在全市年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会上的汇报发言

全市年轻干部培养推进会暨“揭榜挂帅”部署会上的汇报发言
   尊敬的各位领导,同志们:
   近年来,市深入贯彻落实A总书记关于年轻干部工作的重要指示精神,全面落实好“抓好后继有人这个根本大计”战略部署,不断强化源头储备、素质提升、激励约束,奋力打造一支敢于担当、善于作为的年轻干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
   强化源头储备,扩宽视野“育苗”。着眼现实需求和长远考虑,每年结合岗位、编制空缺情况,科学制定职位要求和报考条件,持续加大招录力度。今年招录公务员30名,接收选调生6名,招聘事业单位工作人员45人,引进高层次人才9人,持续为干部队伍注入“源头活水”。建立年轻干部调研发现、动态监测等机制,结合大兴调查研究,深入开展政治建设考察,切实把干部的综合表现掌握在平常,发掘一批优秀年轻干部,319人被录入35岁以下年轻干部数据库。实行动态进入和退出机制,及时把实绩平平、能力较低、反响不好的年轻干部调整出去,把综合素质好、实绩突出、能力出众、群众公认的优秀年轻干部及时补充进来。
强化素质提升,多措并举“墩苗”。出台《关于进一步加强全市年轻干部培养教育的实施方案》,常态化开展教育培训,对45名优秀年轻公务员开展理论知识大比拼,进一步了解年轻干部的德才表现。组

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