党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料汇编（4篇）（集团公司）

党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料汇编（4篇）（集团公司）

目录
　　　　1.党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（集团公司） 2
　　　　2.党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（集团公司） 9
　　　　3.党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（集团公司） 16
　　　　4.党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（集团公司） 32
　　　　
　　　　
　　　　

党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（集团公司）

　　　　根据此次民主生活会主题，结合个人思想和工作实际，将个人查摆问题、原因剖析、整改措施等有关情况报告如下：
　　　　一、主题教育以来的收获和体会
　　　　自开展主题教育以来，本人认真学习贯彻A总书记关于主题教育的重要指示批示精神，把学好用好A新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全身心投入学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，收获满满、感悟深刻。主要是以下三点：
　　　　一是厚实了理论素养。通过参加主题教育读书班、集中学习、专家授课、交流研讨等学习教育活动，不断开阔视野、理清思路，进一步加深了对A新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，特别是在如何用理论指导实践、解决问题、推动工作，为今后更好地开展党建工作、业务工作打下了坚实的理论基础。
　　　　二是增强了行动自觉。通过深入基层开展调研，为一线群众解决困难和问题，掌握了以前没能掌握的一些基层实际情况和解决问题的方法，与群众的关系更加密切，也进一步激发干事创业的“精气神”，更深入地思考如何对标高质量发展，提高各方面的能力和水平，提升工作的整体目标导向和效果评价。
　　　　三是明确了方向目标。通过对照初心使命，对照党章党规，对照党中央和上级决策部署，聚焦思想、政治、作风、能力和廉政五个方面，持续进行深入查摆和剖析反思，成功找出自身存在的差距和不足，以及问题根源，为下一步自我提升找准了方向和目标。
　　　　总之，此次主题教育基本实现了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标。
　　　　二、对照六个方面存在的问题
　　　　（一）理论学习方面
　　　　一是对A新时代特色社会主义思想的政治意义和深刻内涵把握还不够，与实际工作结合的效果还不够理想。面对新常态，就贯彻党的路线方针政策和上级重大决策部署时创新能力还有待提高，跳出一域谋全局的能力还需加强
　　　　二是对理论缺乏系统性的学习，存在一定的实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性和全面性。
　　　　（二）政治素质方面
　　　　一是从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看，政治敏感性和鉴别力还有待提高，对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。
　　　　二是平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少的情况，党内政治生活的质量还有待进一步提升。
　　　　（三）能力本领方面
　　　　一是主动超前意识还不够强，大多是完成上级分配的工作任务，对全局的工作、大局的问题考虑的比较少。同时抓落实的巧劲和韧劲有待进一步加强，欠缺“步步为营、环环相扣”的跟进措施，也不能很好地创新思路，进一步研究探索xx提质增效的新举措、新方法。例如，xx矛盾仍然比较突出，xx调控压力仍然较大，市场化取向改革需要进一步深入，xx依然过多、过散，xx发展偏弱，xx机制有待完善。
　　　　二是有时工作过于繁杂会存在一定的疲乏心理，奋勇当先的拼搏精神有待提高，党员先锋模范作用发挥仍不够。例如，对xx市场推广等方面的改革创新力度不足，企业精益管理、标准体系建设、QC管理等工作的实际成效转化还不够明显，xx等管理成本对标先进单位仍然偏高。
　　　　（四）担当作为方面
　　　　一是高质量发展规划的细化、结合、分解方面还有待进一步完善。例如，在统一思想、提高认识，进一步增强全体员工对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方面需进一步完善；在正确面对xx新形势下，探索企业管理新思路，有效推进xx高质量发展方面有所欠缺。
　　　　二是抓队伍建设的力度还有所欠缺。针对部分员工不担当、不作为现象比较突出，干事创业的精气神不够振奋，坚决整治的决心和力度还不够。
　　　　（五）工作作风方面
