我学会了72变接下来干什么?
随着市场的发展和竞争的需要,做细才有戏,每个企业发展过程中必然要:1、精细化分工协作,2、员工和用户老带新,3、数据化的组织协同……这背后的思维方式是你的,我们的,公司的,品牌的。
为什么会这样发展?
互联网让每个人得以自我实现,或者说互联网在不断放大每个人的能力,也在缩小每个人的能力,而很多人只看到前半句,1、我的想法,2、我的目标,3、我的兴趣……经常忽视或甚至忽略企业的存在。
而实际大多数情况,很多人不是孙悟空,没有学会72变,但无论是不是孙悟空,下面这句话一定适用很多人:如果我能找到喜欢的“工作”,就会觉得(一生)没有一天在工作。
注意,这里去了一个词“一生”,标注了一个词“工作”,其实随着年龄的增长,除非是工匠类或艺术类工作,同时解决了经济基础的问题,大多数人喜欢的工作一定是暂时的,很少人一生都喜欢一种工作,大多数人工作十年、三年、三个月甚至三天,就开始不喜欢了,或者说不得不喜欢着,要么自我涅槃,要么接受管理,而实际上99.99%的人都需要被管理。
因为,不断自我涅槃不仅需要勇气,更需要强大的自制力和学习力,加之互联网+商业,互联网+社会的侵蚀,拥有自杀重生,他杀死亡的勇气太难了,很多人逐渐会成为闭门造车,井底之蛙的范本,终其一生。
不按你想过的去做,就会按你做过的去想。这个时代,组织和个人的关系变得很复杂,如何适应这一变化,不仅仅是企业,也是个人面临的问题。
学会72变,不仅仅是个人的目标,——我的,协同的,可接受的;也是企业管理的张力,——动态的,平台的,数据的,无论是谁,都面临这样的转型,变形金刚火爆的背后,折射出的是社会人的心态,渴望成为只能在电影里,动态管理已经成为了企业管理最重要的心态和准则。
个人品牌恐是个人未来的唯一归宿
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