人事简历，简历撰写技巧？

最近我们收到了很多小伙伴的私信，他们希望我们能分享一期关于HR最喜欢的简历内容的文章。

小编采访了团队中多位经验丰富的HR，总结出六大简历撰写要点，希望对大家有所帮助。

在这次采访中，我们与团队中的多位经验丰富的HR进行了深入交流，总结出了六个简历撰写的关键要点，希望能够对大家在求职过程中提供一些有用的帮助。

1. 突出重点：在简历中突出你的核心竞争力和与职位要求相关的经验和技能。通过精确的描述和具体的例子，让雇主一目了然地了解你的能力和成就。

2. 简洁明了：简历应该简洁明了，避免冗长的段落和无关的细节。使用简洁的语言和清晰的排版，使雇主能够快速浏览并获取关键信息。

3. 量化成果：在简历中尽量使用具体的数字和数据来描述你的成果和贡献。这样可以更加直观地展示你的能力和价值。

4. 重点经历：根据职位要求和公司文化，选择与之最相关的经历和成就来突出。如果你有多个工作经历，可以根据目标职位的要求进行筛选和调整。

5. 自我推销：在简历中展示你的自我推销能力，突出你的专业技能、领导能力和团队合作能力。同时，也要注意避免夸大和虚假宣传。

6. 格式整齐：简历的格式应该整齐、清晰，使用合适的字体和字号。同时，注意检查拼写和语法错误，确保简历的专业性和准确性。

希望以上六大简历撰写要点能够帮助大家在求职过程中更好地展示自己的优势和能力，取得更好的职业发展机会。

Step 1：个人基本信息

姓名：真实姓名

求职建议：建议每个求职岗位都准备一份独立的简历，不要在一份简历中写多个求职岗位。

联系方式：电话号码、电子邮件地址

照片：建议选择职业照，背景可以选择蓝底或者白底。不推荐使用自拍照或者生活照。

所属地：如果所属地与求职单位所在地一致，请在此处填写；如果不一致，请删除此部分。

Step 2：教育背景

1、时间：按逆序排列，先博士、再硕士、最后本科

2、课程：对于应届毕业生来说，他们可以选择一些与他们所求职位相关的课程来提升自己的竞争力。而对于已经有工作经验的求职者来说，他们可以不必再列举相关课程。

3、成绩：如果绩点高、排名靠前，可以用以下方式进行描述，例如：在全年级中名列前茅

Step 3：个人经历

标题：2022年1月-2023年12月（ABC公司）实习生岗位

2、经历描述：CAR法则，描写你做过什么，用什么方法做，取得了什么结果（量化数据）

在我的职业生涯中，我始终秉持着CAR法则（Challenge，Action，Result）来描述我的经历。这个法则帮助我清晰地表达我所面对的挑战，我采取的行动以及取得的结果。

举个例子，我曾经在一家销售公司担任销售经理的职位。面对市场竞争激烈的环境，我面临着销售额下滑的挑战。为了应对这个挑战，我采取了一系列的行动。

首先，我分析了市场趋势和竞争对手的策略，找出了我们的短板和机会。然后，我制定了一套全新的销售策略，包括重新定位目标客户群体，改进销售流程和提升销售团队的培训和激励机制。

在执行这些行动的过程中，我密切监控销售数据，并与团队成员进行定期的沟通和反馈。我还与客户保持紧密的合作关系，以了解他们的需求和反馈。

通过这些努力，我们取得了显著的成果。销售额在我任职期间增长了20%，客户满意度也大幅提升。这些结果不仅为公司带来了更多的收入，也增强了团队的凝聚力和信心。

总结起来，通过采用CAR法则，我能够清晰地描述我所面对的挑战，我采取的行动以及取得的结果。这种方法不仅有助于展示我的能力和成就，也能够让他人更好地理解我的经历。

请务必注意，在撰写简历时不要只列出岗位职责，而是要重点突出与求职岗位相关的经历，并突出你的业绩。

简历是展示你的能力和经验的重要工具，因此在撰写简历时要着重强调与求职岗位相关的经历。这些经历可以是你在过去的工作中取得的成就，或者是你在学校或社会实践中获得的经验。

在简历中，你可以使用具体的数据和数字来突出你的业绩。例如，你可以提到你在过去的工作中完成的项目数量、销售额的增长率、客户满意度的提高等。这些数据可以帮助雇主更好地了解你的能力和成就，并增加你的竞争力。

此外，你还可以通过描述你在过去的工作中所承担的责任和角色来突出与求职岗位相关的经历。例如，如果你申请销售岗位，你可以描述你在过去的工作中负责的销售任务和与客户的沟通交流。这样可以让雇主更好地了解你的销售能力和沟通技巧。

总之，撰写简历时要重点突出与求职岗位相关的经历，并突出你的业绩。这样可以增加你的竞争力，并提高你被雇主选中的机会。

Step 4：项目经历

标题：2022年1月至2023年12月，ABC公司市场营销部实习生

2、经历描述：强调个人独立完成的工作，取得的成绩以及与应聘职位相关的经验，突出个人能力，避免过多描述项目过程，语言简洁明了，突出关键点。

Step 5：技能证书

1、专业技能：专业资格+计算机技能+外语能力

在现代社会，拥有一定的专业技能是非常重要的。这些技能可以帮助我们在职场中脱颖而出，提升自己的竞争力。其中，专业资格、计算机技能和外语能力是三个非常重要的方面。

首先，专业资格是指在特定领域获得的认可和证明。通过参加相关的培训和考试，我们可以获得相应的专业资格证书。这些证书可以证明我们在特定领域具备一定的知识和技能，使我们在求职和职业发展中更具竞争力。

其次，计算机技能是现代社会必备的一项技能。无论是在工作中还是日常生活中，计算机都扮演着重要的角色。掌握一定的计算机技能，可以帮助我们更高效地处理信息、进行数据分析和解决问题。例如，熟练使用办公软件、编程语言和数据处理工具等，都可以提高我们的工作效率和竞争力。

最后，外语能力在全球化的背景下越来越重要。随着国际交流的增加，掌握一门外语已经成为许多职位的基本要求。无论是英语、日语、法语还是其他语种，都可以为我们提供更多的就业机会和发展空间。通过学习外语，我们可以与不同国家和地区的人进行交流，拓宽我们的视野和思维方式。

综上所述，专业资格、计算机技能和外语能力是我们在职场中必备的专业技能。通过不断学习和提升，我们可以不断提高自己的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

2、荣誉奖项：保留与应聘职位相关且具有较高含金量的荣誉和奖励。

Step 6：自我评价

1、自身优势：我具备扎实的人力资源专业知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种招聘渠道和面试技术。

2、岗位匹配度：可以进一步描述与应聘岗位相关的内容。例如，如果你想应聘人事岗位，你可以提及你拥有3年的人事招聘培训经验。这段经验使你熟悉人事招聘的各个环节，包括简历筛选、面试技巧、背景调查等。你还可以强调你在人事招聘中的成功案例，例如成功招聘到了一批优秀的员工，提高了公司的人才质量。这些经验和成就将有助于你在人事岗位上发挥出色，并为公司的人力资源管理做出贡献。

小伙伴们，请打开你们的简历，看看是否满足以下要点。

今天的分享是否已经为大家指明了方向呢？

期待不久的将来，大家都能掌握写出让HR最喜欢的简历的技巧。

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人事简历，简历撰写技巧？

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