　　　　一是深入基层一线检查督促、了解民情次数较少，对群众的实际困难掌握不够全面。同时开展群众工作的方式还是按部就班，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强，做好群众工作的本领还有待提升。例如，客户反映的xx，xx等问题，不能及时很好的去解决。
　　　　二是全面从严治党主体责任延伸、压力传导方式方法创新不多，落实上力度不够，对分管领域、分管部门职工学习教育的督促检查工作还不够深入和严格。
　　　　三是后勤服务水平与员工期待仍有差距，如今年来物价上涨幅度较大，在保持职工食堂供餐质量，及时提升职工用餐补助方面仍存在不足。
　　　　（六）廉洁自律方面
　　　　一是对隐形变异“四风”问题有时发现和制止不够及时，如何进一步防范和杜绝的方法、思路、措施不多，政治敏锐性和斗争精神有待进一步提升。
　　　　二是虽然能够严格贯彻落实中央八项规定精神，但以更高的标准和更严的要求来衡量，有时仍存在不够节俭的问题，如在节约水、电、办公用纸等公共资源有待进一步提升。
　　　　三、原因剖析
　　　　以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：
　　　　一是理论武装还不够深。根本原因还是理论学习上不系统、不彻底，对A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯通，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面科学掌握理论体系的精神实质，从而影响了理论水平的提高。
　　　　二是党性修养还不够高。总觉得自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所放松，在党性修养提升上所下的力气还不够多，淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。
　　　　三是担当作风还不够硬。随着参加工作时间和年龄的增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性相对不如以前那样强，再上新台阶的精气神略微不足。对企业高质量发展遇到的问题和困难，担当作为的积极性和主动性不强，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，没有用更高的标准、更严的要求，创新性地开展工作。
　　　　四是能力素质还不够强。对“能力不足的危险”认识不深刻，导致能力素质不够全面，与高质量发展的高要求还有所差距。因而在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰险越向前的斗争精神，统筹协调、科学谋划工作的能力有待进一步提升。
　　　　五是执行纪律还不够严。认为只要遵守中央“八项规定”和**党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有在党性党风方面为自己树立更高的标杆，对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识也有待进一步提升。
　　　　四、整改措施
　　　　针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。
　　　　一是在学习上更加自觉，不断提升政治修养。树立终身学习意识，把马克思主义理论作为必修课，坚定不移用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，适应时代进步和高质量发展的需要。坚持理论联系实际，注重在学用结合上下工夫，推动理论学习成果转化为实际工作能力，转化为谋划工作思路、做好工作的本领，解决思想和工作中存在的实际问题，改进和创新工作方式，提升工作成效。
　　　　二是在政治上更加坚定，不断增强行动自觉。持续加强党性锤炼，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同A总书记保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，努力成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。同时提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对和抵制社会上和身边的不当言论、错误言行，第一时间“发声”，勇于作斗争。坚定“四个自信”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，
　　　　三是在干事上更加务实，不断改进工作作风。时刻牢记使命，树牢担当意识，保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作热情，把贯彻中央和上级部署与立足实际创造性开展工作结合起来，坚持一张蓝图绘到底，以钉钉子精神抓落实，做“敢干事、干实事”的干部。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓好，坚决克服形式主义，牢固树立为民服务意识，主动深入基层，深入群众，全方位、多渠道了解群众困难，攻坚克难、主动作为，持续增强广大群众的获得感和幸福感。用实际行动赢得群众的信任和支持。
