XX乡村“两委”班子优化提升工作方案

XX乡村“两委”班子优化提升工作方案
　　　　为全面加强农村基层党组织建设，培养一批优秀人才充实村“两委”班子，建立一支懂发展治理、有干劲会干事、敢于奉献、团结带领群众推进产业发展、实施乡村振兴战略的高素质的干部队伍，结合我乡实际，特制定本工作方案。
　　　　一、指导思想
　　　　以A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持问题导向，突出优化提升，通过选优配强、教育培训、帮带培养措施，优化结构、提升能力、激发热情，准确把握村干部队伍建设和干部成长规律，以提升村干部“六种能力”为主要目标，着力解决理论功底不实、学习氛围不浓，专业力量不强、高层次人次不足、群众工作不深等问题，推动村干部抢机遇、拼斗志、比业绩，切实培养和打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村“两委”干部队伍，为实现乡村振兴、产业发展，建设美丽幸福“XX”提供坚强的组织保证。
　　　　二、主要目标
　　　　（一）大力提升政治领导能力。把政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，村“两委”班子和村干部带头提高政治能力，带领引导党员干部始终保持对党的绝对忠诚，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣落实中央和省委、市委、县委和乡党委的各项决策部署。
　　　　（二）大力提升主动学习能力。保持重视学习、善于学习这一党的优良传统和政治优势，以强化理论武装、树立改革创新思维为重点，联系实际学、带着问题学，激活基层经验，教育引导广大村干部学以致用、知行合一，真正用改革的办法化解矛盾、破解难题、促进发展。
　　　　（三）大力提升干部专业能力。按照建设高素质专业化村干部队伍要求，教育引导广大村干部强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，切实克服“知识恐慌”“本领恐慌”。坚持以事择人原则，提高“人、岗”位专业匹配度，打造专业化干部队伍。
　　　　（四）大力提升制度执行能力。以激发村干部担当作为精气神为目标，牢固树立“不担当不作为就是失职”的理念，强化对制度执行情况的监督，推动党员干部争做坚定有力的制度执行者，在制度框架下发扬斗争精神，敢于担当作为，大胆履行职责，切实把制度优势转化为治理效能。
　　　　（五）大力提升服务群众能力。围绕基层治理体系和治理能力现代化目标，主动适应形势，牢固树立以人民为中心的发展思想，深化“结对关爱”“志愿帮扶”等活动，着力提升新时代群众工作能力，熟练运用群众思路和法治思维发现问题、解决问题，有效化解矛盾纠纷，办好基层实事。
　　　　（六）大力提升防范风险能力。深刻认识当前国内外宏观环境和经济形势，引导树立正确政绩观、事业观，加强调查研究，善于观察学习，提高发现风险认识风险的能力，实现科学民主决策；排摸教育引导各村党员干部强化规矩意识、纪律意识，妥善应对各类风险隐患和矛盾问题，守牢防风险底线，做到理性担当、廉洁担当。
　　　　三、工作措施
　　　　（一）强学习，促思想淬炼提能。
　　　　一是精选学习内容。开展“强学习、促思想”活动。将《论党的自我革命》《A关于调查研究论述摘编》等书籍为精读规定书目。
　　　　二是健全学习制度。深化“周二夜学”制度，整合“今日土高”“土高宣传”“XX党建”等学习平台，健全以学理论、学业务、学先进和有时间、有内容、有笔记为主要内容的“三学三有”学习制度，全力推进党员干部政治理论学习常态化制度化，做到常学常新、常悟常进。
　　　　三是丰富学习形式。拓展“你读我听”“你讲我学”“你荐我阅”“你问我答”和微课堂、微沙龙、微辩论、微考堂等学习方式，引导村“两委”班子成员特别是青年干部带着问题学、带着方向学，进一步活跃思维、碰撞思想。同时，积极用好线上学习平台，充分运用学习强国app、XX党建app、人民日报等平台，开展“学习打卡”“学习通报”“标兵评选”“达人表彰”等活动。
　　　　（二）强党建，促政治锤炼提能。
　　　　一是落实党建责任。紧抓村党组织书记主责主业，以履行党建责任制为龙头，以落实“三抓三促”为抓手，落实落细“三会一课”制度，开展形式多样的“主题党日”活动，高质量召开村党支部组织生活会，严格艿干部参加组织生活。加强党员队伍建设，规范党员管理。配齐配强党务工作力量，强化党建实务学习。加强民主集中制建设，严格落实“三重一大”决策程序，规范执行未位表态制度，切实发挥党建引领核心作用。
　　　　二是强化党建引领。切实落实党建引领的发展理念，建立破解难题清单，由乡党委领导班子成员领衔破解党建领域、发展领域两类难题，落实人员、明确责任、限定期限，把党建与具体工作有机结合起来，建立健全“干部为事业担当，组织为干部担当”良性互动机制，激励青年村干部在大风大浪考验，急难险重任务锻炼中担当作为、争创一流。
三是优化干部建设。1.规范村干部岗位设置。为进一步优化和规范村干部岗位设置，提升村干部工作效率，推动村干部分工更加合理，责任更加明确。村级岗位整合后，实行村党组织领导下的村干部分工负责制，按照职责相近、类别相似、人岗相适、分工合理的原则对村干部工作进行分工。为确保村干部依岗履职，应将同步建立和落实村干部坐班值班、民情恳谈、为民服务、考核评价等制度，规范村级公共服务和政务服务代办事项，确保群众“进得了门、找得到人、办得了事”。2.整顿软弱涣散村级党组织。根据研判情况和结果，凡班子研判结果为“一般”或“

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