2023年度主题教育民主生活会发言提纲（七个方面、过紧日子厉行节约反对浪费、反面典型案例剖析）

2023年度主题教育民主生活会发言提纲
　　　　根据《中共XX县委印发《关于开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》的通知》的有关要求，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和***总书记关于全面深入贯彻落实关于开好主题教育的重要讲话重要指示批示精神，结合本人工作和生活实际，聚焦主题教育专题民主生活会的要求，我坚持在会前积极开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：
　　　　一、存在问题
　　　　（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
　　　　一是在理论武装“学懂”上有差距。在学习新思想的过程中，本人能够保持积极的态度投入学习，对党的创新思想也有了新的认知，但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距，存在理解还不够深刻，掌握得不够全面，导致在实际工作中难以灵活运用的现象。比如学习关于调查研究论述停留在理论阶段，如何真正将关于调查研究方法论与医疗保障工作相结合并运用到抓好本职工作中的创新举措还不够多。
　　　　二是知行合一“做实”上有差距。在工作中，我能够积极参加党组中心组组织的关于高质量发展的重要指示批示精神的学习，但在面对错综复杂多变的形势，如何将总书记的讲话精神贯彻落实到推进医疗保障工作提升的行动上还缺乏创新实践。比如当前如何围绕***总书记对医疗保障工作的指示批示精神，积极引导广大群众踊跃参保及提升医保经办能力方面，难以将所学知识与实际工作相结合，导致理论与实践脱节。不仅影响了个人的工作效率和质量，也制约了个人成长和发展。
　　　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
　　　　一是对新政策、新理念的贯彻执行不够强。主要是对中央出台的经济方面的新政策、新理念缺乏深入的理解和领会，没有从全局和战略高度去认识和把握党中央的决策部署。例如，尽管对中央提出的坚持稳中求进工作总基调，坚定不移地走具有中国特色的医疗保障发展道路对12月的中央经济工作会议中提出的“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求释放出的积极信号虽有所思考，但在执行政策的过程中，惯性思维的过于注重地方利益或部门利益，没有研究健全参保长效激励约束机制，保障全面参保。始终站在维护党中央权威和集中统一领导的高度去推动工作。
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　　　　二是对大统筹、大格局的意识形态理解不透彻。主要体现在有时候个人的思维和视野还是相对比较狭隘，着眼大局统筹Y意识识形态领域工作的意识和能力还不够，在面对一些复杂敏感的舆论问题时，有时缺乏足够的敏锐性和判断力，没有及时采取有效措施进行引导和应对。对党在Y意识形态领域的集中统一领导重视不够。比如：在我局一些不好的面对一些网络舆情时，处理得不够果断和及时，给工作带来了一定的被动。
　　　　（三）践行宗旨、服务人民方面
　　　　在工作中和生活中始终保持着为民服务的初心使命，注重在工作中锻炼为民服务的能力，提升宗旨意识。但是在实际工作中，为民服务的温度和广度都还有欠缺。
　　　　一是对群众的核心利益和诉求有所忽视关心不够。在工作中，我有时过于关注任务和指标的达成，而忽视了群众的利益和诉求。对群众的“急难愁盼”不够上心，没有站在群众的立场去积极破解民生问题、难点和堵点。比如，在基层医保规范化水平，落实医保经办政务服务事项清单“四下基层”的调查研究中，有时候眼光落在产业发展、集体经济的壮大上，对于群众的一些诉求的痛点、难点没有优先考虑，对群众投诉反映的问题，并没有真正用心用脑去思考，导致一些深层次的问题没有得到根本性的解决。
　　　　二是全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。在日常工作和生活中，我有时会忽视群众的意见和建议，没有充分发挥好自己的职责和服务意识。同时，我也缺乏对群众反馈问题的及时回应和处理能力，导致一些矛盾和问题得不到及时的解决。比如，在主题教育中，深入基层开展调查研究的频率还不够高，很多时候带着任务完成任务时调研，在平时面对老百姓和群众的对医疗保障工作的新要求没有深入思考，没有引起足够的重视，一些陈年信访、矛盾积案并没有用好“四下基层”一线工作法，归根到底就是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
　　　　（四）求真务实、狠抓落实方面
　　　　工作中能够立足岗位，求真务实，履职尽责，敢于担当作为，狠抓工作落实。但是有时候在一些难点、重点工作中，会有松劲的状态，没有能够一鼓作气，攻坚克难，解决难题，推动工作落地落实落细。
　　　　一是求真务实，干事创业的精气神不够足。能够求真务实，履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，在一些疑难工作的推进中，客观存在迎难而上、激流勇进、攻坚克难的干事创业的精气神有所下降。对工作的标准和要求有所放松。比如，面对今年经济恢复发展的市场的不景气，有时候不够求真务实的面对医保工作高质量发展的新要求，发展的实际情况，总会惯性思维的认为这个是大环境不好所导致的，避重就轻的没有一鼓作气积极向年度奋斗目标冲刺，存在想躺平的思想和畏难情绪。
　　　　二是争先进位，狠抓落实的源动力不足。新时代的经济社会高质量发展，无论是在乡村振兴还是在产业转型，又或者是在高新技术的突破，目前各行各业的发展普遍面临着众多的疑难杂症，如何以更大智慧和勇气破解经济发展难题，高质量发展瓶颈，迎难而上，狠抓落实，争先进位、比学赶超的源动力不足，没有真正做到以“千磨万击还坚劲”的坚韧之志，奋勇前行，主动作为。比如，针对今年年度经济发展目标未达标，经济增长速度缓慢的客观情况，并没有真正抽出时间深入市场、企业开展调查研究，与基层一线企业主、民营创业者面对面交流、走访调研的都不够多。真正身入市场、心入发展的以问题为导向的调研还需强化。
　　　　（五）以身作则、廉洁自律方面
　　　　惯性思维的认为自己遵纪守法，不违规不越红线，思想上放松了对关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的学习。
　　　　一是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部，理应发挥示范带头作用，带头与不正之风作斗争。在实际工作和生活中，大部分的时候对自己能够严格要求、严于律己。但是随着物质生活水平的提升，有时候会片面的认为，只要不公款吃喝就没有什么大问题，也不会造成不良影响。偶尔还是会参加同事的聚餐和家庭聚会，对自己的要求还不够严。比如：有时候在节假期组织同事间的家庭聚餐，虽然没有用公款，但是也没有做到节俭节约。
二是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。在开展批评和自我批评中，碍于面子，怕得罪人，没有形成持续的“咬耳朵”“扯袖子”式的监督管理，令“红红脸”“出出汗”的管理模式尚未成为常态。比如：在对部分员干部的工的管理中，以提醒代替批评，尤其是对女同志女党员的批评

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