　　　　四是在廉洁上更加严格，不断强化自律意识。严格执行中央“八项规定”，认真遵守《准则》《条例》等廉洁从政要求，牢固树立纪律和规矩意识，以严重违纪违法案例为反面教材，汲取教训、引为戒鉴，不断增强自警自省意识，始终心存敬畏、手握戒尺。强化党性锤炼和党性修养，严格党内生活，主动参加党内活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。认真执行党风廉政建设各项规定，加强对分管战线和部门党风廉政建设的研究、分析，积极实践监督执纪“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督抓在日常、严在平常、融入经常。
　　　　

党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（集团公司）

　　　　按照上级关于本次民主生活会的要求，本人结合个人思想、工作、生活情况认真进行对照检查，现将有关情况报告如下，请大家批评指正。
　　　　一、对照六个方面存在的问题
　　　　（一）理论学习方面。一是对A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性，主要表现在：对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些，与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上，在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性，对其内在的关联性认识不深，对理论如何结合实际、推动工作有待进一步提高。
　　　　（二）政治素质方面。一是在文化自信方面做的仍不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够。如：错误地认为年轻人追崇西方文化是文化全球化的正常表现，没有认识到其本质是西方国家利用文化输出进行文化渗透。在日常生活中，对抖音、微信朋友圈中流传的一些错误观点，不良信息，敏感性不强，重视程度不高，未能及时批评指正。二是意识形态工作还不够有力。作为分管党建工作的领导，在今年以前，对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，除研究制定《意识形态工作责任制实施细则》外，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将下级公司等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。
　　　　（三）能力本领方面。一是高标准的意识还不强，党员先锋模范作用发挥不够充分。主要表现在：在学习工作中，自我要求标准不高，精益求精、自我革命、自我超越的自觉性仍较弱；落实集团部署和学习兄弟单位的经验多，结合单位实际自主创新的较少，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺，带动作用需进一步发挥。二是作为较年轻的班子成员，在工作中出成绩、见效果的愿望比较强烈，“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还需要强化。
　　　　（四）担当作为方面。在工作中，在围绕上级要求谋划工作时，工作目标和措施不够务实，结合单位实际创新力度还有待加强。主要表现在：党建工作的形式创新、载体创新、手段创新还不够丰富，与中心工作的融合还不够紧密；全面从严治党主体责任延伸、压力传导方式方法创新不多，落实上力度不够；在群团组织的建设上力度不够，对团员青年的政治引领工作，对工会小组组织力的提升工作还有待加强；对下级公司党员的培训重视不够，好的培训资源没能通过适合的方式广泛分享给基层党员；对党员的教育管理形式不多，没有让更多党员走出去，接受教育。
　　　　（五）工作作风方面。一是认真调查研究的深度广度不够，对基层情况的了解主要靠听汇报和监督检查，直接与一线员工“面对面”交流，听取意见建议的次数较少。主要表现在：较少到辖区xx调研走访，较少与一线xx进行深入交流。二是作为党员领导干部，虽然能够在思想上主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同学习、共同进步。如：对分管部门、挂点公司党内集中学习情况督促指导较少；对基层党支部提高党建工作水平方面的督促、指导还需进一步加强；对党支部三年工作规划的推进落实方面还不够到位；对日常检查中发现的少数基层党组织和党员理论学习存在重形式轻实效、干部职工学习效果不够好等问题，仍缺乏有效对策。
　　　　（六）廉洁自律方面。在生活中，勤俭节约办事，艰苦奋斗的优良作风还没有形成自觉，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如：员工食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微”浪费等。
　　　　二、原因剖析
　　　　通过认真地进行自我反思，我认为自身存在以上问题最根本的原因有以下五个方面。
　　　　（一）政治方面。虽然能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但自觉增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高紧迫感仍不够强烈，跟紧跟上的能力还有待提高，深度理解和准确把握A新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够强。导致在实际工作中，不自觉放松了对自己的要求、降低了工作的标准，未能很好地运用理论指导实践、谋划工作、制定措施、推进落实。对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮，运用马克思主义立场和观点思考分析问题的能力仍然有待提高。
