高中2023年工作总结和2024年工作计划

投稿用户 • 2024年1月26日 am1:07 • 范文大全 • 阅读 47

　　　　2023年，在县委县政府的坚强领导下，在县教科局的具体指导下，X在党的建设、教学管理、学生管理、安全管理、服务水平等方面深思细悟、实干笃行，努力办好人民满意教育。现将我校2023年工作情况和2024年工作计划总结如下：
一、2023年工作总结
　　　　（一）党的建设方面
　　　　坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为首要政治任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续推进***新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。强化党员队伍建设。以各年级组党小组为阵地加强基层党组织建设，充分发挥党员在教育教学各个领域的先锋示范作用，建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的专业精、能力强、素质高的优秀教师队伍；理顺组织关系，及时与接收单位协调，理顺了X名到调出教师的个人组织关系。严守纪律底线。以“清廉学校”建设为抓手，不断推进党风廉政建设。实行中层以上领导常态化廉政学习制，集中学习廉政法规或反面典型案例，树立清正廉洁意识；开展2023年加强教师思想政治和师德师风建设十大行动，建立师德师风台账，实行师德失范“一票否决”；严禁教师暑期违规补课滥办班，全体教师签订承诺书，并安排专人进行巡查，未发现有教师违规补课，党员干部廉洁自律意识不断增强。扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。编制《资料汇编》，集体学习共X次，讲授专题党课X次，查摆问题X条，目前已全部完成整改；开展“立足岗位作贡献”活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，组建党员突击队，组织党员在学校重大任务和应急行动中发挥作用。
　　　　（二）教学管理方面
　　　　持续加强师资力量。2023年，我校共补充教师X名，其中通过校园招聘方式补充教师X人，通过“X才回乡”方式补充教师X人。加强学科带头人队伍建设。加大对优秀中青年骨干教师的培养力度，形成良好的骨干教师梯队，积极发挥学科带头人、骨干教师的带动、辐射作用。建立激励机制。强化学校考核，加大奖励性绩效，为学校教育教学质量提升奠定良好基础。同时，外引内联，教研相长。加强教师外出培训力度。暑期组织X名教师赴X省X市参加新高考培训，学习新理念、新方法，使广大教师开阔眼界，拓宽视野；组织X名班主任赴X省X市学习管理经验，不断提升班主任德育教育能力。借力集团优势，提升师生赶超意识。组织教师赴X学习培训X人次，请X老师授课X余人次，通过交流学习，教师有了方向、有了目标、有了方法。强化集团化校内联考机制，在同一平台进行对比，找出差距，联合“会诊”，开出“药方”对症下药；极大提升了教师的教研能力和教学观念。开展形式多样的校本教研。组织每个年级每天开展公开课，现场评课，既要讲优点，更要提出不足和改进措施，使授课教师得到真正提高；举行年级高三一轮二轮复习听证会，科学推进高三备考工作；校领导班子包联年级，深入课堂听推门课，大大推进了学校教学研究，教师教学能力得到快速提升，大大缩小了与兄弟学校的差距；开展课堂教学大赛，助力教研提质，评出优秀教师X人。
（三）学

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