国企公司纪委全会工作报告8300字（2023年纪检监察工作总结，2024计划）

国有企业纪委全会工作报告
　　　　同志们：
　　　　现在，我代表中国共产党***第四届纪律检查委员会向大会报告工作，请予审议。
　　　　这次会议的主要任务是以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神、**纪委全会和上级**纪委七届四次全会部署，回顾2023年公司纪检监察工作，部署2024年工作任务。前面，刘**同志作了讲话，充分肯定了公司全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作取得的突出成绩，对新年度公司纪检监察工作提出了明确要求，我们要以此为目标、为抓手，认真学习领会中央决策部署和省、市及集团党委的安排部署，坚决抓好贯彻落实，以更加扎实有效的工作为企业高质量发展保驾护航。
　　　　一、2023年工作回顾
　　　　2023年是企业逆风破浪的奋斗之年，也是集团纪委带领纪检队伍砥砺前行的奋进之年。集团纪委及所属纪检监察组织按照中央、省、市党委全面从严治党工作部署，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把高质量发展作为纪检工作的主题主线，在集团发展大局中找准着力点，推动正风肃纪反腐工作不断开创新局面。聚焦统筹推进企业高质量发展要求，主动作为、压实责任，跟进监督、做实监督，推动上级决策部署落地生效。抓好“两个责任”落实，持续纠治形式主义、官僚主义，深化运用“四种形态”，严肃监督执纪问责，坚决查处违规违纪案件，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面从严治党不断深化，集团政治生态出清向好，清风扑面。
　　　　（一）坚持全面从严治党，推动党风廉政建设责任落实。集团党委加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，压紧压实主体责任，坚持专题研究部署党风廉政建设工作，定期分析党风廉政建设形势，纪委印发了《集团2023年纪检监察工作要点》，按照党风廉政建设责任制要求逐级分解责任，层层签订责任书，压茬推进责任落实，做到责任到岗、明确到人。组签了《党委班子成员党风廉政建设责任书》《承诺书》，按照集团班子分工调整，制定责任清单，明确“班子成员党风廉政建设责任制目标分解”和领导班子成员责任范围内容，督促提醒班子成员做好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到工作职责分管到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就延伸到哪里，形成了责任互联互通，压力传导畅通，班子齐抓共管的良好局面。
　　　　（二）抓好党风廉政宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。按照党风廉政建设班子成员主体责任要求，党委领导班子成员带头讲廉政党课，年内，通过视频分别在集团机关和所属一级单位开展了12次“以案说纪”警示教育，组织上廉政党课8次。围绕“第25个党风廉政教育月”活动，抓好党风廉政教育、案件警示教育、开展德廉知识测试活动、引导党员干部遵纪守法、清廉自律。编纂了《**集团廉洁风险防控资料汇编》，扎实开展廉政文化进企业、进项目、进工地为主题的“廉洁示范工程”创建活动，厚植企业廉洁文化良田沃土，培树集团清风正气。集团党委召开警示教育大会，通报了***等10人违纪违规问题。统一组织开展廉政党课，观看警示片，教育覆盖党员干部2600余人。年内，集团有6家单位分别被市党委评为“廉政示范”先进单位。加大党风廉政新闻宣传力度，公司全年对外刊登党风廉政宣传稿件800篇，有15名同志被评为“党风廉政优秀报道员”。
　　　　（三）履行监督执纪责任，积极审查审理违规违纪案件。纪委坚持从严监督执纪问责，着力打好监督执纪“组合拳”。积极审查审理市纪委监委转办和巡察移交问题线索，针对**党委巡察及“巡察回头看”反馈问题，纪委牵头组成巡察反馈问题整改领导小组，制定整改方案、细化整改措施，明确责任部门，列出问题清单，按照时限要求，督导落实整改完成问题80个，督导制定完善制度规定20项，整改完成率93%。紧盯**巡察“回头看”移交及转办的问题线索，纪委全力审查审理，共立案15起，了结3起，实施**处分12人，开展“走读式”谈话89人，进行谈话提醒42人（次）、函询5人，诫勉谈话6人。共计追缴各类违规违纪款5642.32万余元，其中上缴市财政4965.21万元。全年，共下达纪检监察建议书65份，研究制定了《领导人员任职回避管理办法》，规范领导人员履职行为，营造公平公正干事创业氛围，起到了管根本、治长远、精准发力、发大监督的作用。