　　　　（二）思想方面。对加强理论学习的紧迫性认识不足，没有真正把理论学习摆在自身建设的重要位置，一定程度上放松了主观世界的自我改造。学习的主动性、自觉性不够，仍然存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的实用主义思想，特别是在学习A新时代中国特色社会主义思想时，学原著、读原文、悟原理做得还不够，结合工作实际研究、思考比较少，未能真正做到学懂弄通做实。
　　　　（三）作风方面。服务群众的主动性有所弱化。没有深刻认识“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，用于会议和日常事务的时间较多，深入基层走访调研、与基层一线员工沟通次数较少。常常局限于自己的工作职责，较少想基层之所想，急基层之所急，切切实实为基层办好事、做实事。勤俭节约、艰苦奋斗的本色有所退化，在生活中不自觉提高了消费水平，带头厉行节约做得不够。
　　　　（四）能力方面。主要是担当作为的举措不新，思路不够解放，对新形势下出现的新情况、新问题研究不够、把握不准，对工作中一些深层次的问题缺乏深入的思考，没有真正下功夫去研究解决途径；较容易满足于一般化的标准，敢闯敢试、开拓进取、善做善成的锐气和魄力还需要进一步增强。
　　　　（五）廉政方面。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，错误认为只要对自身严格要求，不辜负组织的培养即可，思想堡垒没有筑牢，没有时刻同社会上的不良风气、不良行为作斗争，充分发挥好党员领导干部的先锋模范作用。
　　　　三、整改措施
　　　　（一）强化理论武装，在坚定政治站位、提高政治能力上持续发力。把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是抓实理论学习。严格落实中心组理论学习制度，常态用好学习强国APP，做好个人自学和集中学习相结合。坚持理论联系实际的学风，常态化开展工作调研，不断提高运用A新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。二是加强党性锻炼。以党章作为工作生活的基本遵循，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三是强化斗争精神。增强斗争本领，加强斗争历练，主动投身到各种斗争实践中去。在大是大非、不良风气面前敢于亮剑，对损害党和国家和民族团结的言行作坚决的政治斗争；敢于突破改革发展稳定中的旧观念、旧体制机制、深层矛盾，勇挑重担，不向任何困难和挫折低头。
　　　　（二）强化宗旨意识，在联系群众、服务群众上持续发力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，植根为民务实清廉的价值追求，把维护国家利益、维护消费者利益作为一切工作的出发点和落脚点，更多地深入群众、深入一线。坚持经常性开展谈心谈话，广开言路倾听员工意见建议；坚持经常性调研走访，在与基层员工的沟通交流过程中，掌握第一手资料，准确发现问题、解决问题，实实在在为一线员工办实事、解难题。
　　　　（三）强化担当作为，在善谋善为、善作善成上持续发力。持之以恒地用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，以敢啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”的勇气，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来。一是坚决落实管党治党主体责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，协助党委书记把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上，贯穿于思想教育、干部管理、作风建设、组织建设、制度执行等各个方面。强化压力传导，协调、督促各级党组织认真履行管党治党的主体责任，综合运用定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、督查考核、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层延伸。二是从严落实监督责任。定期听取各级责任主体全面从严治党工作情况汇报，统一分析研判、部署实施、检查考核。紧盯重点环节领域，着力抓好重大项目建设、重大资金使用、物资采购等关键环节的监管，定期对“三重一大”项目进行抽查，不断规范权力运行。带头落实中央八项规定精神，保持执纪问责高压态势，严厉整治发生在群众身边的微腐败和“四风”问题，从严开展政治生态突出问题全面整改，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，营造风清气正政治生态。
