在组织工作高质量发展座谈会上的讲话汇编（3篇）

在组织工作高质量发展座谈会上的讲话汇编（3篇）

目录
　　　　1.在组织工作高质量发展座谈会上的讲话 2
　　　　2.在组织工作高质量调研座谈会上的讲话 6
　　　　3.在组织工作重点任务推进会上的汇报材料 10
　　　　
　　　　

在组织工作高质量发展座谈会上的讲话

尊敬的各位领导，同志们：
　　　　A总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，高屋建瓴、立意深远，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。我市深入学习贯彻A总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实全国、全省组织工作会议精神，围绕中心、服务大局，守正创新、真抓实干，扎实推动新时代全市组织工作高质量发展。根据会议要求，现将我市有关工作进展情况汇报如下：
　　　　聚焦政治建设，铸牢绝对忠诚品格。坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。强化理论武装。深入开展主题教育，抓实“第一议题”制度，持续开展“走找想促”活动，推动全市党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。强化党性锤炼。用好用活我市丰富的红色文化资源，常态化开展理想信念、党史学习教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化政治考察。健全政治素质常态长效考察机制，把加强日常调研作为了解干部政治素质的主渠道，按“一班子一库”“一人一档”标准，建立完善政治素质档案，强化考察结果运用，坚决把政治上不过关的干部“挡在门外”。
　　　　聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。坚持新时代好干部标准，健全“选育管用”全链条机制，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。树牢实干实绩这个鲜明导向。强化重实干、重实绩的用人导向，把既有本事又干实事、既有政绩又有政声的干部选出来、用起来。加强正确政绩观教育，引导各级干部正确处理对上负责与对下负责、“显绩”与“潜绩”、“功成不必在我”与“功成必定有我”的关系，解决好“政绩观为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。抓好后继有人这个根本大计。坚持抓当前与管长远、“墩苗子”与“搭台子”、调结构与优功能并重，加强“四类干部”队伍建设，完善年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理工作机制，让更多优秀干部脱颖而出、茁壮成长。把牢能力建设这个紧要任务。深入实施干部专业能力提升计划，选派干部到沿海发达地区学习，有组织、有计划地把干部放到招商引资、乡村振兴等关键岗位和基层一线锻炼，不断提升专业能力和实践本领。坚持严管厚爱这个重要原则。健全从严监督管理干部制度体系，推进领导干部能上能下，大力整治干部“躺平甩锅”问题，让干部不想躺、不能躺、不敢躺。严格落实“三个区分开来”，健全完善容错纠错机制，加大关心关爱力度，激励广大干部担当作为。
　　　　聚焦引才聚才，实施人才强市战略。坚持把人才作为强市之基、发展之要，全方位培养、引进、用好人才。广开门路引人才。聚焦创新突破产业突围，优化引才政策，拓宽引才渠道，创新引才方式，大力引进高层次高技能人才、创新团队和急需紧缺人才。创新机制育人才。发挥本地高校龙头作用，完善政企校联合培养、共育共用机制，不断提升人才自主培养能力。深化人才发展体制机制改革，强化用人单位主体地位，建立完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制，赋予用人单位在岗位设置、用人招聘、薪酬待遇、职称评审等方面更大自主权。真心实意爱人才。全面落实“人才绿卡”制度，针对性解决各类人才子女入学、配偶就业、住房保障等问题。持续开展先进制造业突出贡献人才和高层次人才评选表彰，选树一批优秀人才先进典型，在全社会营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
　　　　聚焦强基固本，提升组织体系效能。坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以更大力度强化党建引领。做深做实“党建+”这篇大文章，持续推进抓党建促乡村振兴、促基层社会治理、促县域经济发展，扎实开展“六好”乡镇和“六有”村创建，推动机关单位、行业系统党建工作与业务工作深度融合，实现中心工作推进到哪里、党建引领就跟进到哪里。以更实举措夯实基层基础。健全村党组织领导的村级组织体系，持续整顿软弱涣散基层党组织，依法依规开展村（居）民代表工作，全面推行片组邻“三长制”，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。以更严要求管好党员队伍。把党员队伍建设的重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来，高标准做好发展党员工作，加强党员特别是流动党员的日常教育管理，积极搭建发挥作用的有效平台，引导党员在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、打头阵、当先锋。
　　　　聚焦争先创优，强化绩效考核管理。充分发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，引导干部担当作为、干事创业。立好“考”的标准。锚定加快实现“三高四新”美好蓝图，把贯彻落实A总书记重要讲话重要指示批示精神、推动高质量发展的工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。列出负面清单，画出红线底线，坚决防止搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”和虚报浮夸、欺上瞒下的“数字政绩”“虚假政绩”。优化“考”的方式。改进高质量发展政绩考核的方式方法和指标体系，综合运用政治素质考察、班子调研、选人用人专项检查等方式，促进考事、考人、考绩紧密结合，确保考准考实。加强考核指标定期分析研判，引导各级各单位找准问题、把准要求、精准施策，及时把突出短板补起来、把工作成效抓出来。用好“考”的结果。把考核结果作为激励先进、绩效分配、干部选拔任用的重要内容，既奖“全能冠军”，也奖“单项冠军”，既奖“一直领先”，也奖“进步最快”，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，以高质量考核促进高质量发展。
　　　　汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

在组织工作高质量调研座谈会上的讲话

各位领导，同志们：
　　　　A总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。我市将坚持以A新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想为指引，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，推动党的建设和组织工作高质量发展，把组织优势、组织力量转化为发展优势、发展动力。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
　　　　突出思想铸魂、政治统领，以良好政治生态护航全市发展生态。政治生态决定发展生态。我市将把营造良好政治生态作为一项经常性、基础性工作和长期任务，为高质量发展保驾护航。深化创新理论武装。坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善党员干部理论教育培训长效机制，突出抓好学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，利用“一月一课一片一实践”主题党日活动等多种形式提升理论武装质效，推动党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化政治素质考察。推进政治素质考察向纵深拓展、向基层延伸，嵌入平时考核、年度考核、任前考察等各类考核考察之中，建立完善干部政治素质档案，把政治过硬作为衡量干部的首要标准。深化巡视问题整改。牢牢把握巡视整改的正确政治方向，把巡视整改的成果体现在加强政治建设、优化政治生态的成效上，让广大党员干部和人民群众切实感受到新变化、新气象。
突出事业为上、堪当重任，以正确用人导向引领全市发展导向。干部是决定性因素。我市将着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，持续锻造领跑高质量发展的骨干力量。树立正确用人导向。坚持新时代好干部标准，强化重实干、重实绩的用人导向，改进推动高质量发展的政绩考核，树立和践行正确政绩观。深入推行重大斗争一线考察干部机制，探索建立领导干部重要行为特征分析甄别机制，把“学过、干过、管过”作为选任领导干部的重要参考。统筹四类干部培养。科学制定未来五年干部队伍建设规划，健全完善领导干部定期分析研判制度和市管领导班子结构分析台账，综合考虑年龄、经历、专业结构，统筹抓好干部日常调整配备，注重选优配强“一把手”，增强领导班子整体功能。加强干部能力建设。注重实践锻炼和专业训练，科学合理推动干部跨地区、跨部门、跨层级交流任职，提升综合素质。完善干部成长“长回路”机制，持续选派优秀干部到重点工作、项目攻坚一线挑大梁，强化干部斗争精神和斗争本领养成。有计划、分批次选派干部到先进发达地区挂职锻炼或跟班学习，推动干