单位主要领导2023年度述责述廉报告

投稿用户 • 2024年3月6日 am12:52 • 范文大全 • 阅读 77

单位主要领导2023年度述责述廉报告
　　　　按照《中国共产党党内监督条例》相关规定及《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》要求，现将本人2023年以来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等方面的有关情况报告如下：
　　　　一、执行政治纪律和政治规矩情况
　　　　一是坚持政治引领。坚持在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把对党忠诚作为讲政治的首要原则来坚持，不折不扣地贯彻落实中央、省、市决策部署。坚决贯彻执行民主集中制、重大事项集体决策制，按要求向组织上报个人重大事项。
　　　　二是深化理论武装。实施以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学”为主体的“五学联动”体系，年内开展中心组学习会15次，专题研讨7次，支部集体学习23次，专题党课2次，其中，主题教育期间高频率开展中心组学习6次、专题研讨5次以及为期7天的三次读书班，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。发挥学习平台作用，举办“X讲堂”线上线下学习4期，为干部队伍提供专业化支撑。
　　　　三是严肃政治生活。严格落实组织生活基本制度，作为机关党支部书记，年内组织召开支委会16次、党员大会17次、谈心谈话9人次，专题组织生活会1场。谋划组织学雷锋等形式多样的主题党日活动，累计开展13次。严格规范入党程序，发展一名预备党员。
　　　　二、履行管党治党责任情况
　　　　一是认真履行抓机关党建责任。将党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实，年内在党工委委员会上4次专题研究党建相关工作，牵头制定年度党建工作要点、支部年度工作计划，实行党建清单制度，将党建工作任务项目化、清单式管理。以模范机关创建为导向，组织制定党工委《X2023计划》，在抓党建、带队伍、促业务中不断激发党建创新活力。
　　　　二是严格落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作责任制，坚持“七个纳入”，认真制定年度意识形态工作计划，及时开展意识形态领域分析研判，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作。严格把好宣传关口，做强正面宣传，年内在省级以上媒体平台获得专题报道近20篇。
三是打造实干担当干部队伍。建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，年内提拔X名、晋升X名科级干部，激发队伍活力。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.shituxiezuo.com/95958.html

单位主要领导2023年度述责述廉报告

相关推荐