　　　　（四）强化规矩意识，在廉洁自律、做好表率上持续发力。切实增强“守纪律如生命、讲规矩为天职”的自觉性和主动性，带头从严落实党风廉洁建设的各项要求，切实做到“打铁必须自身硬”。严格遵守《党章》《中国共产**律处分条例》《廉洁准则》，切实做到“五个必须”，严禁“七个有之”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严格自我约束。自觉对表对标，以刀刃向内的勇气实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。带头弘扬社会主义核心价值观，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、勤俭节约的优良传统，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，做到慎独慎微慎欲。从严行使职权。以敬畏之心对待手中权力，坚决反对特权思想和特权现象，工作中坚持按照规章制度办事，严格工作程序，坚守廉洁从政底线。坚持严管就是厚爱的理念，严格管好家属和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀。
　　　　

党员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（集团公司）

　　　　根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，xx公司领导班子对照此次民主生活会主题，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，重点围绕对照检查内容结合典型案例剖析，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确改进方向。现将xx公司领导班子对照检查情况报告如下：
　　　　一、上年度民主生活会问题整改落实情况
　　　　针对2022年度民主生活会查摆出来的问题，xx公司领导班子注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。
　　　　（一）加强思想政治建设，锤炼政治本领。班子成员始终把党的政治建设摆在首位，坚持民主集中制，落实党委会议事规则，严格请示报告制度，重大事项及时向集团党委请示报告，自觉接受上级组织和广大党员干部职工监督，严格落实党内各项制度。开展党组织书记抓基层党建述职评议，建立党组织书记抓基层党建工作“三个清单”台账。班子成员不断加强思想建设，理论学习常抓不懈。全年开展党委理论中心组学习x次、党委会“第一议题”学习xx次，组织讲授党课xx余场次、受众xxx余人次，配发政治理论学习教育书籍xxx余册。加强“学习强国”平台运用，评选“先进学习组织”x个、“学习标兵”xx名。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，成立宣讲团和宣讲小分队，举办读书分享会，开展专题培训。专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，防范负面事件发生。
　　　　（二）加强党的全面领导，把牢政治方向。班子成员聚焦提升活力，不断加强组织建设。实施“党建+清单化”管理模式，提高阵地建设标准，新建、提升了机关党建融合空间及xx党建活动室和红色长廊，进一步加强党支部标准化规范化建设。组织红色基地参观学习，开展重温入党誓词、主题党日活动、微党课比赛、评先评优等工作。坚持以人为本，提升职工凝聚力。及时更新改造站队生活设施，分批建设职工之家，坚持开展“六必访”、送温暖等工作，积极组织节庆、健身等文体活动。加强精神文明和企业文化建设。开展各类精神文明创建活动xx余项；推出“K宝宝”系列文创产品，积极诠释公司企业文化理念，展现xx行业特色；在学习强国平台、多家省级及以上主流新闻媒体发稿xx篇。
　　　　（三）加强履职尽责，夯实主责主业。稽核治逃高效推进，公司每月主要稽核数据多项排名全省前十，xx按照时间节点如期开通运营。全力做好道路安全保通，积极开展路域环境整治，加强路产宣传。扎实开展“养护三年提升行动”，道路技术状况持续提升，各类指标均为“优”。组织成立“技术专班”，快速修复提高设备使用率，2022年度公司荣获xx优秀单位称号。坚持底线思维，把安全生产工作放在全局工作中谋划布局。加强集团改革重组政策导向解释和宣传引导，确保职工队伍稳定；科学精准执行疫情防控优化措施，加强外出报备，建立一线人员轮岗备岗制度；高度重视信访维稳各项工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，从源头上消除和减少不稳定因素，持续营造安全稳定发展环境。
　　　　（四）加强为民服务，厚植政治优势。班子成员始终坚持把主要精力放在深入调研、科学决策、协调落实上。持续深入开展“我为群众办实事”活动，实施领导班子“党建引领提升、文明服务保畅、路产安全保通、路容路貌提升、机电设施保障、温暖服务职工”六大工程，开展一线调研xx次，建立“我为群众办实事”项目清单共计xx个并已全部完成。
　　　　（五）加强能力作风，凝聚工作合力。班子成员牵头成立x个“能力作风建设年”活动督导检查组，采取巡回督查、随机抽查等方式，加强对基层单位的工作指导。深入挖掘推进“能力作风建设年”活动的工作举措和经验典型，定期通过OA办公系统编发“能力作风建设年”活动动态信息和典型案例，激励干部职工担当作为，在公司上下营造“比、学、赶、超”争先创优、干事创业的浓厚氛围。全年组织开展各项业务培训及各层级党务培训xx次，参训xxx人次。
