在全市农村(社区)基层党组织人才队伍建设观摩座谈会上的汇报发言

在全市农村(社区)基层党组织人才队伍建设观摩座谈会上的汇报发言
   尊敬的*部长,各位领导,同志们:
   党的二十大报告指出,全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。人才振兴是乡村振兴的关键和基石,是实现农业农村现代化的重要力量。组织部门作为乡村振兴的重要参与部门和党管人才的具体实施机构,必须思考在前、谋划在前,以组织之力协调贯通农业农村人才培育各个环节,着力打造一支懂农业、爱农村的本土人才队伍,为乡村人才振兴奠定坚实基础。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
   政策为引,健全农业农村人才工作体制机制。一是加强组织领导。积极协助地方党委,推动县委书记、乡(镇)党委书记、基层党组织书记等各级书记共同抓农业农村人才培育责任落实,行业部门党组(党委)书记抓政策扶持的工作推进体系,逐级落实、协同管理,构建齐抓共管、一抓到底的工作格局,以严密责任闭环推动农业农村人才培育的高质量。二是加强政策激励。充分发挥地方人才工作领导小组办公室所在单位的居中协调、参谋助手作用,不断完善农业农村人才管理政策,出台相关人才管理办法,着力推动区域内部形成精准、高效的人才政策体系,以强有力的政策支撑激发农业农村人才活力,推动农业产业创新发展。三是加强氛围营造。充分发挥政府表彰与各类媒体、媒介的宣传引导作用,广泛宣传关于培育农业农村人才的政策和重大部署,围绕村级集体经济、重点项目等,集中推出一批新型农业经营主体和职业农民标兵等先进典型,营造尊重农业农村人才、争当农业农村人才的良好氛围。
教育为本,搭建农业农村人才培训提升平台。一是专家下沉送技术,培育技术人才。用好区域内专家技术人员资源,形成务实高效的下沉帮扶指导机制,合理安排下沉帮扶指导频次,突出实效性和实用性,持续关注、系统解决农业现代化发展问题,着力培育一批具有一定专业

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