，加强企业党建具有至关重要作用，它是国有企业高质量发展的重要保障，也是国有企业经济效益稳定增长的重要举措，对国有企业的高质量发展具有重要意义。
　　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝，对于凝聚人心，调动员工积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，构建和谐社会具有十分重要的意义。国有企业党的思想政治工作，是国有企业党的各项工作的中心环节，是做好国有企业党的各项工作的根本保证。思想政治工作是党建工作的核心，做好思想政治工作是企业深化改革发展的必然要求。针对目前国有企业党建工作中出现的新问题，必须采取有效的措施积极应对，强化党建的号召力，提升思想政治工作水平，推动国有企业健康稳定发展。
　　　新时代，对国有企业思想政治工作也带来了新的任务和挑战。在应对复杂多变的外部环境时，如何保证国有企业高质量发展的活力和动力，也是国有企业思想政治工作者需要考虑的问题。推动国有企业思想政治工作和国有企业发展深度融合，思想政治工作紧紧围绕国有企业经营发展开展，在思想上架起发动机，推动国有企业高质量发展。在国有企业高质量发展的过程中，思想政治工作起到了重要的基础性作用。当前背景下，国有企业要坚持传承发展、求真务实、改革创新、公平公正、统筹协调的原则，以创新的思路来做好思想政治工作，这样才能保证国有企业各项发展战略得到有效落实，推动国有企业实现高质量发展。
　　　二、思想政治工作为国有企业高质量发展提供坚强的思想保障
　　　政治是大局，政治是统领，政治是方向，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，应当旗帜鲜明加强政治建设。高质量发展是国有企业的强企之基、立业之本，思想政治工作是国有企业高质量发展的重要保障，必须贯穿于高质量发展的全过程。
　　　思想政治工作在国有企业高质量发展的道路上起着举足轻重的作用。在高质量发展的时代背景下，思想政治工作为国有企业高质量发展指明了方向，明确了“路线图”，奠定了“四梁八柱”。思想政治工作的任务没有完成时，只有进行时，国有企业的高质量发展也不是等来的，而是拼出来的、干出来的、闯出来的。只有不断提升政治能力，加强思想政治工作，突出思想政治工作的重要性，国有企业高质量发展的步伐才会越迈越稳，越踏越实，高质量发展的道路才会越走越宽广，越走越激情满怀。
　　　思想政治工作是国有企业高质量发展的重要保障，做好的国有企业的思想政治工作必须建设一支素质过硬的政工干部队伍。一是要配齐、配强政工干部队伍。认真选拔政工干部，不断更新政工干部队伍的知识结构、年龄结构，吸收有政治素养、有工作能力的优秀人才加入到政工干部队伍中来。二是要加强政工干部的教育培养。要通过集中教育学习和岗位职业实践，加强政治思想素质、工作能力素质和道德情感素质的培训培养，同时实行政工人员的轮岗机制，让他们在不同岗位经受锻炼，增长才干，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、复合型的政工干部队伍。三是要保障好政工干部的权益。切实保障好政工干部的政治待遇和物质待遇，保证政工人员与同级生产经营管理干部同薪同酬，确保政工队伍的稳定。
市场经济风云变幻，在竞争日趋激烈的情况下，国有企业原有的政策、资源、体制优势越来越弱，甚至随着市场化的运营不断失去。因此，在这种情况下，国有企业要想继续成功立足市场，实现高质量发展，就必须要巩固和加强企业的思想政治工作。面对新的形势和任务，国有企业只有不断开拓思想政治工作的新途径、新方法，国有企业的活力与优势才能得以延续。国有企业只有将思想政治工作贯穿到高质量发展的全过程，同时赋权普通员工，让普通员工也充分参与到思想政治工作中来，才能全面发挥思想政治工作的最大成效，才能为国有企业的高质量发展提供坚强的

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