　　　　（六）全面从严治党，涵养政治生态。班子成员加强廉洁教育。深入学习A总书记有关重要讲话，对照反思典型案例，观看反腐《零容忍》等，树牢底线思维。做好日常监督。建立《xx党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，全年召开党委会议xx次，研究“三重一大”事项xxx项。加强风险防控。重大节日前进行廉洁提醒，强化节日廉洁纪律；围绕授权、用权、制权等关键环节，盯紧“人财物”等关键领域，排查廉洁风险xx项，并制定落实防控措施。重视以案促改。学习《xx”x·xx”特大暴雨灾祸调查报告》，通过对照查摆，深挖问题根源，提高职工的应急处突工作能力。完成巡察、审计整改。针对上级出具的x份审计检查报告，所有问题均已整改完毕；对照集团第二轮巡察通报的问题，建立台账，逐项落实整改。
　　　　二、会前准备情况
　　　　（一）制定会议方案。xx公司党委认真制定民主生活会实施方案，明确会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要求，对会前、会中、会后各项工作做出了详细部署。方案经公司党委会议集体研究后，提前报集团党办审核，为开好民主生活会提供具体遵循。
　　　　（二）认真开展学习。会前，专题组织召开党委理论学习中心组集中学习，重点学习了A总书记关于党的建设重要思想、A总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神；学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活若干规定等党内法规。把学习的着力点聚焦到深刻领悟A总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述和A总书记对河南重要指示批示、对交通工作的重要指示批示精神上，为开好民主生活会打牢思想基础。
　　　　（三）深入谈心谈话。公司主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位（部室）主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心谈话。重点围绕学习贯彻党的二十大精神情况、主题教育开展情况、落实集团工作部署情况等内容进行谈心谈话，深入交流，沟通思想，为开好民主生活会营造良好氛围。
　　　　（四）高标准撰写会议材料。公司领导班子和成员围绕会议主题，联系工作实际围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面同时结合典型案例逐条查找梳理存在问题，有针对性提出整改措施。我主持起草了班子对照检查材料并提前报集团党办审核，同时认真落实民主生活会材料审核流程，对班子成员个人发言提纲进行审阅把关。为高质量、高标准开好此次民主生活会做好充分准备。
　　　　三、对照检查情况
　　　　班子成员紧扣会议主题，对照A总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述，对照党章党规**，对标对表集团部署，紧密联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了问题。
　　　　（一）理论学习方面。班子成员始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，能够深入学习贯彻党的二十大精神，用A新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。但通过对照检查，还存在一些问题：一是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对A新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如，党委理论中心组学习和党委会议“第一议题”虽常态化开展，但学习内容上更多侧重于对中央、省委、集团政策文件、会议精神、领导批示的学习，常规化学习多，结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。特别是对A新时代中国特色社会主义思想精研细读深思不够，在入脑入心、融会贯通上仍有差距。谈心谈话时也有党员干部提出了党委理论中心组学习成效向下延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好党委班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。二是学用结合还不够紧密。面对当前公司发展的挑战与机遇，将理论水平的提升转化为运营管理、防范风险、破解难题的强大动力和思路方法还不够有力，进一步适应集团改革形势，加速推进公司业务升级方面做得还不够到位。今年以来，班子成员按照主题教育活动要求，结合党建和业务工作开展了调研，但如何运用好这些调研成果，进一步挖掘潜力推动发展等方面思考得还不够深入，有机融入的成效还不够显著。
（二）政治素质方面。班子成员带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是政治判断力、领悟力、执行力需要进一步加强。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的意识不足。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，站在政治和全局上思考谋划单位建设发展还不够，统筹推进各项工作与落实从政治上看、从政治