　　　　（四）聚集主责主业，加强常态化监督检查。一是督导落实中央八项规定及其实施细则精神。严防“四风”反弹回潮。紧盯关键节点，常态化开展作风纪律检查。结合集团实际下发《强化作风建设，严禁公务活动饮酒的通知》，严肃查处部分党员干部违规饮酒问题。在元旦、春节、五一、国庆、中秋等重要节假日，坚持节前提出要求，节中督导检查，节后小结通报，跟踪问题整改。二是坚持安全生产与复工复产两手抓。组织协调职能部门定期对机关和一级单位实施督导，着力纠治工作不细、作风漂浮、履职缺位、复工复产迟滞及工作中出现的形式主义、官僚主义问题，党员干部作风明显好转。
　　　　（五）健全廉洁风险防控机制，开展廉洁示范工程创建活动。纪委全面启动廉政风险防控机制，在机关重点部门、一级单位和重点项目，逐个排查廉政风险点，认真梳理岗位职责，清权确权、制定廉洁风险防控方案，健全廉洁风险监测机制、预警纠错机制，查找廉洁风险点682个，制定风险防控措施709条，签定廉洁风险防控责任书、承诺书125份。以开展创建“党风廉政示范工程”和“廉洁文化进工地”活动为抓手，通过抓廉政教育，建廉政阵地、抓廉政文化，抓制度落实，构筑廉政示范点，以点连线、以线促面，全面拓展党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸。2023年，纪委出具廉政意见回复函156份，对510名干部进行任前廉政谈话，督导9名党员干部及家庭婚丧事宜向集团纪委履行报告承诺，组织集团企业监察对象填写《监察信息采集表》4685份，实现监察对象全覆盖。
　　　　（六）监督推进国企改革，督导农民工工资按时足额发放。一是督导推进“三项制度改革”落实。纪委把握关键环节，跟踪监督干部选用、社会招聘、考察谈话、公示等环节，严把选人用人政治关、廉洁关。督导出台“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降”的制度机制，全程参与监督人才招竞聘工作，确保制度落实。二是监督国资国企改革工作稳步推进。制定下发《党风廉政建设责任制考核办法》，将“三重一大”制度落实，国资国企改革督查内容纳入年终考核，分值量化与考核单位班子成员绩效挂钩。三是督导农民工工资按时足额发放。成立“农民工工资发放”专项督查组，建立完善农民工工资发放预警机制，在所有在建项目公开监督举报电话、设立举报箱，实时监督农民工工资发放情况，确保按时足额发放。
　　　　（七）全面加强纪检队伍建设，不断提高业务素质能力。坚持落实纪委集体学习制度，每月制定学习计划，全年组织集体学习13次，参加市纪检业务培训2次，选送2名干部到市纪委监委党风廉政教育中心（专案组）长期跟班学习，在学中干、干中学，不断提高纪检业务能力。贯彻落实《关于加强和改进国有企业纪检工作实施意见》，配齐配强集团纪检干部4人，形成接替有序、搭配适体、业务互助、能力互补的良好局面。同时，紧扣案件审查审理关键环节，坚持导市带徒，以案说纪，传授审查审理知识，提升新干部业务素质。针对集团国外企业多、项目高度分散，纪检监督落实难的情况，集团党委设立纪委国外派驻办公室，并同一级单位纪检干部协同办公，履行监督职能，把监督执纪工作向基层拓展延伸。
2023年，集团纪委贯彻全面从严治党方针、党风廉政建设和反腐工作取得了新成绩。同时，必须清醒看到，党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，潜伏在企业里的“隐腐败”“微腐败”存量还未清底，增量仍有发生，“四风四气”还有气场。党风廉政建设和反腐败工作稍有松懈，就可能前功尽弃，必须知难而进，把“严”的主基调长期坚持下去，全面从严治党永远在路上。更要清醒看到，集团基层有的党组织管党治党宽松软，主体责任履行不力，党组织生活制度不严格，违纪违规问题时有发生；基层单位私设“小金库”随意开支、任性花钱，公款吃喝的问题依然严重；企务不公开、政务不透明，违反“三重一大”制度规定的问题仍然存在；少数党员干部甘于被“围猎”，利用手中权力搞权钱交易、利益输送，违反中央八项规定，违规职务消费，与管理服务对象非正常交往等现象尚未根除，工作作风漂浮，简单粗暴，不敢担当、不敢作为，漠视群众利益、企业