公司“创客”柔性团队工作开展计划汇报

公司创客柔性团队工作开展计划汇报

尊敬各位领导:
    按照今天的会议安排,下面,由我代表XX向大家汇报“章电创客”柔性团队工作开展计划,如有不妥之处,敬请批评指正。
    为认真贯彻A总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议精神以及公司“两会”要求,我们紧扣“3663”争先行动主线,坚持能力培养与成果培育相结合的原则,组建了以青年员工为主的多元化“章电创客”柔性团队,通过在创新攻关中培养和锻炼人才,有效促进青年人才“创新意识、创新实践、创新成果”之间的良性循环,实现专业精准提升,助力公司勇当排头,成为省会大供县公司创新示范。在今后的一段时间内,我们将重点开展六项工作。
    一是支起摊子,建好一个团队。我们将通过“讲堂传授、面对面学,青蓝对接、手把手教,创新沙龙、实打实练”的方式,增强青年员工创新认知度、感知度和参与度,在全公司范围内营造出“人人都能创新、创新就在身边”的浓厚氛围,为“章电创客”团队成立奠定基础。同时,在前期培训交流的基础上,采取“公司选拔+部门推荐+自荐”方式,组建一支涵盖各专业的“章电创客”团队,并将XX升级为公司青年员工创新创效的共享实验室,为创新项目研发提供场地和设备支持。
    二是理清路子,明确发展方向。我们将在公司党委、团委的坚强领导下,始终坚持党建统领,充分调动发挥各级青年党员先锋模范作用,深入应用“党建+”工具,全力实施“党建+创新”亮旗赋能行动,深入研究学习省市公司及公司创新工作部署要求,进一步明确研究重点和方向,全面加强与市公司青创联盟沟通协作,积极学习先进经验,做到开拓视野、拓展思路。同时,紧扣公司科技创新工作目标,加强与团委、工会、发展部等专业部门的联动,立足工作实际和问题导向,动态校准研究方向,做到以创新促发展、补短板、强根基。
    三是立准尺子,建立完善制度。在成立了工作领导小组负责活动组织协调、创新攻关方向确定等工作,下设XX个专业小组的基础上,我们主动配合完善了各项公司科技管理制度,编制了“章电创客”管理章程、实施方案以及组织、活动、考核等各项制度,并建立了“361°”活动机制,其中:“3”即是“起航、蓄力、成长”三个阶段,对应开展创客画像、(创新)项目承揽、人才培养;“6”即是建立“一人一档案、一月一活动、一季一培训、一年一结对、一年一评价、一年一规划”的活动体系;“1”程序是探索实现择优推荐、岗位贯通的总体目标。
四是落稳棋子,推动任务落实。聚焦

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