乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决,有的党组织主体责任落得不实,有的党组织书记“第一责任人”意识不强,“上热中温下冷”的现象仍然存在。
整改措施:坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。一季度牵头研究谋划全镇基层党建工作,进一步加强村干部管理、考核、监督,用活用好“红黄牌”管理、正向激励等手段,提升村党组织书记履职能力,做好村级风险预警机制,对不合格村干部及时动态调整,推动下属党组织书记履职尽责。
工作目标:压实党建责任,推动基层党建工作高质量高标准落实。
完成时限:2022年12月
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少,对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高,坐等上门多、下沉服务少,党群服务供给不能很好满足群众需求。
整改措施:通过党建引领、群众参与、产业支撑、利益联结,全面提升党支部领办合作社发展水平。
工作目标:补齐弱项短板,推动基层党组织全面发展、全面过硬。
完成时限:2022年12月。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大,特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强,在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
整改措施:发挥好镇党委党校、理论中心组、专题培训班、流动党校的作用,强化理论宣讲培训工作,组织机关干部、村党组织书记、镇宣讲团成员以宣讲学习贯彻党的二十大精神等为契机,真正把理论学习抓紧抓实。坚持理论联系实际,持续开展“学思想、讲思路、见行动、述成效”活动、“比先进、查短板、提精神、创一流”活动,通过季述季评、“头雁论坛”等形式,提升党员干部干事创业能力。
工作目标:增强党员干部政治意识、发展意识、工作能力,实现“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求。
完成时限:2022年12月并长期坚持。
4、抓基层党建工作不严实,党支部领办合作社待带动集体增收能力不强
整改措施:按照地域相邻、产业相似、模式相近的原则,在土地相对集中、条件成熟的片区,以产品和产业为纽带,建设特色片区联合社,引导合作社抱团发展,推动优势互补,形成集生产、加工、仓储、销售为一体的完整产业链条,提升产品附加值。指导党支部领办合作社按照“一支部一品牌”原则,加强合作社发展的规范化、信息化水平,积极打造“党建+推进乡村振兴”品牌,促进党建和乡村振兴深度融合。
工作目标:力争80%以上村党组织领办合作社顺利运行并产生良好收益,拓展村集体增收途径。
完成时限:2022年12月。
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。*个中央财政扶持村项目没有做到有效整合,**村项目资金到账后一直挂在账上,没有实质进展。
整改措施:镇党委政府协调**村、**村签订合作协议,由**村将壮大村集体经济资金**万元投资给**村,用于**项目推进。项目收益后将协议规定的利润分成返还给**村,壮大**村村集体发展。材料来自 如来写作网 gw.rulaixiezuo.com,群主QQ微信同号3231169
工作目标:2022年11月份前产生效益。
完成时限:2022年1
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