体制内,在领导跟前,务必把握好“度”
与人相交,需要把握一个“度”。
诸事不可交心,但是也不可能一点不动心,太过于把人拒之门外,关系就远了,两人也就只能维持个工作关系了。
在公事之外,还是要带一些私人的感情,如此才能做到既相互接近,又保持合理的距离,恰到好处。
那么,在领导面前,又是应该如何把握好“度”呢。
别耍心眼。
胸有城府是做人的必备,但是在领导面前,切忌耍小心思。
尤其是日常的一些有所求或者想要办什么事的时候,说话的方式方法总是想夹杂着一点小心思。
想通过向领导做一次“模糊概念”式的汇报,完成“小算盘”的操作。
这种事,其实没必要,论城府,和眼前这位根本没法比,用这种小心思去“糊弄”领导,夹带着办自己的事,眼前的这位都干过,甚至其段位更高、手段更强。
一次两次还可以,次数多了,便会在领导那留下一个不好的印象,做小事都会有夹带,这将来要是安排点什么大事、私事,能放心么。
不信任感一旦生成,就没机会了。
谨慎传话。
听安排、领任务,这是领导面前工作的常见场景。
很多时候,除了需要自己亲自干的,还有很大一部分是需要“外包”给其他人的,这个“传话”的事,可不好干。
添油加醋万万不可,只是让你来传话,不是给你具体指挥落实的授权,妥妥的两码事,别给自己加戏。
最简单的路子,就
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.shituxiezuo.com/72598.html
如若转载,请注明出处:https://www.shituxiezuo.com/72598.html